作为新中国第一家全国性保险公司,中国人保（PICC）始终以“人民保险，服务人民”为初心，以“服务国家、造福社会”为己任，历经70余年发展，已成长为综合实力领先的国际金融保险集团，为持续吸纳优秀青年人才，注入新鲜血液，中国人保2024届校园招聘正式启动，面向全国高校2024届应届毕业生发出诚挚邀请——你将与行业标杆并肩，在服务国家战略、守护民生福祉的征程中，实现个人价值与时代使命的共振！
招聘对象：怀揣梦想的你
本次校园招聘面向2024届全日制应届毕业生（本科及以上学历），包括：
- 国内高校应届毕业生（毕业时间为2024年1月-2024年7月）；
- 国外高校应届毕业生（毕业时间为2023年9月-2024年8月，且需获得教育部学历认证）。
专业不限，保险、金融、经济、法律、计算机、数据科学、市场营销、人力资源等相关专业优先，我们更看重你的学习能力、责任意识与创新精神！
招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
中国人保提供覆盖“总部-省级分公司-地市机构”的多层级岗位，以及“专业+管理”双通道发展路径，主要分为以下方向：
总部管培生计划
面向公司核心业务与管理岗位,通过“轮岗实践+专项培养+导师带教”模式，培养具备战略视野、综合能力的复合型人才，未来可成长为业务骨干或管理干部。
专业序列岗位
- 保险核心类：核保、理赔、精算、产品研发、风险管理等，守护保险业务的生命线；
- 科技赋能类：人工智能、大数据分析、系统开发、网络安全等，用科技重塑保险服务；
- 市场运营类：市场营销、客户服务、品牌推广、渠道管理等，连接客户与价值；
- 职能支持类：人力资源、财务会计、法律合规、行政管理等，保障公司高效运转。
分支机构运营岗
深耕地方一线,在基层实践中积累经验，参与区域保险业务拓展、客户服务、社区保障等工作，成为服务地方经济、贴近民生需求的“排头兵”。
招聘流程：五步走，加入PICC大家庭
- 网申投递：通过中国人保官方招聘平台（PC端/移动端）选择意向岗位，提交简历及相关材料（成绩单、获奖证书、实习证明等）；
- 简历筛选：根据岗位需求与候选人匹配度筛选，通过者将收到笔试通知；
- 笔试测评：线上综合能力测试+专业知识测试，全面考察你的逻辑思维、专业素养与职业潜力；
- 面试考核：多轮面试（初面、复面、终面），形式包括半结构化面试、无领导小组讨论、案例分析等，近距离了解你的综合素质；
- Offer发放：通过面试者将获得录用意向，签订三方协议，完成入职前准备。
福利待遇：不止于“薪”，更在于“心”
中国人保始终将人才视为最宝贵的财富,为应届毕业生提供全方位的成长保障与福利支持：
- 薪酬激励：具有市场竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+年终奖金+专项激励），核心岗位额外提供人才补贴；
- 福利保障：五险一金足额缴纳，补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工团险等，覆盖工作与生活的方方面面；
- 培养体系：“导师制”一对一指导、“启航计划”专项培训、跨部门轮岗机会、职业资格补贴，助力快速从校园人转变为职场人；
- 企业文化：扁平化管理、年轻化团队，丰富的文体活动（篮球赛、读书会、志愿服务）、员工餐厅、健身房、母婴室等，打造有温度的工作环境。
应聘方式：即刻行动，未来可期
- 网申地址：中国人保官方招聘网站（https://picc.zhiye.com/）
- 微信公众号：关注“中国人保招聘”公众号，点击“校园招聘”栏目，一键投递职位；
- 校园宣讲会：将于9月起在全国重点高校举办线下宣讲会，现场可咨询岗位详情、与HR面对面交流，具体日程请关注官方通知。
温馨提示：每人限投1个岗位，简历截止时间为2023年11月30日（部分岗位提前截止，建议尽早投递）；投递时请确保信息真实完整，避免因材料问题影响筛选结果。
写在最后：与PICC共赴时代之约
从抗灾救援到民生保障,从服务乡村振兴到支持科技创新，中国人保始终与国家发展
