北京一轻202X校园招聘正式启动，点亮青春职涯，共筑品牌未来

每年金秋，都是高校毕业生开启人生新征程的重要时刻，作为北京市属重点国有企业集团，北京一轻控股有限责任公司（以下简称“北京一轻”）始终将青年人才视为企业发展的核心动力，202X年度校园招聘现已全面启动，面向全国高校应届毕业生释放数百个优质岗位，涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多个领域，为有志青年搭建“成长快车道”，邀你共赴“轻”春之约,同筑品牌未来。

走进一轻：国企底蕴，创新引领

北京一轻始创于1955年，是北京市属大型综合性轻工企业集团，历经六十余年发展，已形成“食品饮料、日用化工、文体用品、健康产业、现代服务”五大核心业务板块，旗下拥有“红星”“义利”“白兰”“北京墨水”“星海”等一批承载着几代人记忆的民族品牌，同时培育了“朝批”“一轻科创”等新兴业务增长极，集团始终秉持“传承匠心、创新致远”的价值观，既是民族工业的“活化石”，更是拥抱变革的“创新者”，近年来在智能制造、绿色低碳、数字化转型等领域持续发力,为青年人才提供了兼具稳定性与成长性的发展平台。

招聘对象：202X届应届毕业生，与“新”同行

本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（含毕业两年内的未就业毕业生），专业覆盖范围广，包括但不限于：

食品科学与工程、生物工程、化学工程与工艺（食品饮料、日化研发方向）；
机械工程、自动化、智能制造工程（生产管理、设备运维方向）；
市场营销、工商管理、广告学、新闻传播（品牌推广、渠道拓展方向）；
会计学、财务管理、人力资源管理、法学（职能管理、综合保障方向）；
设计学、包装工程、工业设计（产品包装、文创设计方向）。
无论你是深耕专业的“技术派”，还是擅长统筹的“管理苗”，亦或是创意迸发的“脑洞者”,都能在北京一轻找到适配的赛道。

热招岗位：多元赛道，定制成长

为匹配不同专业背景和职业规划，本次招聘设置五大类岗位，提供“导师带教+轮岗实践+项目历练”的立体化培养体系，助力新人快速从“校园人”蜕变为“职场人”。

技术研发类

岗位方向：食品研发工程师（饮品、烘焙、休闲食品）、日化产品研发工程师（化妆品、清洁用品）、包装设计工程师（可持续包装、文创包装）。
核心职责：参与新产品配方研发、工艺优化，开展原料性能测试与产品安全性评估，结合市场需求设计包装方案。
能力要求：具备扎实的专业基础，熟悉行业研发动态，有实验室操作经验或项目成果者优先。

生产管理类

岗位方向：生产管培生、车间主任助理、质量控制专员。
核心职责：协助制定生产计划，跟踪生产流程，优化生产效率，负责产品质量检测与合规管理，推进精益生产落地。
能力要求：逻辑清晰，执行力强，能适应生产一线环境，有学生会干部或工厂实习经历者优先。

市场营销类

岗位方向：品牌专员（红星、义利等品牌）、销售管培生（快消品渠道）、新媒体运营。
核心职责：策划品牌推广活动，维护线上线下销售渠道，分析消费市场趋势，运营短视频/社交媒体账号提升品牌影响力。
能力要求：具备市场敏感度，擅长沟通协调，有活动策划或新媒体运营经验者优先。

职能管理类

岗位方向：人力资源专员、财务专员、法务专员、战略规划助理。
核心职责：负责招聘培训、薪酬核算、合同管理、财务分析、法律事务支持或集团战略研究等。
能力要求：熟练使用办公软件，责任心强，有相关实习经历或专业资格证书者优先。

供应链类

岗位方向：采购专员、物流管理专员、供应链规划助理。
核心职责：负责供应商开发与管理，优化物流配送方案，协调供应链各环节保障生产与销售需求。
能力要求：熟悉供应链管理流程，具备谈判能力和成本意识，有相关实习经验者优先。

招聘流程：五步走，高效入职

网申投递（即日起-202X年12月31日）：登录北京一轻官方招聘官网（http://zhaopin.bylight.com.cn）或“北京一轻招聘”微信公众号，选择意向岗位填写简历，附件需包含成绩单、相关证书、项目成果等。
简历筛选：根据岗位需求与候选人匹配度进行初筛，通过者将收到笔试/面试通知。
笔试测评：技术研发、财务等岗位需开展专业笔试，所有岗位包含综合能力测评（线上进行）。
多轮面试：初面（HR面）→ 复面（业务部门面）→ 终面（集团高管面），部分岗位增设无领导小组讨论。
offer发放与签约：通过面试者将收到录用offer，签订三方协议，后续办理入职手续。