每年秋冬季,常州信息学院的校园总会迎来一场场“人才盛宴”——校园招聘会，这场由学校精心组织、企业踊跃参与的人才对接盛会，不仅是应届毕业生从校园走向职场的重要跳板，更是深化校企合作、服务区域经济发展的生动实践，企业与学子双向奔赴，共同书写“人尽其才、才尽其用”的就业新篇章。
聚焦产业需求：精准对接“岗”与“人”
作为国家示范性高职院校、江苏省高水平高职院校建设单位，常州信息学院始终以“培养高素质技术技能人才”为核心，紧密对接长三角地区尤其是常州“新能源之都”“智能制造名城”的产业发展布局，今年的校园招聘会，学校精准对接区域产业升级需求，吸引了包括天合光能、中科院长春应化所常州研究院、理想汽车、江苏润祥科技等在内的200余家企业参与，覆盖信息技术、智能制造、新能源、现代服务、数字经济等热门领域，提供岗位超5000个，其中技术类岗位占比达60%，与学校软件技术、物联网应用、电子信息工程技术、机电一体化等优势专业高度契合。
“我们公司正在拓展智能制造板块，急需掌握工业机器人运维、PLC编程技术的技能人才，常州信息学院的学生实践能力强，上手快，是我们重点招聘的对象。”某智能制造企业招聘负责人表示，这种“专业对口、需求匹配”的招聘模式，让企业找到了“即插即用”的生力军，也让学生的职业规划有了更清晰的路径。
双向奔赴：企业与学子的“双向选择”
招聘会现场人头攒动,气氛热烈，学生们手持精心准备的简历，穿梭在各企业展位前，认真了解岗位职责、薪资待遇、职业发展通道；企业招聘人员则耐心解答疑问，通过“一对一交流”“现场初面”等方式，寻找心仪的“准员工”。
来自计算机应用技术专业的李同学目标明确：“我想找一份软件开发相关的工作，今天重点看了几家互联网企业，HR详细介绍了项目培养体系，感觉很有发展前景。”而来自机电一体化专业的王同学则更看重企业的实训机会：“希望入职后能有系统的技能培训，尽快将课堂所学应用到实际生产中。”
除了传统招聘环节,学校还设置了“职业咨询区”“简历诊断站”，邀请就业指导专家和企业HR为学生提供简历优化、面试技巧、职业规划等服务。“我的简历原来比较笼统，老师帮我突出了实习项目和技能证书，现在投递成功率高多了！”一位刚修改完简历的同学笑着说。
深化产教融合：从“招聘”到“共育”的延伸
常州信息学院的校园招聘,不仅是“招人”，更是“育人”的起点，近年来，学校持续推进“产教融合、校企合作”模式，与多家龙头企业共建产业学院、订单班、实训基地，实现“入学即入岗、毕业即就业”的无缝衔接。
与某新能源企业共建的“光伏技术产业学院”，学生在校期间即可参与企业真实项目研发，毕业后直接进入企业核心岗位；与某软件公司合作的“订单班”，企业派出工程师授课，定制化培养符合需求的技术人才，这种“前置培养”模式，让学生提前适应职场环境，也让企业降低了人才培养成本。
“我们希望通过校园招聘，不仅吸纳优秀毕业生，更能与学校建立长期合作关系，共同探索人才培养新模式。”某科技公司人力资源总监表示，未来公司将加大与学校的合作力度，设立奖学金、共建实验室，助力学生成长。
赋能成长：学校全程护航“就业路”
面对新就业形势,常州信息学院始终将“稳就业”“保就业”作为重点工作，构建了“全程化、个性化、专业化”的就业服务体系，从大一职业规划启蒙，到大二技能提升培训，再到大三求职实战指导，学校分阶段为学生提供精准帮扶。
针对不同学生群体,学校开展“分行业、分专业”的小型招聘会、“专升本政策宣讲会”“基层就业项目推介会”等；对于困难学生，实施“一对一”帮扶，推荐岗位、提供心理疏导；对于创业学生，依托“大学生创业孵化基地”，提供场地、资金、指导等支持，学校还利用“互联网+就业”平台，实时推送招聘信息，实现“线上+线下”双渠道就业服务。
常州信息学院校园招聘,是一场企业与学子的“双向奔赴”，更是产教融合的“生动实践”，企业找到了发展的“人才引擎”，学子踏上了梦想的“职业航船”，学校实现了“育才”与“用才”的有机统一，常州信息学院将继续深化校企合作，创新人才培养模式，为区域经济发展输送更多高素质技术技能人才，让每一个奋斗的青春都能在职场绽放光彩！
