作为中国建设银行的一级分行,甘肃省分行始终扎根陇原大地，以服务地方经济、支持民生发展为己任，是区域内最具影响力的金融机构之一，为注入新鲜血液，储备优秀青年人才，甘肃建行202X年度校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供多元化岗位平台与完善的成长体系，助力优秀学子从校园到职场，实现职业理想与人生价值的双向奔赴。

招聘对象

全国普通高等院校202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间范围为202X年1月1日至202X年8月31日，须取得学历证书、学位证书及相关资格证书（如外语等级证书、职业资格证书等，具体以岗位要求为准）。

招聘岗位类别及职责方向

本次招聘涵盖金融科技类、客户营销类、风险控制类、综合管理类四大核心岗位类别，具体方向包括：

金融科技类

  • 岗位方向：软件开发、数据治理、人工智能、信息安全、系统运维等。
  • 职责：参与银行核心业务系统开发、大数据分析与应用、金融科技产品研发、网络安全防护等工作，推动数字化转型与科技赋能业务。

客户营销类

  • 岗位方向：对公客户经理、零售客户经理、综合营销岗、理财经理等。
  • 职责：负责企业/个人客户拓展与维护，推广存贷款、理财、信用卡等金融产品，挖掘客户需求，制定综合金融服务方案，助力业务增长。

风险控制类

  • 岗位方向：信贷审批、风险管理、合规管理、审计监督等。
  • 职责：开展贷前调查与风险评估，监控信贷资产质量，落实合规管理要求，防范金融风险，保障银行稳健运营。

综合管理类

  • 岗位方向：人力资源、行政管理、党群工作、企业文化宣传等。
  • 职责：负责人员招聘与培养、行政事务统筹、党建活动组织、品牌宣传推广等，为分行高效运转提供综合保障。

招聘基本条件

  1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱金融事业，品行端正，无违法违纪记录。
  2. 专业能力：具备扎实的专业知识，符合岗位所需技能要求（如金融科技岗需掌握编程语言、数据分析工具；营销岗需具备沟通表达与客户服务能力等）。
  3. 学历要求：本科及以上学历，部分重点岗位可放宽至优秀专升本学生（具体以岗位公告为准）。
  4. 外语能力：大学英语四级及以上水平（或其他语种相应等级），部分涉外岗位需具备更高外语水平。
  5. 综合素质：具备较强的学习能力、团队协作精神、抗压能力及责任心，认同建行企业文化。
  6. 其他要求：身体健康，能够适应岗位工作要求；符合中国建设银行亲属回避制度。

招聘流程

本次招聘采用“网上报名→简历筛选→笔试→面试→体检→录用签约”的标准化流程，具体安排如下：

  1. 网上报名

    • 时间：202X年X月X日—202X年X月X日（请关注“中国建设银行人才招聘”官网或公众号获取具体时间）。
    • 入口：登录“中国建设银行官方网站招聘板块”（https://job.ccb.com/）或关注“中国建设银行人才招聘”微信公众号，选择“校园招聘”入口，选择“甘肃省分行”岗位进行报名。
    • 要求：如实填写个人信息，上传简历、成绩单、证书等材料，每人限报一个岗位，报名截止后不可修改。

  2. 简历筛选

    根据岗位需求及报名条件,对简历进行初步筛选，通过者将收到笔试通知（短信+邮件）。

  3. 笔试

    • 形式：线上机考（闭卷），内容包括行政职业能力测试、英语、专业知识（金融、经济、计算机等）、综合能力等。
    • 时间：202X年X月X日（具体时间以准考证为准）。
    • 提示：请提前熟悉考试系统，按要求调试设备及网络环境。

  4. 面试

    • 形式：多维度考察，包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、英语口语测试等（根据岗位调整）。
    • 时间：202X年X月—X月（具体时间、地点以通知为准）。

  5. 体检与录用

    面试通过者统一安排体检（参照公务员录用标准），体检合格后发放录用通知，签订三方协议，办理入职手续。

我们为你提供

  1. 有竞争力的薪酬福利

    • 薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖，提供行业内具有竞争力的薪酬水平；
    • 福利：五险一金（足额缴纳）、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、餐补交通补、通讯补贴、年度健康体检等。

  2. 完善的职业发展体系

    • 双通道晋升：管理序列与专业序列并行，为员工提供清晰的职业发展路径；
    • **系统