朝日集团202X届校园招聘正式启动，与优秀同行，共启职业新征程

每年毕业季,无数怀揣梦想的应届毕业生站在职业选择的十字路口，渴望找到一个既能施展才华、又能成长蜕变的平台，作为深耕行业多年的领军企业，朝日集团（Asahi Group）正式启动202X届校园招聘，以“赋能青年，共筑未来”为主题，向全国高校学子发出诚挚邀请——如果你渴望挑战、追求卓越，朝日将为你提供施展才华的舞台，与优秀团队并肩，书写职业新篇章。

关于朝日集团：创新驱动，多元发展的行业标杆

朝日集团成立于1889年,历经130余年发展，已从一家传统酿酒企业成长为涵盖饮料、食品、健康、零售等多领域的综合性集团，业务遍及亚洲、欧洲、北美等全球20多个国家和地区，朝日集团始终秉持“以消费者为中心”的理念，旗下拥有朝日啤酒、朝日饮品、焙咔食品等多个知名品牌，不仅以高品质产品赢得市场认可，更以创新的企业文化和完善的人才培养体系，成为行业发展的引领者。

集团始终坚信“人才是企业最核心的资产”，针对应届毕业生，朝日打造了“启航计划”——通过系统化培训、导师带教、轮岗实践等机制，帮助新人快速从校园人转变为职场人，同时提供清晰的职业发展通道，让每个员工都能在适合自己的领域深耕细作，实现个人价值与企业发展的共赢。

202X届校园招聘：多元岗位，覆盖全领域职业发展

本次朝日集团校园招聘面向202X届本科及以上学历毕业生,全国多地设有岗位，涵盖技术研发、市场营销、供应链管理、人力资源、财务法务、数字运营等核心领域，具体包括以下方向：

技术研发类

岗位：研发工程师（食品/饮料/包装方向）、质量控制专员、工艺优化工程师
要求：食品科学、生物工程、化学、材料等相关专业，具备扎实的理论基础，对产品创新有热情，有实验室经验者优先。

市场营销类

岗位：品牌专员、市场推广经理、消费者洞察分析师、电商运营
要求：市场营销、广告学、新闻传播、工商管理等相关专业，具备创意思维和数据分析能力，熟悉新媒体营销者优先。

供应链与生产类

岗位：供应链管理专员、生产管理培训生、物流规划师
要求：工业工程、物流管理、机械自动化等相关专业，对精益生产、供应链优化有理解，具备抗压能力和团队协作精神。

职能支持类

岗位：人力资源专员、财务分析师、法务专员、IT运维工程师
要求：人力资源管理、财务管理、法学、计算机等相关专业，逻辑清晰，责任心强，熟练使用办公软件及专业工具。

无论你擅长技术攻坚、市场开拓，还是擅长精细化管理，朝日都能为你匹配适配的岗位，让你在专业领域发光发热。

招聘流程：五步走，轻松开启职业第一步

朝日集团校园招聘流程透明高效,全程在线操作，帮助毕业生节省时间、精准投递：

网申投递（202X年9月-11月）：
登录朝日集团官方招聘官网（https://career.asahi.com.cn）或“朝日招聘”官方微信公众号，选择意向岗位并填写简历，建议提前准备成绩单、获奖证书、实习证明等材料扫描件。
简历筛选（网申后1-2周）：
HR将根据岗位需求筛选简历，通过短信/邮件通知进入下一环节，未通过者不再单独通知，建议投递后及时关注申请状态。
线上笔试（11月-12月）：
针对技术类、市场类岗位，将安排线上专业能力测试+行测题，考察专业基础与逻辑思维；非技术岗位以行测为主，建议提前刷题熟悉题型。
多轮面试（12月-次年1月）：
- 初面：HR面试，了解求职动机、职业规划及岗位匹配度；
- 复面：业务部门面试，结合案例分析考察专业能力；
- 终面：高管面试，聚焦价值观契合度与发展潜力。
  面试形式包含结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等，全程线上或线下结合（根据疫情政策调整）。
Offer发放与签约（次年2月前）：
通过面试者将收到录用意向书，确认接受后签订三方协议，完成招聘流程。

朝日为你提供：不止于“工作”，更是“成长生态”

加入朝日,你将获得的不只是一份工作，更是一套完善的成长保障体系：

有竞争力的薪酬福利：行业内有竞争力的薪资+年终奖金，五险一金全额缴纳，补充商业保险、带薪年假、节日福利、员工体检、通勤补贴等，全方位保障生活品质。
系统化培训体系：“启航计划”新人训练营涵盖企业文化、专业技能、职场软技能等模块；入职后配备导师1对1带教，定期开展内部技能分享会、外部行业大咖讲座，助力快速成长。
多元化发展通道：管理序列与专业序列双通道并行，员工可根据自身优势选择管理岗或专家岗发展，集团内部转岗机制灵活，支持跨领域探索。
开放包容的文化：年轻化团队氛围，扁平化管理，鼓励创新与试错；丰富的员工活动——篮球社、读书会、公益志愿行、年度旅游等，让你在忙碌工作中保持热爱与活力。