秋意渐浓,收获在即，扎根达州、辐射川渝的达州奔跑（以下简称“奔跑”）202X校园招聘季正式启动！作为一家以“创新驱动、服务民生”为使命的本土企业，奔跑始终坚信“人才是企业发展的第一动力”，本次招聘面向全国高校202X届应届毕业生，覆盖技术研发、市场营销、职能管理、业务运营等10余个领域，提供超200个优质岗位，期待与怀揣梦想的青年才俊并肩奔跑，共筑未来！
关于奔跑：与城市共成长，与奋斗者同前行
达州奔跑成立于2015年,总部位于达州高新区，是一家集智慧物流、社区服务、数字科技三大核心业务于一体的现代化企业，成立以来，奔跑始终立足达州、深耕川渝，以“让生活更便捷，让奔跑更有力”为愿景，为超100万用户提供优质服务，先后荣获“达州高新技术企业”“川渝服务业创新企业”等称号。
我们深知，企业的成长离不开人才的支撑，奔跑为员工提供“成长型、开放型、关怀型”的工作环境，推行“导师制+双通道晋升”机制，鼓励年轻员工敢于试错、勇于突破，你将与一群热爱奔跑的伙伴共事，参与从0到1的项目攻坚，见证想法落地的成就感，更能在达州这座充满活力的城市扎根成长，实现个人价值与社会价值的统一。
招岗位清单：多元赛道，总有一款适合你！
本次校园招聘聚焦应届生特点,设置“专业对口+能力培养”双导向岗位，覆盖主流专业方向，助力不同特长的学生找到发展赛道：
▍技术研发类（30人）
- 岗位：Java开发工程师、前端开发工程师、数据分析师、物联网工程师
- 职责：参与公司核心产品（如智慧物流平台、社区服务APP）的研发与迭代，负责模块设计、代码编写、测试优化。
- 要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学等相关专业；掌握Java/Python/React等至少1门开发语言，有实习或项目经验者优先。
▍市场营销类（50人）
- 岗位：市场专员、品牌策划、新媒体运营、渠道拓展
- 职责：策划并执行线上线下营销活动，提升品牌影响力；运营抖音、微信等新媒体矩阵，挖掘用户需求；拓展区域合作渠道，推动业务增长。
- 要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业；具备文案撰写、活动策划能力，对新媒体敏感，有校园社团或实习经验者优先。
▍职能管理类（40人）
- 岗位：人力资源专员、行政助理、财务管培生、法务专员
- 职责：负责招聘培训、员工关系、行政后勤、财务核算、合同管理等基础工作，支持公司高效运转。
- 要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理、法学等相关专业；熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力。
▍业务运营类（80人）
- 岗位：运营专员（社区/物流）、客户经理、供应链管理
- 职责：负责社区服务站点的日常运营，对接物流配送环节，维护客户关系，优化服务流程。
- 要求：本科及以上学历，专业不限；具备较强的执行力和服务意识，能适应一定程度的户外工作，有销售或运营实习经验者优先。
▍综合类（新增）（20人）
- 岗位：乡村振兴项目专员、公益事务专员
- 职责：参与公司乡村振兴项目落地，对接乡村资源，推动公益事业发展。
- 要求：本科及以上学历，农业经济、社会学、公共管理等相关专业；有社会责任感，对乡村发展或公益事业有热情。
招聘流程：五步走，轻松加入奔跑大家庭
- 网申投递（即日起-11月30日）：通过“奔跑招聘”官网或公众号填写简历，选择意向岗位。
- 简历筛选（12月上旬）：HR团队根据岗位需求筛选简历，通过短信/邮件通知后续环节。
- 笔试测评（12月中旬）：技术岗需进行线上专业笔试，非技术岗行测+性格测试。
- 面试环节（12月下旬-1月上旬）：初面（HR面）→ 复面（业务部门面）→ 终面（高管面），部分岗位增加无领导小组讨论。
- offer发放（1月底前）：通过面试者将收到offer，签订三方协议，完成入职准备。
福利待遇：不止“薪”动，更有温度与成长
奔跑为应届生提供“六险一金+带薪年假+节日福利”的基础保障，更打造专属“成长礼包”：
- 薪酬竞争力：本科年薪8-12万，硕士年薪12-18万，技术岗/核心岗上浮20%；年终奖+项目奖金，多劳多得。
- 成长支持：“1+1+1”导师制（1名业务导师+1名HR导师+1名高管导师），入职首年免费参加专业技能培训；内部竞聘与晋升通道，每年2次调薪机会。
- 生活关怀：提供员工宿舍（2-4人间）或住房补贴（1500元/月），工作日餐补（30元/天），定期团建（聚餐、旅行、运动会）；生日礼金、
