阿里巴巴202X校园招聘策划岗位开放，与顶尖团队共筑未来，创意无限等你来

当互联网浪潮席卷全球,当“让天下没有难做的生意”的愿景照进现实，阿里巴巴始终站在时代前沿，用创新与责任定义着数字经济的未来，202X年，阿里校园招聘再度启幕，策划岗位作为连接用户、业务与市场的核心引擎，正面向全国高校的优秀学子发出邀请——如果你热爱思考、擅长创造，渴望在实战中打磨专业能力，与顶尖团队共赴一场关于“可能性”的探索，这里，就是你的舞台。

策划岗位：不止于“策划”，更是价值的创造者

在阿里,“策划”从来不是单一执行的代名词，而是贯穿用户增长、品牌传播、产品运营、商业拓展全链路的“战略大脑”，本次开放的校园策划岗位，涵盖多个核心业务方向，包括但不限于：

用户增长策划：通过洞察年轻群体行为，设计裂变活动、社交玩法，驱动用户规模与活跃度双提升；
品牌营销策划：围绕阿里“科技向善”的价值观，打造有温度、有影响力的传播事件，让品牌故事走进千万用户心中；
产品运营策划：结合产品特性与用户需求，规划运营节奏，设计激励机制，推动产品从“可用”到“爱用”的跨越；
商业活动策划：负责大型商业项目（如双11、618、行业峰会）的全案策划，统筹资源、落地执行，实现商业价值与用户体验的平衡。

无论你选择哪个方向,你都将深度参与业务核心，用创意撬动资源，用策略驱动结果——你的每一个idea，都可能成为改变行业规则的“火花”。

我们期待这样的你：兼具“硬核能力”与“无限潜能”

阿里策划岗位的招聘,从不局限于“经验”，更看重“潜质”与“初心”，我们希望你：

【硬核能力】

学历背景：202X届本科及以上学历，专业不限（市场营销、广告学、传播学、心理学、统计学等相关专业优先）；
技能储备：熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT逻辑梳理是基本功），掌握PS、AI等设计软件或SQL、Python等数据分析工具者加分；
实践经验：有校园活动策划、实习项目经历、自媒体运营经验，或曾主导过小型商业/营销项目（需提供案例或成果证明）。

【软性素质】

用户洞察力：能从“刷短视频”“逛淘宝”的日常中发现用户痛点，对Z世代消费习惯、社交行为有敏锐感知；
逻辑创造力：既能在复杂信息中梳理出清晰策略，又能跳出框架提出“反常识”的创意点子；
沟通协作力：擅长跨部门沟通（产品、技术、设计、市场），能在多方协作中推动目标落地；
抗压学习力：面对高强度工作能快速调整，在“快速试错-迭代优化”的节奏中持续成长。

招聘流程：五步走，从“校园新人”到“阿里策划”

阿里校园招聘以“公平、公正、公开”为原则，流程清晰高效，助你稳步通关：

网申投递（即日起-202X年10月31日）：
登录阿里巴巴招聘官网（campus.alibaba.com）或“阿里招聘”官方公众号，选择“校园招聘-策划岗位”，填写个人信息并上传简历、作品集（如有）。
简历初筛（11月上旬）：
HR将根据岗位需求与候选人匹配度筛选简历，通过者将收到笔试邀请。
线上笔试（11月中旬）：包括行测题（逻辑、数据分析）、策划案例分析（如“为淘宝大学生设计一款拉新活动”）及开放性创意题，考察综合能力与思维广度。
多轮面试（11月下旬-12月上旬）：
- 初面（业务面）：与部门负责人1对1沟通，深挖项目经历与对岗位的理解；
- 复面（群面+HR面）：群面模拟真实业务场景（如分组策划一场校园推广活动），HR面聚焦职业规划与价值观匹配度；
- 终面（高管面）：与高管面对面，探讨行业趋势与个人成长潜力。
Offer发放与签约（12月）：
通过面试者将收到正式Offer，确认后完成签约，锁定“阿里er”身份。