高瓴集团202X校园招聘正式启动，与全球顶尖投资机构共筑未来

每年秋招季，总有几家企业的招聘信息能成为应届毕业生关注的焦点——高瓴集团无疑是其中之一，作为亚洲领先的全球化投资机构，高瓴始终以“研究驱动”为核心，在消费与零售、科技与互联网、医疗健康、先进制造、企业服务等领域深度布局，不仅推动着产业创新，更成为无数年轻人向往的职业起点，202X年高瓴校园招聘已全面启动，如果你怀揣对投资的热情、对行业的洞察，渴望在顶尖平台实现自我价值，这场招聘或许就是你的“机会之门”。

关于高瓴：用研究驱动价值，与时代共成长

成立于2005年的高瓴集团，以“长期主义”为投资哲学，始终专注于发现并支持具有长期成长潜力的企业，从早期投资腾讯、京东、百度等中国互联网巨头，到布局蔚来、小米等新能源与硬科技企业，再到深耕生物医药领域的百济神州、药明康德，高瓴的投资版图已覆盖全球多个国家和地区,成为连接中国创新与全球资本的重要桥梁。

你将接触到最前沿的行业动态：无论是消费领域的品牌升级，还是科技行业的颠覆性创新；无论是医疗健康的突破性研究，还是碳中和背景下的绿色转型，高瓴的每一个项目都关乎产业的未来，而作为应届毕业生，你将有机会深度参与到从行业研究、项目分析到投资执行的全流程，在实战中培养“从0到1”的洞察力与决策力。

202X校招岗位：多元赛道，总有一款适合你

高瓴202X校园招聘面向全球高校应届毕业生（毕业时间在202X年1月-202X年12月），开放岗位覆盖投资、研究、运营、科技、风控、人力资源等多个领域，无论你是技术背景、商科学生还是人文社科专业，都能找到匹配的方向,以下为核心岗位类别及示例：

投资类岗位：与优秀企业共成长

投资分析师（消费/科技/医疗/新能源等方向）：负责行业研究、企业尽调、财务分析，协助挖掘潜在投资机会，支持投资决策。
投资经理助理：参与项目执行，对接企业方，协助完成交易结构设计、投后管理等全流程工作。
适合专业：金融、经济、管理、理工科（需具备行业认知）
能力要求：逻辑严谨、数据敏感、快速学习,对细分行业有深度理解。

研究类岗位：用研究驱动决策

行业研究员（TMT/医疗/先进制造等）：跟踪行业动态，搭建分析框架，输出深度研究报告，为投资团队提供数据支持。
策略研究员：聚焦宏观经济、产业政策，研究市场趋势与投资逻辑，辅助制定长期投资策略。
适合专业：经济、金融、统计学、理工科、生物医药等
能力要求：信息搜集与分析能力、独立思考能力、书面表达与沟通能力。

职能支持类岗位：为投资引擎保驾护航

运营管理管培生：负责投资项目的投后运营管理，协助企业优化战略、提升效率，推动价值落地。
风控合规专员：参与项目风险评估、合规审查，确保投资流程符合监管要求与内部制度。
人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块，支持人才体系建设与发展。
适合专业：管理、法律、财务、人力资源、心理学等
能力要求：细致严谨、责任心强、具备跨部门协作能力。

科技类岗位：用技术赋能投资

数据分析师：搭建投资数据模型，开发数据分析工具，提升投研效率。
科技产品经理：参与内部投研系统设计与优化，连接技术与业务需求。
适合专业：计算机、数据科学、软件工程、数学等
能力要求：编程能力（Python/SQL等）、产品思维、对科技与投资的结合有热情。

招聘流程：五步走，解锁高瓴之旅

高瓴校园招聘流程严格而透明，旨在选拔真正具备“长期主义”潜力的优秀人才：

网申投递（9月-10月）：登录高瓴招聘官网或官方合作招聘平台（如LinkedIn、应届生求职网等），选择意向岗位并提交简历（需包含成绩单、实习证明、获奖证书等附件）。
笔试筛选（10月-11月）：通过简历初筛的候选人将参加线上笔试，内容涵盖行测、专业知识测试（如财务分析、行业案例）及英语能力。
面试环节（11月-12月）：分为群面（案例分析、小组讨论）与单面（业务面+HR面），重点考察逻辑思维、行业认知、抗压能力与团队协作。
Offer发放（12月-次年1月）：通过面试的候选人将收到正式录用通知，包含薪酬福利、岗位详情等。
签约入职（次年春夏季）：签订三方协议，参与入职培训,开启高瓴职业生涯。