在数字技术浪潮席卷全球的今天,智能终端已成为连接人与世界的重要桥梁,华为终端作为华为旗下的核心业务板块,始终以“构建万物互联的智能世界”为愿景,致力于为全球消费者提供领先的智能手机、平板电脑、笔记本电脑、智能穿戴、智能家居等全场景智能产品与服务,随着业务的持续创新与全球化拓展,华为终端正式启动202X届校园招聘,诚邀心怀梦想、锐意进取的应届毕业生加入,与顶尖团队并肩作战,用科技改变生活,用创新定义未来!

关于华为终端:创新驱动,引领行业

华为终端成立于2003年,历经20年发展,已从单一手机业务扩展至“1+8+N”全场景智慧生态(1个核心手机+8个智能设备+N个场景延伸),凭借5G、AI、影像、鸿蒙系统等核心技术优势,华为终端在全球市场份额位居前列,产品覆盖170多个国家和地区,服务超10亿用户,你将参与全球领先的智能终端研发、设计、营销与服务,直面前沿技术挑战,见证每一款“爆款”产品从0到1的全过程。

热招岗位类别:多元赛道,匹配你的热爱

202X届校园招聘覆盖研发、产品、销售、市场、供应链、服务、法务、人力资源等10余个领域,提供超过2000个岗位,满足不同专业背景毕业生的职业发展需求,主要岗位类别包括:

研发类

  • 软件研发:操作系统开发(鸿蒙OS、Android)、应用开发(相机、音频、通信模块)、AI算法工程师(计算机视觉、自然语言处理)等;
  • 硬件研发:芯片设计(射频、基带)、结构工程(新材料、散热方案)、硬件测试(可靠性、电磁兼容)等;
  • 用户体验设计:UI/UX设计、交互设计、用户研究、工业设计等。

产品与市场类

  • 产品经理:手机/平板/穿戴等产品规划、需求分析、生命周期管理;
  • 市场营销:品牌策划、数字营销、公关传播、渠道拓展、用户运营等。

销售与服务类

  • 销售管理:国内/海外区域销售代表、大客户经理、零售运营;
  • 技术支持:售前解决方案、售后技术支持、客户服务管理。

职能类

  • 供应链:采购管理、物流规划、生产制造、质量管理;
  • 法务与合规:知识产权、合规管理、国际贸易法务;
  • 人力资源:招聘、培训、薪酬绩效、员工关系。

招聘要求:我们期待这样的你

  • 学历背景:202X届应届毕业生(本科及以上学历),硕士、博士优先;
  • 专业匹配:计算机、电子信息、通信工程、机械自动化、工业设计、市场营销、工商管理、外语类等相关专业;
  • 能力素养:
    • 扎实的专业基础,具备良好的逻辑思维与问题解决能力;
    • 优秀的沟通协作能力、抗压能力与快速学习能力;
    • 对智能终端行业有浓厚兴趣,认同华为“以客户为中心,以奋斗者为本”的核心价值观;
  • 加分项:有相关实习经历、项目经验、竞赛获奖或专利成果者优先。

招聘流程:五步加入,高效便捷

  1. 网申投递:登录华为招聘官网(careers.huawei.com)或“华为招聘”微信公众号,选择“校园招聘”入口,投递意向岗位(每人可投递3个志愿);
  2. 简历筛选:根据岗位要求进行简历评估,通过者将收到笔试/面试通知;
  3. 笔试测评:技术岗需参加线上专业笔试,非技术岗参加综合能力测评;
  4. 多轮面试:包括专业面试、综合面试、HR面试,部分岗位增设英语口语测试;
  5. Offer发放:通过面试者将收到录用意向书,确认后签订三方协议。

福利待遇:全方位保障,助力成长

华为终端为应届毕业生提供行业内极具竞争力的薪酬福利与职业发展支持:

  • 薪酬激励:具有竞争力的起薪+年终奖金+项目奖金+股票期权(部分岗位);
  • 福利保障:五险一金+补充商业保险+带薪年假+节日福利+餐补/交通补/住房补贴;
  • 培养体系:“导师制”一对一辅导+入职培训+专业技能提升计划+全球轮岗机会;
  • 工作环境:现代化办公园区、弹性工作制、丰富的员工活动(运动会、兴趣社团、年度体检等);
  • 特色福利:员工内购优惠、子女教育辅助、健康管理服务、海外派遣补贴等。

重要时间节点

  • 网申启动:202X年9月1日
  • 笔试时间:202X年9月-10月(分批次进行)
  • 面试高峰:202X年10月-11月
  • Offer发放:202X年11月-12月

应聘须知

请确保简历信息真实完整,上传成绩单、证书等材料可提高通过