作为中国水利水电建设领域的骨干企业,中国水利水电第三工程局有限公司(以下简称“水电三局”)始终以“建精品工程,筑幸福生活”为使命,深度参与国家重大工程建设,业务覆盖水利水电、基础设施、新能源、生态环境等多个领域,为注入青春力量,储备优秀人才,水电三局202X校园招聘正式启动,面向全国高校诚聘202X届应届毕业生,邀有志青年加入,共筑大国工程,同绘发展蓝图!
公司简介:实力央企,责任担当
水电三局隶属于世界500强企业——中国电力建设集团有限公司,是集勘测设计、施工承包、科研开发、投资运营于一体的综合性建筑央企,自1952年成立以来,公司先后参与建设了三峡工程、南水北调、白鹤滩水电站、藏中联网等一大批国家标志性工程,在国内30余个省(自治区、直辖市)及海外20多个国家留下建设足迹,荣获“全国五一劳动奖状”“中国建设工程鲁班奖”“詹天佑奖”等国家级荣誉百余项。
公司始终秉持“人才强企”理念,建立了完善的培养体系,为员工提供清晰的职业发展通道和广阔的成长空间,是青年人才施展才华、实现价值的理想平台。
招聘对象:202X届应届毕业生
全国普通高等院校全日制本科及以上学历202X届应届毕业生(含毕业证、学位证),专业对口,成绩优良,身心健康,认同企业文化,具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识。
招聘岗位:多元赛道,精准匹配
围绕公司战略发展需求,本次招聘覆盖工程技术、项目管理、科研研发、职能管理四大类岗位,具体包括:
工程技术类
水利水电工程、土木工程、建筑工程、市政工程、道路桥梁与渡河工程、地质工程、测绘工程、机械工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业。
岗位方向:施工技术员、设计管理、工程测量、安全管理、质量监督、设备管理、BIM工程师等。
项目管理类
工程管理、工程造价、采购管理、物流管理、项目管理等相关专业。
岗位方向:项目经理助理、项目商务经理、项目物资经理、项目计划工程师等。
科研研发类
材料科学与工程、水利水电工程、结构工程、环境工程、计算机科学与技术(如智能建造、数字化方向)等相关专业。
岗位方向:技术研发员、试验检测工程师、信息化工程师、新能源技术研发员等。
职能管理类
会计学、财务管理、金融学、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、法学、市场营销等相关专业。
岗位方向:财务专员、人力资源专员、综合管理、法务专员、市场开发专员等。
招聘流程:高效透明,公平公正
- 网申投递:通过官方渠道提交简历,填写个人信息、教育背景、实习经历等;
- 简历筛选:根据岗位需求及候选人条件进行初筛,通过者将收到笔试/面试通知;
- 笔试测评:针对专业能力、综合素养进行线上/线下笔试;
- 面试考核:采用多对一结构化面试,重点考察专业能力、岗位匹配度及发展潜力;
- offer发放:通过面试者将收到录用通知书,签订三方协议;
- 入职体检:按公司要求进行入职前体检,合格者正式办理入职。
福利待遇:全面保障,暖心护航
- 薪酬体系:提供行业内有竞争力的薪资,基本工资+岗位工资+绩效奖金+专项奖金(如项目节点奖、创新奖等);
- 社会保障:足额缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),部分单位补充企业年金和补充医疗保险;
- 假期福利:享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等;
- 生活关怀:提供免费住宿(或住房补贴)、员工食堂(餐补)、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日慰问、定期体检;
- 职业发展:“双通道”晋升机制(管理序列+专业序列),完善的导师带徒制度、内部培训体系(如新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训);
- 其他福利:员工宿舍(配备空调、热水器)、健身房、职工书屋、团建活动、困难职工帮扶、子女教育辅助等。
应聘方式:便捷投递,官方渠道
- 网申平台:登录“水电三局官方招聘网站”(http://www.sinohydro3b.com/hr),选择“校园招聘”板块,注册并投递简历;
- 微信公众号:关注“水电三局招聘”官方微信公众号,点击“校园招聘”菜单栏,在线填写并提交简历;
- 校园宣讲会:公司将陆续走进清华大学、武汉大学、天津大学、西安理工大学、河海大学等高校,现场接收简历并进行互动交流(具体行程请关注各高校就业网及官方公众号通知);
- 材料要求:简历需附成绩单、英语四六级证书、获奖证书、实习证明等扫描件(命名格式:“姓名+学校+专业+岗位”)。
注意事项
- 简历信息需真实准确,如有虚假,取消应聘资格;
- 请保持通讯畅通,及时查看邮件、短信及公众号通知;
- 每人限投1个岗位,请根据专业及兴趣谨慎选择;
- 招聘过程中不收取任何费用,谨防上当受骗。
青春无畏,筑梦有约!水电三局期待与你携手,在水利水电的广阔天地中挥洒汗水,在基础设施的时代浪潮中勇立潮头,用智慧和汗水书写属于新时代的建设者篇章!
加入我们,与优秀同行,共筑未来!
水电三局人力资源部
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