在“教育+科技”深度融合的时代浪潮下，K12在线教育正以“个性化、高效化、普惠化”的优势重塑学习生态，作为拥有深厚文化底蕴的教育重镇，西安不仅是西北地区的教育中心，更凭借优质的人才储备与活跃的市场需求，成为在线教育企业布局西北的战略要地，为推动区域K12在线教育内容创新升级，我们现面向西安地区诚聘内容主管，期待与热爱教育、懂内容、善管理的你，共同打造更贴合学情、更具价值的在线学习产品,让每个孩子都能享受到优质的教育资源。
岗位职责：从内容规划到团队落地，全链路驱动产品价值 战略与体系搭建**
- 结合K12新课标改革方向、学科核心素养要求及西安本地学情特点（如陕教版教材适配、中高考命题趋势），主导全学段（小学/初中/高中）在线教育内容体系的顶层设计，制定清晰的内容研发策略与迭代路径。
- 统筹语文、数学、英语等核心学科的内容规划，确保知识点的连贯性、科学性与进阶性，平衡“应试提分”与“素养培养”的双重需求。
-
团队管理与内容研发
- 带领10-15人内容团队（含学科编辑、课程研发、动画/视频编导等），拆解内容目标，分配研发任务，把控关键节点（如课程大纲设计、讲义编写、习题库搭建），推动高质量内容产出。
- 审核与优化机制，联合教学专家、一线教师（可联动西安本地名校资源）对内容进行多轮打磨，确保专业性与趣味性兼具，提升用户学习体验。
-
本地化与差异化创新
- 深度调研西安及周边地区学生的学习习惯、家长痛点（如方言影响、地域文化融入需求等），推动内容本地化创新（如融入陕西历史文化元素、适配本地教学进度），打造区域特色竞争力。
- 探索“直播+录播”“AI互动+真人辅导”等多元内容形式，结合技术手段优化呈现效果（如3D动画、互动习题、学情报告），让内容更“懂”学生。
-
跨部门协作与效果追踪
- 对接教学、产品、技术、市场等部门，确保内容与教学逻辑、产品功能、用户需求高度协同（如配合产品上线节奏优化课程交互设计）。
- 通过用户反馈、学习数据（完课率、提分率、续费率）等指标，持续追踪内容效果，输出分析报告并推动内容迭代，实现“研发-落地-优化”的闭环管理。
任职要求：专业能力与教育情怀缺一不可
-
学历与专业背景
本科及以上学历，教育学、中文、数学、英语等师范类或相关专业优先，拥有硕士学历者可适当放宽经验要求。
-
核心经验与能力
- 5年以上K12教育内容研发或教学经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉K12全学段知识体系（如小学奥数、初中物理模型、高中文言文专题等），有陕教版教材编写或本地课程研发经验者加分。
- 具备优秀的内容策划与创新能力：能独立设计课程框架、撰写教学大纲，曾主导过爆款课程（如年销售额超千万的单品课程）或大型内容项目者优先。
- 强大的团队管理与执行力：擅长目标拆解、人才培养与跨部门协作，能带领团队高效推进项目落地，有结果导向思维。
-
行业认知与软实力
- 熟悉在线教育行业特点，了解学生学习痛点（如注意力分散、知识断层）及家长核心诉求（如提分效果、性价比），对“内容+技术”的融合有深入思考。
- 出色的沟通表达与抗压能力：能在复杂项目中协调多方资源，应对突发问题；对教育行业有热情，认同“让每个孩子都能学好”的价值观。
我们为你提供：有竞争力的成长平台与福利保障
- 薪资回报：行业内有竞争力的薪资（15K-30K/月）+绩效奖金+年终奖金，优秀者可享股权激励；
- 福利保障：五险一金、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节/中秋礼品）、生日惊喜、定期团建（省内周边游/主题沙龙）、下午茶（零食+水果+饮品）；
- 职业发展：完善的培训体系（岗前培训、专业技能提升、管理能力研修），清晰的晋升通道（内容主管→内容总监→事业部负责人），定期参与行业峰会与头部
