锡南科技202X校园招聘启动，点亮未来，锡望有你！

在这个充满机遇与挑战的时代,每一位怀揣梦想的应届毕业生都在寻找一个能让自己施展才华、实现价值的舞台，作为国内高新技术领域的领军企业，锡南科技（Sinan Tech）202X校园招聘正式启动！我们以“创新驱动未来，科技赋能生活”为使命，诚邀优秀的你加入，共同书写科技报国的青春篇章，用智慧与汗水铸就属于我们的“锡”望之路。

关于锡南科技：用科技定义行业边界

锡南科技成立于2010年,是一家专注于智能制造、电子信息、新能源材料三大核心领域的高新技术企业，公司总部位于上海，在北京、深圳、苏州、成都等地设有研发中心及生产基地，员工规模超3000人，其中研发人员占比达40%，拥有博士、硕士学历人才500余人。

十余年来,锡南科技始终以技术创新为引擎，累计申请专利800余项，主导或参与制定国家标准20余项，产品广泛应用于新能源汽车、消费电子、航空航天、工业自动化等高端领域，与华为、比亚迪、宁德时代、特斯拉等行业龙头企业建立了深度战略合作，业务覆盖全球30多个国家和地区。

2023年,锡南科技荣获“国家专精特新小巨人企业”“中国智能制造十大领军企业”等称号，连续五年入选“中国民营企业研发投入500强”，我们坚信，优秀的人才是企业最核心的竞争力，你将与行业顶尖团队并肩作战，参与国家级重大项目，见证技术从实验室到市场的全流程落地，实现个人成长与企业发展的同频共振。

202X校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次校园招聘面向202X届本科、硕士、博士毕业生，覆盖技术研发、职能支持、市场营销、生产管理四大方向，提供超800个优质岗位，具体包括：

▍技术研发类（占比50%）

算法工程师（机器学习/计算机视觉/自然语言处理）：负责AI算法研发与优化，参与智能产品核心功能设计；
软件工程师（嵌入式/前端/后端）：开发工业控制软件、智能终端应用或云服务平台；
硬件工程师（电子/结构/射频）：设计硬件电路、结构方案，参与产品原型验证与测试；
材料研发工程师（新能源材料/高分子材料）：研发电池材料、显示材料等，推动新材料产业化应用；
测试工程师（功能/性能/可靠性）：制定测试方案，保障产品质量与稳定性。

▍职能支持类（占比20%）

人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等工作，搭建人才发展体系；
财务专员：参与财务核算、预算管理、投融资分析，支持业务决策；
法务专员：处理合同审核、知识产权保护、合规管理等事务；
采购专员：负责供应链管理、供应商开发与维护，保障生产物料供应。

▍市场营销类（占比15%）

产品经理：调研市场需求，规划产品路线，推动产品迭代与市场推广；
市场专员：制定营销方案，组织展会、行业峰会，提升品牌影响力；
销售工程师：对接客户需求，提供技术解决方案，完成销售目标。

▍生产管理类（占比15%）

工艺工程师：优化生产流程，解决工艺难题，提升生产效率；
质量工程师：建立质量标准，管控生产全流程质量，推动质量改进；
生产主管：负责生产计划制定、团队管理，确保生产任务按时交付。

招聘流程：五步走，轻松拿下Offer

网申投递（9月-11月）：通过“锡南科技招聘官网”或“锡南科技校园招聘”微信公众号在线投递简历，选择意向岗位；
简历筛选（10月-12月）：HR与业务部门联合筛选，重点考察专业背景、项目经验、综合素质；
笔试测评（11月-12月）：技术岗进行专业知识笔试+编程测试，非技术岗进行行测+性格测试；
面试环节（12月-次年1月）：包含初试（HR面）、复试（业务部门面）、终试（高管面），部分岗位增加现场答辩环节；
Offer发放（次年1月-2月）：通过邮件发送录用通知，签订三方协议，完成招聘流程。

我们为你提供：全方位的成长与保障

▍有竞争力的薪酬福利

薪酬体系：本科年薪10-18万，硕士15-25万，博士30-50万（优秀者可面议），年终奖、项目奖金、专利奖励额外叠加；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节/中秋礼包、购物卡）、餐补（30元/天）、交通补贴（500-2000元/月）、住房补贴（2000-5000元/月）；
生活关怀：年度体检、员工宿舍（一线城市提供）、健身房、篮球场、图书馆、下午茶、团建活动（季度/年度）。