凝心聚力谋发展，砥砺奋进谱新篇——武安西岭湖中学在教育局引领下的成长之路

在武安教育的沃土上，有一所年轻而充满活力的学校——武安西岭湖中学，自创办以来，学校始终以“立德树人”为根本任务，以“办好人民满意的教育”为目标，在武安市教育局的坚强领导和悉心指导下，逐步成长为区域内有口皆碑的优质学校，从硬件设施的完善到师资队伍的锻造，从教学改革的深化到育人模式的创新，西岭湖中学的每一步发展,都离不开教育局的精准赋能与深情托举。

政策引领，为学校发展“定向领航”

武安市教育局始终将基础教育均衡优质发展摆在突出位置，而西岭湖中学作为城区重点中学之一，更是政策扶持的“重点对象”，在学校创办初期，教育局立足城市发展布局与教育资源优化需求，科学规划校址、统筹资金投入，高标准建设了教学楼、实验楼、图书馆、运动场等基础设施，为学校发展奠定了坚实的“硬件基石”，近年来，教育局先后推动“智慧校园”建设、“义务教育优质均衡发展”等政策落地，为西岭湖中学配备了先进的多媒体教学设备、智慧实验室和心理健康教育中心，让师生在科技赋能的环境中教与学。

不仅如此，教育局还定期组织学校管理层参加“校长能力提升研修班”，邀请教育专家解读最新教育政策，引导学校立足“五育并举”制定发展规划，在教育局的指导下，西岭湖中学明确了“特色化、内涵式”发展路径，确立了“以生为本、以师为魂、以质为根”的办学理念,让学校发展始终与教育改革同频共振。

师资赋能，为教学质量“固本强基”

“教育大计，教师为本。”教育局深知师资队伍是学校发展的核心动力，始终将西岭湖中学的教师队伍建设作为重点工程来抓，教育局通过“人才引进绿色通道”，面向全国招聘骨干教师和优秀师范毕业生，为学校注入新鲜血液；依托“名师工作室”“青蓝工程”等平台，推动教师专业成长。

近年来，教育局多次组织西岭湖中学教师参与“市级骨干教师培训”“学科教学研讨会”等活动，安排教师赴名校跟岗学习，同时邀请市内特级教师、教研员驻校指导，通过“备课—磨课—评课”闭环式教研，提升教师的教学能力，在教育局的支持下，学校现有省级骨干教师3人、邯郸市级骨干教师15人，教师队伍学历达标率100%，中高级教师占比达65%，去年，学校语文教研组被评为“邯郸市优秀教研组”，数学教师李老师在河北省优质课比赛中斩获一等奖，这些成绩的背后，是教育局对教师成长的持续“输血”与“赋能”。

聚焦育人，为学生成长“搭建舞台”

教育局始终强调“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，引导西岭湖中学将育人理念融入教育教学全过程，在学校德育工作中，教育局推动“红色文化进校园”“社会主义核心价值观主题教育”等活动常态化开展，组织学生参观武安革命纪念馆、开展“红色故事演讲比赛”，让红色基因融入学生血脉。

教育局鼓励学校发展特色教育，支持西岭湖中学打造“科技+艺术+体育”三维育人体系，学校组建了机器人社团、航模社团、书法社团等20多个兴趣小组，学生在市级以上科技创新大赛中获奖50余项；每年举办“西岭湖艺术节”“阳光体育运动会”，让学生在活动中提升素养、绽放风采，针对学生心理健康，教育局指导学校建立“心理健康三级防护网”，配备2名专职心理教师和6名兼职心理辅导员，定期开展团体辅导和个体咨询,守护学生心灵健康成长。