作为中国能源领域的骨干企业,中国大唐集团有限公司始终以“提供绿色能源、服务社会民生”为己任,而长春大唐作为其在东北区域的重要布局,肩负着区域电力保供、清洁能源开发的重要使命,202X年,长春大唐校园招聘正式启动,面向全国高校应届生开放多个优质岗位,为怀揣能源梦想的青年学子提供成长舞台,以下是本次招聘的详细信息,助你精准把握机会!

招聘对象

202X届全日制本科及以上学历应届毕业生(含专升本),毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间,专业对口、成绩优良,且无不良记录。

招聘岗位及专业需求

本次招聘涵盖技术类、职能类、市场类三大方向,具体岗位及专业要求如下:

技术类(核心岗位)

  • 岗位方向:集控运行、设备检修、热控自动化、继电保护、新能源运维(风电/光伏)、燃料管理、环保技术等。
  • 需求专业:电气工程及其自动化、能源与动力工程、自动化、测控技术与仪器、新能源科学与工程、环境工程、机械工程等相关工科专业。
  • 工作地点:长春及周边区域电厂、新能源场站。

职能类

  • 岗位方向:人力资源、财务会计、行政管理、党建宣传、法律事务、物资采购等。
  • 需求专业:人力资源管理、会计学、财务管理、汉语言文学、新闻学、法学、物流管理等相关专业。
  • 工作地点:长春市区(大唐吉林分公司或长春大唐本部)。

市场类

  • 岗位方向:电力市场交易、项目开发、客户服务、能源营销等。
  • 需求专业:市场营销、经济学、能源经济、工商管理、电力系统及其自动化(侧重市场方向)等相关专业。
  • 工作地点:长春市区。

应聘条件

  1. 学历要求:本科及以上学历,部分重点岗位可放宽至优秀专科生(需注明);985/211高校毕业生或硕士优先。
  2. 成绩要求:在校期间成绩良好,GPA≥3.0/4.0(或专业排名前50%),无挂科记录。
  3. 技能要求:
    • 英语:通过大学英语四级(CET-4),六级(CET-6)者优先;
    • 计算机:熟练使用Office办公软件,技术岗需掌握CAD、PLC等专业软件者优先;
    • 证书:持有相关职业资格证书(如电工证、特种设备操作证等)者优先(应届生可入职后考取)。
  4. 素质要求:责任心强、具备团队协作精神、学习能力突出,能适应电厂/场站倒班工作(技术岗)。

招聘流程

本次招聘采用“网申→简历筛选→笔试→面试→offer发放→签约”标准化流程,具体安排如下:

  1. 网申时间:202X年9月1日—202X年10月31日(逾期不再受理)。
  2. 网申入口:
    • 官方渠道:中国大唐集团官网(www.china-cdt.com)→“人才招聘”→“校园招聘”→“长春大唐专场”;
    • 招聘平台:智联招聘、前程无忧搜索“长春大唐202X校园招聘”。
  3. 简历筛选:11月上旬完成,重点审核学历、专业、成绩及实习经历,通过者将收到笔试通知(短信/邮件)。
  4. 笔试:11月中旬线上/线下举行,内容包含专业知识(技术岗)、行测(通用)、英语(选做),题型为客观题+主观题。
  5. 面试:11月下旬—12月上旬,采用“结构化面试+无领导小组讨论”形式,重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度。
  6. offer发放:12月中旬通过网申系统及邮件发放offer,要求在规定时间内确认签约。

福利待遇

长春大唐为应届生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括:

薪酬构成

  • 基本工资:根据学历、岗位定级,本科起薪约6-8k/月,硕士8-10k/月;
  • 绩效奖金:月度/季度/年度绩效,技术岗额外设“运维津贴”“倒班补贴”;
  • 年终奖:根据公司及个人年度业绩发放,约2-4个月工资。

福利保障

  • 五险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金(12%比例)+企业年金(入职满1年可享);
  • 生活补贴:交通补贴、餐补、通讯补贴、高温补贴(技术岗)、冬季取暖补贴;
  • 健康关怀:年度体检、员工健身房、心理咨询室;
  • 其他福利:带薪年假(5-15天)、节日福利(春节/中秋等)、生日礼金、员工食堂(餐补全覆盖)、单身宿舍(部分场站提供)。

职业发展

  • 导师制:入职配备1对1导师,为期1年,帮助快速适应岗位;
  • 培训体系:新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训,支持考取职称/职业资格;
  • 晋升通道:技术岗“专技序列”(初级→中级→高级工程师/技师)、管理岗“管理序列”(专员→主管→部门经理),内部竞聘优先。

注意事项

  1. 信息真实:简历信息需真实有效,如有虚假,取消应聘资格;
  2. 材料准备:网申时需上传简历、成绩单、英语/计算机证书、获奖证明等扫描件,命名格式“姓名+学校+