永杉锂业202X校园招聘启动，与你锂想同行，共筑绿色能源未来！

在“双碳”目标引领下，新能源产业正迎来前所未有的发展机遇，作为锂电核心材料领域的领军企业，永杉锂业始终以“驱动绿色能源革命，共创可持续未来”为使命，致力于成为全球领先的高性能锂电材料供应商，为注入新鲜血液，储备青年人才，永杉锂业202X校园招聘正式启动，面向全国高校优秀毕业生开放多个岗位通道，期待与你携手，在新能源的浪潮中乘风破浪，共筑“锂”想！

关于永杉锂业：深耕锂电材料，引领行业前行

永杉锂业成立于2015年,总部位于湖南长沙，是一家集锂电正极材料（三元材料、磷酸锰铁锂等）研发、生产、销售及服务于一体的国家高新技术企业，公司依托在锂电材料领域十余年的技术积累，拥有湖南长沙、江西宜春、云南曲靖三大产业基地，产品广泛应用于新能源汽车、储能系统、消费电子等领域，与宁德时代、比亚迪、亿纬锂能等国内外头部电池企业建立了深度合作关系。

作为行业技术创新的践行者,永杉锂业始终坚持以研发为核心，组建了一支由博士、硕士领衔的百人研发团队，建立了国家企业技术中心、博士后科研工作站等高水平创新平台，累计申请专利200余项，主导或参与多项国家及行业标准制定，公司将持续扩大产能布局，推进全球化战略，致力于成为全球锂电材料行业的“绿色标杆”。

202X校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次校园招聘面向202X届应届毕业生（本科及以上学历），覆盖研发、生产、技术、职能、营销等多个领域，提供“专业对岗、能力适配”的岗位选择，助力毕业生在合适的平台上施展才华：

研发技术类

材料研发工程师（硕士及以上学历，材料化学、冶金工程、电化学等相关专业）：负责三元材料、磷酸锰铁锂等正极材料的配方设计、工艺优化及性能研究，推动技术创新与产品迭代。
工艺工程师（本科及以上学历，化学工程与工艺、材料科学与工程等相关专业）：参与生产车间的工艺参数优化、流程改进，解决生产过程中的技术难题，提升产品质量与生产效率。
分析测试工程师（本科及以上学历，分析化学、应用化学等相关专业）：负责材料的成分分析、结构表征、性能测试（如电化学性能、循环寿命等），为研发与生产提供数据支持。

生产运营类

生产管理专员（本科及以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业）：负责生产计划制定、现场调度、人员管理，确保生产任务高效、安全完成。
质量控制工程师（本科及以上学历，质量管理、材料科学等相关专业）：建立并完善质量管理体系，把控原材料、生产过程及成品质量，确保产品符合行业标准与客户需求。

职能支持类

人力资源专员（本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业）：负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块工作，支持公司人才战略落地。
财务分析师（本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业）：负责财务核算、预算管理、成本控制、财务分析等工作，为决策提供数据支持。
法务专员（本科及以上学历，法学、经济法等相关专业）：负责合同审核、合规管理、知识产权保护、法律风险防控等法律事务。

市场营销类

销售管培生（本科及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、材料科学等相关专业）：通过轮岗学习熟悉产品知识、市场动态与客户需求，成长为销售团队骨干，负责国内/国际市场开拓与客户维护。

招聘流程：五步走，轻松加入永杉大家庭

永杉锂业校园招聘遵循“公平、公正、公开”原则，流程简洁高效，助力毕业生快速锁定offer：

网申投递：通过永杉锂业官网、官方招聘公众号或“前程无忧”“智联招聘”等平台提交简历，选择意向岗位。
简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人学历、专业、实习经历等条件进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知。
笔试测评：部分岗位需进行专业能力笔试或综合能力测评（线上/线下结合）。
面试环节：包含初试（HR面试）、复试（业务部门面试/终面），部分技术岗增设专业面试或实操环节。
Offer发放：通过面试者将收到正式offer，签订三方协议，完成入职前准备。

我们为你提供：有竞争力的福利与成长空间

永杉锂业深知人才是企业发展的核心动力,为应届毕业生打造“薪酬+福利+发展”三位一体的支持体系：

薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（本科年薪8-15万，硕士年薪12-25万，博士面议），年终奖金、项目奖金、专利奖励等多元激励；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、员工体检、宿舍/住房补贴；
培养发展：建立“导师制”培养体系，一对一指导职业规划；提供新人培训、专业技能培训、管理能力培训等多元化学习资源；畅通晋升通道，技术岗与管理岗双通道发展；
文化生活：定期组织团建活动、体育比赛、年会、员工旅游等，打造积极向上的企业文化氛围。