奇瑞2024校园招聘全面启动，与青春同行，共筑汽车强国梦

作为中国自主汽车品牌的领军者，奇瑞汽车始终以“自主创新”为基因，以“全球市场”为舞台，在新能源、智能网联、自动驾驶等前沿领域持续突破，2024届校园招聘已正式启动，这场面向全国高校人才的“青春邀约”，不仅为应届生提供广阔的职业平台，更承载着“与青年同行，共筑汽车强国梦”的使命，以下是奇瑞2024校园招聘的最新信息，助你把握机遇,开启职业新征程！

招聘对象：2024届应届毕业生，与奇瑞共成长

本次招聘面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（含专升本、硕士、博士），毕业时间在2023年11月-2024年10月之间，无论你是汽车相关专业“科班出身”，还是跨专业怀揣汽车梦想的复合型人才，只要具备创新精神、团队协作能力和强烈的进取心,奇瑞都期待你的加入。

岗位类别：覆盖全产业链，多元赛道任你选

奇瑞业务涵盖整车研发、核心零部件、智能制造、营销服务、新能源、智能网联等全产业链，2024届校招岗位超2000个，覆盖技术、职能、营销、生产四大类，满足不同专业背景学生的职业需求：

▶ 技术类（核心研发力量）

整车研发：车身设计、内外饰设计、总布置、CAE分析（结构/流体/NVH）、试验验证（整车/系统/部件）等；
新能源与智能网联：电池研发（BMS/电芯/热管理）、电机控制、电驱系统、自动驾驶算法、智能座舱开发、车联网（T-BOX/V2X）等；
智能制造：工艺规划、智能制造（工业机器人/数字化工厂）、质量工程（IATF16949体系）、生产管理（精益生产）等。

▶ 职能类（企业运营中枢）

职能管理：人力资源（招聘/培训/薪酬绩效）、财务（会计/审计/资金管理）、法务（合同管理/合规）、战略规划、采购（供应链管理/供应商开发）等；
信息技术：软件开发（Java/Python/C++）、大数据分析、云计算、网络安全、IT系统运维等。

▶ 营销类（市场一线先锋）

销售与市场：区域销售管理、产品策划、品牌推广、数字营销、海外市场（英语/小语种）、用户运营（社群/私域）等；
客户服务：售后服务工程师、客户关系管理（CRM）、投诉处理与优化等。

▶ 生产类（制造一线骨干）

生产运营：车间管理、设备运维、生产计划调度、精益生产推进等（面向本科及高职学历）。

招聘流程：高效透明，五步锁定Offer

奇瑞校招采用“线上+线下”结合模式，流程简洁高效，全程公开透明，确保每一位学生公平竞争：

网申投递（即日起-2023年12月）：
登录奇瑞招聘官网（https://zhaopin.chery.cn/）或“奇瑞招聘”官方微信公众号，选择意向岗位并投递简历（建议使用PDF格式，附成绩单、获奖证书、项目经历等材料）。
笔试测评（2023年11月-2024年1月）：
技术类岗位需进行专业笔试（含行测+专业知识），职能类/营销类岗位侧重行测与综合能力，通过简历筛选者将收到线上笔试邀请。
面试环节（2023年12月-2024年2月）：
- 初面：HR面试，考察职业素养、沟通能力与岗位匹配度；
- 复面：业务部门面试+高管终面（部分核心岗位），深入评估专业能力与发展潜力。
Offer发放（2024年1月-3月）：
通过面试的学生将收到正式Offer，含岗位、薪酬、报到时间等详细信息，需在规定时间内确认签约。
签约与入职（2024年7月-8月）：
签订三方协议后，可提前参与“奇瑞星火计划”（实习/岗前培训），2024年7月正式入职，办理入职手续并加入“新员工成长营”。

福利待遇：全方位保障，让你“无忧奋斗”

奇瑞始终践行“以人为本”，为应届生提供行业内有竞争力的薪酬福利与成长支持：

▶ 薪酬体系：

基本工资+绩效奖金+年终奖：本科起薪10-15W/年，硕士15-25W/年，博士30W+/年（具体根据岗位、学历、能力面议）；
专项激励：研发项目奖、创新成果奖、销售提成等，核心人才额外授予股权激励。

▶ 福利保障：

基础保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险（含子女医疗）、带薪年假（5-15天）、法定节假日；
生活关怀：免费工作餐、通勤班车、员工宿舍（部分城市）、住房补贴（本科1000-2000元/月，硕士2000-3000元/月）、节日福利（春节/中秋礼品）、生日礼金；
健康支持：年度体检、健身房、员工及家属健康管理计划。