徐州邮政202X校园招聘正式启动，青春邮你，职等你来

又是一年毕业季,无数怀揣梦想的应届毕业生正站在人生的十字路口，寻找与自身价值匹配的职业舞台，作为服务地方经济发展、肩负“人民邮政为人民”使命的国有企业，徐州邮政正式启动202X年度校园招聘，面向全国高校优秀学子伸出橄榄枝，期待与你携手，在淮海大地上书写青春华章。

关于我们：扎根徐州，服务民生，与你共成长

徐州邮政历史悠久,自1896年大清邮政成立便扎根于此，历经百年风雨，现已发展成为集邮政普遍服务、快递物流、金融保险、电子商务等业务于一体的现代化综合服务企业，作为徐州地区网络覆盖最广、服务链条最全的公共服务平台，我们始终以“服务地方、造福社会”为己任，连接城乡、通达全国，更在智慧物流、普惠金融、乡村振兴等领域不断探索创新，为区域经济社会发展注入“邮政动力”。

你将加入一支充满活力与担当的团队：既有深耕行业数十年的“老邮政”传帮带，也有与同龄人并肩奋斗的“新势力”；既有覆盖城乡的服务网络，拥抱前沿技术的创新平台；更有“以人为本”的企业文化——我们关注员工成长，提供完善的培训体系与职业发展通道，让每一名邮政人都能在岗位上实现价值、收获成长。

招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次校园招聘徐州邮政及下属单位面向全国高校应届毕业生,提供涵盖管理、技术、营销、运营等多领域的岗位，具体包括：

综合管理岗

职责：协助部门处理日常行政事务、公文写作、活动策划、人员协调等工作，适合沟通能力强、逻辑清晰、有责任心的同学。
专业：工商管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先。

金融业务岗

职责：参与银行、保险等金融产品的营销推广、客户服务、数据分析，协助制定业务方案，适合对金融行业感兴趣、具备市场敏感度的同学。
专业：金融学、经济学、市场营销、会计学等相关专业优先。

邮递物流岗

职责：负责快递物流业务的运营管理、路由优化、客户对接，或参与智慧物流系统的维护与升级，适合动手能力强、能适应团队协作的同学。
专业：物流管理、供应链管理、电子商务、计算机科学与技术等相关专业优先。

信息技术岗

职责：参与邮政信息化系统的开发、测试与维护，大数据分析平台搭建，或负责智慧邮政场景的技术支持，适合对技术有热情、逻辑思维能力强的同学。
专业：计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、物联网工程等相关专业优先。

普遍服务岗

职责：参与邮政普遍服务（如函件、包裹、报刊发行）的运营管理，或深入基层网点提供服务支持，适合有耐心、责任感强、愿意扎根基层的同学。
专业：专业不限，优先考虑具备服务意识、沟通能力突出的同学。

招聘对象与条件：优秀的你，正是我们寻找的同行者

招聘对象

202X届全日制应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间，学历学位证书齐全。

基本条件

政治素质：拥护党的领导，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，无不良记录；
专业能力：具备岗位所需的专业知识技能，学习成绩良好（本科及以上学历，GPA≥3.0/4.0或专业排名前50%优先）；
综合素质：具备较强的沟通能力、团队协作能力和学习能力，勇于承担责任，积极进取；
身心素质：身体健康，能适应岗位工作要求，心理素质良好；
其他：有学生干部经历、实习经验或相关职业资格证书者可优先考虑。

报名方式与流程：四步加入，开启你的邮政之旅

网申报名

时间：202X年X月X日—202X年X月X日
渠道：登录“中国邮政招聘官网”（http://www.chinapost.com.cn）或“徐州邮政官方微信公众号”，选择“校园招聘”入口，注册账号后填写个人信息、上传简历及相关证明材料（成绩单、获奖证书、实习证明等），选择“徐州邮政”及意向岗位进行投递，每人限报1个岗位，请谨慎选择。

简历筛选

公司将根据岗位需求及应聘者条件进行简历筛选,通过筛选的同学将收到笔试通知（短信+邮件），未通过者不再另行通知。

笔试与面试

笔试：采用线上闭卷形式，内容包括行政职业能力测试、专业知识测试、英语能力测试等，具体时间及形式将通过短信/邮件通知。
面试：分为初面、复面两轮，主要考察综合素质、专业能力、岗位匹配度等，形式为半结构化面试（部分岗位含无领导小组讨论）。

体检与录用

通过面试的同学将统一安排体检（参照公务员录用标准），体检合格后发放录用通知书，签订就业协议，202X年7月左右正式入职，并办理入职手续。

我们为你提供：有温度的保障，有未来的成长

薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬（本科年薪6-10万，硕士8-15万，博士面议），享受五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、带薪年假、节日福利、通讯补贴、交通补贴、餐补、高温补贴等，基层网点员工提供住宿或住宿补贴。
职业发展：建立“管理+专业”双通道晋升体系，新员工入职后安排“导师带教”计划，提供岗前培训、在岗培训、专项技能培训等，助力快速成长为岗位骨干。
企业文化：定期举办员工运动会、文艺汇演、读书分享会等活动，建设职工书屋、健身房、食堂等生活设施，营造“家”文化氛围；鼓励员工参与志愿服务、乡村振兴等社会公益活动，践行国企担当。
其他福利：享受国家法定节假日、带薪病假、婚假、产假等；每年组织健康体检，为员工购买商业补充保险；优秀员工可参与评优评先，获得额外奖金及荣誉。