新奥集团202X届校园招聘全面启动，与青春同行，共筑清洁能源未来！

又是一年毕业季,无数怀揣梦想的年轻人即将踏上职场新征程，作为清洁能源领域的领军企业，新奥集团202X届校园招聘已正式启动！如果你渴望在能源转型的浪潮中施展才华，期待与行业先锋并肩成长，新奥将为你提供广阔的舞台，让青春与绿色未来双向奔赴！

关于新奥：以创新能源，点亮可持续未来

新奥集团成立于1989年,始终以“创建现代能源体系，成为受人尊敬的创新型智慧企业”为使命，业务覆盖能源生产、储运、应用及能源服务全产业链，从城市燃气到智慧能源，从泛能网络到碳中和服务，新奥始终站在能源创新的前沿，连续15年入选《财富》中国500强，拥有30000余名员工，服务全国200余个城市、3000多万用户，你将有机会参与国家能源战略项目，见证技术如何改变世界，与顶尖团队共同探索能源的无限可能。

我们寻找这样的你：心怀热爱，敢闯敢试

202X届校园招聘面向全国高校全日制本科、硕士、博士毕业生（毕业时间在202X年1月-202X年12月之间），无论你来自能源、环境、机械、电气、计算机、自动化、经济、管理、市场营销等专业，只要具备以下特质，新奥都向你敞开怀抱：

扎实的专业基础：在校期间成绩优良，掌握岗位所需的核心知识与技能；
创新思维与学习能力：对新技术、新模式充满好奇，敢于突破常规，乐于持续学习；
团队协作与责任担当：善于沟通协作，能主动承担责任，在团队中创造价值；
与企业价值观同频：认同“以客户为中心、以奋斗者为本、创新与担当”的价值观，渴望与共同成长。

多元岗位矩阵：选择你热爱的赛道

新奥为应届生提供覆盖全业务领域的岗位体系,助力在不同领域发光发热：

技术研发类：新能源技术研发工程师（氢能、光伏、储能）、智能控制工程师、能源数字化工程师、碳中和技术研究员等，聚焦前沿技术突破，推动能源科技革新；
生产运营类：燃气场站运营管理、智慧管网调度专员、能源站运维工程师、LNG接收站操作员等，保障能源安全稳定供应，践行“智慧运营”理念；
职能管理类：人力资源专员、财务分析师、战略规划专员、法务专员、审计专员等，为企业高效运转提供专业支撑；
市场与销售类：大客户经理（能源解决方案）、市场策划专员、品牌推广专员、新能源项目开发等，连接技术与市场，让创新成果服务更多用户；
服务支持类：客户服务经理、供应链管理专员、IT运维工程师等，以专业服务提升用户体验，构建能源服务生态。

招聘流程：五步走，加入新奥大家庭

网申投递：即日起至202X年11月30日，通过“新奥招聘官网”或“新奥招聘”官方微信公众号在线投递简历（每人限投2个岗位，请根据专业与兴趣选择）；
简历筛选：我们将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试测评：部分岗位将在线上进行专业能力测评或综合笔试，重点考察岗位相关知识与逻辑思维；
多轮面试：包括初试（专业面试）、复试（综合面试+HR面试），部分技术岗位增设终面（高管/专家面试）；
Offer发放：通过面试者将收到录用意向书，确认接受后签订三方协议，完成入职准备。

成长福利：全方位赋能，助你从“职场新人”到“行业精英”

新奥深知人才是企业发展的核心动力,为应届生打造“导师带教+双通道晋升+定制化培养”的成长体系：

薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪酬（基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖金）、六险二金（含企业年金）、住房补贴/人才公寓、餐补、交通补、通讯补、年度体检、带薪年假等；
培养体系：入职即配备“一对一”导师，通过“新奥启航计划”提供系统化培训（企业文化、岗位技能、职业素养），定期组织技术沙龙、跨部门交流、外部研学等活动；
职业发展：建立“管理+专业”双晋升通道，优秀员工可快速成长为项目负责人、部门骨干，甚至进入核心管理团队；
企业文化：倡导“奋斗者为本”，鼓励创新试错，定期举办员工运动会、家庭日、兴趣社团等活动，让你在工作之余感受团队温暖。