当城市的喧嚣逐渐淹没内心的宁静,当钢筋水泥的森林让人渴望回归自然,一个集生态之美、教育之趣、文旅之乐于一体的“稻田公园”正在悄然生长,这里不仅有风吹稻浪的诗意,更有创新实践的热土;不仅是市民休闲的打卡地,更是青年人才施展才华的舞台,2024年稻田公园校园招聘正式启动,我们面向全国高校应届毕业生发出邀请:如果你热爱自然、心怀理想、勇于探索,加入我们,在稻田与校园的交汇处,共赴一场关于成长与未来的约定!

关于稻田公园:在土地上种梦想,在教育中见未来

稻田公园并非传统意义上的公园,而是一个以“生态农业为基、研学教育为魂、文旅融合为翼”的综合性田园综合体项目,项目坐落于[可补充具体城市/区域,如“XX市生态农业示范区”],占地面积XX亩,核心区域涵盖有机稻田种植、自然教育基地、农耕文化体验馆、田园研学营地、生态民宿集群等板块,致力于打造“让城市回归自然,让教育扎根土地”的创新样本。

自2020年启动以来,稻田公园已接待研学团队超10万人次,举办农耕文化节、自然艺术节等活动50余场,先后获评“国家级中小学生研学实践教育基地”“省级生态旅游示范区”等称号,我们相信“土地是最好的课堂,劳动是最生动的教材”,更相信青年人才是推动乡村振兴、连接传统与未来的核心力量。

我们需要这样的你:带着热爱与好奇,奔赴田野与远方

2024年,稻田公园计划面向全国高校应届毕业生招聘以下岗位,无论你是专业对口的“学霸”,还是跨界探索的“斜杠青年”,只要你有想法、肯实干,这里都有适合你的舞台:

研学教育类:让知识在田野里“活”起来

  • 研学导师(10名)
    专业要求:教育学、农学、生物学、环境科学、历史学等相关专业;
    岗位职责:设计并执行中小学研学课程(如“水稻的一生”“昆虫旅馆建造”“古法农耕体验”等),引导学生通过观察、实践、探究理解自然与人文;
    期待你:热爱教育,善于沟通,能将专业知识转化为生动有趣的教学内容,有研学经验者优先。

  • 课程研发专员(5名)
    专业要求:教育学、课程与教学论、农业推广、文化创意等相关专业;
    岗位职责:结合不同年龄段学生特点,开发主题研学课程(含线上、线下形式),编写研学手册、教师指导用书等材料;
    期待你:有创新思维,熟悉教育规律,对“自然教育”“劳动教育”有深入思考,有课程开发经验者优先。

生态农业类:在土地上做“有温度”的农业

  • 农业技术员(8名)
    专业要求:农学、植物保护、园艺、生态学等相关专业;
    岗位职责:负责有机稻田的种植管理(育苗、病虫害防治、土壤改良等),记录农业数据,参与生态农业技术试验与推广;
    期待你:热爱农业,熟悉作物生长规律,能适应田间工作,有农业实践经验者优先。

  • 生态监测专员(3名)
    专业要求:环境科学、生态学、生物技术等相关专业;
    岗位职责:监测稻田生态系统中的水质、土壤、生物多样性等指标,撰写监测报告,参与生态保护项目;
    期待你:严谨细致,掌握基础生态监测方法,对“可持续发展”有热情,有科研经历者优先。

文旅运营类:让田园故事“走进”人心

  • 活动策划专员(5名)
    专业要求:旅游管理、市场营销、新闻传播、文化创意等相关专业;
    岗位职责:策划执行稻田主题文旅活动(如稻田音乐节、丰收嘉年华、亲子农耕体验日等),对接合作方,提升项目影响力;
    期待你:有创意、会沟通,熟悉活动策划全流程,有大型活动执行经验者优先。

  • 新媒体运营(4名)
    专业要求:新闻传播、广告学、数字媒体等相关专业;
    岗位职责:负责稻田公园官方微信公众号、抖音、小红书等平台的运营,撰写推文、拍摄短视频,讲述田园故事,吸引年轻群体;
    期待你:网感好、文笔佳,擅长视觉化表达,有新媒体运营经验者优先。

综合管理类:为田园梦想“保驾护航”

  • 行政专员(3名)
    专业要求:行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业;
    岗位职责:负责日常行政事务(公文处理、会议组织、后勤保障等),协助部门间协调,推进项目落地;
    期待你:细心严谨,责任心强,熟练使用办公软件,有学生干部或实习经验者优先。

加入我们,你将收获:不止于“工作”,更是“成长”与“归属”

稻田公园深知,青年人才的成长需要“土壤”与“阳光”,我们为你提供:

有竞争力的薪酬福利

  • 薪资:本科月薪6k-10k,硕士月薪8k-15k(具体根据岗位、学历及能力面议);
  • 福利:五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、员工体检、餐补+住宿补贴(提供员工宿舍,配备独立卫浴、空调、热水器);
  • 特色福利:免费参与研学活动、领取有机农产品、生日惊喜团建等。

清晰的职业发展路径

  • “导师制”培养:为每位新人配备业务导师,帮助快速适应岗位;
  • 晋升通道:管理序列与专业序列双通道晋升,优秀者可晋升至部门负责人或核心项目骨干;
  • 培训支持:定期组织内部培训、行业交流、外出学习(如自然教育研讨会、生态农业论坛等)。

有温度的工作氛围

  • 开放包容的团队:拒绝“996”,倡导“工作与生活平衡”,团队氛围轻松活泼;
  • 亲近自然的办公环境:办公室被稻田环绕,推开窗就是“风吹稻浪