作为吉利控股集团在西南地区的重要战略布局,龙泉吉利始终以“造每个人的精品车”为使命，聚焦新能源汽车与智能网联技术的创新发展，致力于成为区域汽车产业的标杆企业，为注入新鲜血液，储备高素质青年人才，202X年度龙泉吉利校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生开放多个岗位类别，诚邀有理想、有活力的你加入，共同驱动汽车产业变革，书写职业成长新篇章！
招聘对象：202X届全日制应届毕业生
本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历毕业生（含专升本、硕士、博士），专业覆盖机械工程、车辆工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、市场营销、人力资源管理、财务管理等多个领域，为不同专业背景的同学提供多样化发展机会。
热招岗位类别及方向
龙泉吉利注重人才的多元化培养,招聘岗位涵盖技术研发、生产制造、职能管理、市场营销等核心领域，具体包括：
技术研发类
- 新能源汽车研发：电池系统工程师、电机控制工程师、电驱系统工程师
- 智能驾驶与智能网联：自动驾驶算法工程师、智能座舱开发工程师、车联网系统工程师
- 整车设计与工程：车身结构设计工程师、总布置工程师、CAE仿真工程师
生产制造类
- 工艺工程：焊接工艺工程师、总装工艺工程师、涂装工艺工程师
- 质量管理：质量工程师（SQE/IPQC/OQC）、体系管理工程师
- 生产管理：生产管培生、设备管理工程师、物流规划工程师
职能管理类
- 人力资源：招聘专员、培训专员、绩效薪酬专员
- 财务与法务：财务分析师、成本会计、法务专员
- 综合管理：行政专员、采购专员、IT支持工程师
市场营销类
- 销售与市场：区域销售管培生、市场策划专员、品牌推广专员
- 客户服务：客户关系管理（CRM）专员、售后服务工程师
招聘流程：高效透明，全程陪伴
- 网申投递：即日起至202X年X月X日（具体截止时间以各岗位招满为准）
- 简历筛选：根据岗位需求与候选人匹配度进行初筛
- 笔试测评：技术岗需进行专业知识笔试，综合岗进行能力测评
- 面试环节：初面（专业/HR面）→ 复面（部门负责人/高管面）→ 终面（视岗位安排）
- Offer发放：通过面试者将在3-5个工作日内收到录用通知
- 签约入职：签订三方协议，202X年7月正式入职（具体时间以通知为准）
福利待遇：全方位保障，助力成长
龙泉吉利为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系与广阔的发展空间：
- 薪酬激励：本科年薪8-15万，硕士年薪12-25万，博士年薪25万+（具体根据岗位、学历及能力面议）；绩效奖金、年终奖金、项目奖金、专利奖励等多元激励。
- 福利保障：五险一金（六险二金可选）、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、员工体检、年度旅游、员工宿舍/住房补贴。
- 成长支持：“双通道”晋升机制（管理序列/专业序列）、导师带教制、专业技能培训、内部轮岗机会、学历/职称提升补贴、海外交流机会。
- 企业文化：开放包容的团队氛围、丰富的员工活动（篮球赛、文艺汇演、技能比武等）、员工食堂、健身房、阅览室等配套设施。
报名方式及注意事项
- 网申渠道：
- 吉利招聘官网：搜索“龙泉吉利校园招聘”投递简历
- 官方微信公众号：“吉利招聘”→ 校园招聘→ 选择“龙泉吉利”岗位
- 第三方平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘搜索“龙泉吉利校园招聘”
- 简历要求：
- 附个人简历、成绩单、相关证书（英语四六级、获奖证书、项目经历等）扫描件
- 命名格式：“应聘岗位+姓名+学校+专业”（例：“研发工程师-张三-XX大学-车辆工程”）
- 注意事项：
- 每人限投1个岗位,请根据专业与兴趣谨慎选择
- 保持通讯畅通,后续笔试/面试将通过短信/邮件通知，请及时查收
- 招聘过程中不收取任何费用,请警惕虚假信息，谨防受骗
关于龙泉吉利：扎根西南，智造未来
龙泉吉利作为吉利控股集团在西南地区的核心制造基地,专注于新能源汽车的研发、生产与销售，拥有智能化生产线、数字化工厂及完善的配套体系，公司以“成为用户最信赖的新能源汽车企业”为愿景，持续推动技术创新与产业升级，为区域经济发展注入强劲动力，在这里
