青春无畏,未来可期！值此202X届高校毕业生求职季，国内高端装备制造领军企业永生重工正式启动校园招聘计划，面向全国高校诚邀心怀梦想、锐意进取的优秀毕业生加入，你将与行业顶尖团队并肩作战，参与国家级重点项目，见证中国智造的崛起，更将开启一段与个人成长同频共振的职业旅程。
关于永生重工：深耕制造，智创未来
永生重工成立于2005年,是一家以高端装备研发、制造、销售为核心，集新能源、新材料、智能制造于一体的综合性重工企业，公司深耕行业18年，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站，产品覆盖矿山机械、工程机械、新能源装备三大领域，远销全球30余个国家和地区，年营收突破百亿元，连续多年稳居“中国装备制造企业百强”榜单。
秉持“创新驱动、质量为魂、人才强企”的核心价值观，永生重工始终将人才视为企业发展的第一资源，我们相信，每一位毕业生都是企业未来的“种子”，通过系统化的培养体系和开放包容的成长平台，助力你从“职场新人”蜕变为“行业精英”。
招聘对象：202X届优秀毕业生
我们期待这样的你：
- 202X届全日制本科、硕士、博士毕业生（毕业时间：202X年1月-202X年12月）；
- 专业对口,成绩优良，具备扎实的专业基础和较强的学习能力；
- 热爱制造业,认同永生重工企业文化，勇于挑战，善于团队协作；
- 具备良好的沟通表达能力、创新思维及抗压能力。
热门岗位：多元赛道，等你选择
本次校园招聘覆盖技术研发、生产管理、职能支持、市场营销四大类岗位，共计200+名额，具体包括：
【技术研发类】
- 机械设计工程师：负责矿山机械、工程机械核心部件的结构设计与优化；
- 电气自动化工程师：参与设备电气控制系统设计、PLC编程及调试；
- 材料研发工程师：聚焦耐磨材料、轻量化材料等前沿技术研究与应用；
- 软件开发工程师：负责智能制造系统、物联网平台的开发与维护。
【生产管理类】
- 生产管理专员：统筹生产计划制定、现场调度及质量管理；
- 工艺工程师：优化生产工艺流程，提升生产效率与产品合格率；
- 设备运维工程师：负责大型生产设备的安装、调试及维护保养。
【职能支持类】
- 人力资源专员：参与招聘培训、绩效管理、员工关系等工作；
- 财务分析师：负责财务核算、预算管理、成本分析；
- 法务专员：处理合同审核、合规管理、知识产权保护等事务。
【市场营销类】
- 销售工程师：负责国内/海外市场开拓，维护客户关系；
- 市场策划专员：参与品牌推广、市场调研及营销活动策划；
- 国际商务专员：负责海外市场业务对接、国际贸易流程管理。
招聘流程：六步走，offer轻松拿
- 网申投递：通过官方渠道提交简历，选择意向岗位；
- 简历筛选：HR团队根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：技术岗需进行专业笔试，职能岗进行综合能力测试；
- 多轮面试：包含初面（专业能力）、复面（综合素养）、终面（高管面）；
- offer发放：通过面试者将收到正式offer，包含薪酬福利及岗位信息；
- 签约入职：签订三方协议，后续参与入职培训及岗位对接。
我们为你提供：全方位保障，助力成长
有竞争力的薪酬体系
- 本科：8-15k/月；硕士：12-25k/月；博士：25-40k/月（具体根据学历、专业及能力面议）；
- 年终奖金、项目奖金、专项奖励（如技术创新奖、销售冠军奖等）；
- 年度调薪机会,核心人才享有股权激励。
完善的福利保障
- 五险一金（按最高比例缴纳）+ 补充商业保险（含子女医疗）；
- 带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日福利（春节/中秋等）、生日礼金；
- 餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴（外地员工提供人才公寓/租房补贴）；
- 员工体检、年度旅游、团建活动、健身房、员工食堂等。
清晰的职业发展通道
- 双通道晋升：管理通道（专员→主管→经理→总监→高管）、专业通道（助理工程师→工程师→高级工程师→首席工程师）；
- 导师带教制：为每位毕业生配备1名资深导师，提供“一对一”职业指导；
- 分层培训体系：新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训、海外研修机会；
- 内部竞聘机制：优先从内部选拔管理及核心岗位人才。
应聘方式：即刻行动，未来可期
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网申地址：
- 官方招聘官网：http://www.yongshengheavy.com/campus
- 官方微信公众号：搜索“永生重工招聘”，点击“校园招聘”投递
- 合作招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘（搜索“永生重工校园招聘”）
