富晟集团2024校园招聘启动，与卓越同行，共启职业新征程

国内知名企业富晟集团正式宣布启动2024年度校园招聘计划，面向全国高校应届毕业生开放多个类别的优质岗位，作为集汽车零部件、智能制造、新材料、国际贸易等多领域于一体的综合性产业集团，富晟集团始终以“人才强企”为战略核心，此次招聘旨在吸纳高校优秀人才，为集团持续发展注入新鲜血液，也为应届毕业生提供施展才华、实现价值的广阔平台。

公司简介：实力铸就品牌，平台成就梦想

富晟集团成立于2003年，总部位于吉林长春，是长春汽车产业开发区重点扶持企业，也是中国汽车零部件行业的领军企业之一，集团深耕汽车行业二十余年，业务覆盖新能源汽车核心零部件、智能驾驶系统、高端装备制造、绿色材料研发等多个领域，与一汽集团、比亚迪、蔚来汽车等国内外知名车企建立了长期稳定的战略合作关系。

近年来，富晟集团积极布局新能源与智能化赛道，先后在吉林、江苏、广东、安徽等地设立研发中心与生产基地，拥有员工8000余人，其中研发人员占比超25%，累计申请专利500余项，多项技术达到国际领先水平，集团始终秉承“以人为本、创新驱动、绿色发展”的企业理念，致力于成为全球领先的汽车零部件解决方案提供商，为员工提供完善的职业发展体系、有竞争力的薪酬福利及充满活力的人文环境。

招聘岗位：多元赛道选择，匹配专业所长

本次校园招聘面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（部分岗位接受优秀专科生），涵盖技术研发、市场营销、职能管理、生产制造四大类别，提供200+优质岗位，具体包括：

技术研发类

岗位方向：新能源汽车三电系统研发（电池、电机、电控）、智能驾驶算法工程师、汽车电子嵌入式开发、材料研发工程师、CAE仿真工程师等。
专业要求：车辆工程、电气工程及其自动化、机械工程、材料科学与工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业。

市场营销类

岗位方向：国内销售代表、海外市场专员、产品经理、品牌策划、客户关系管理等。
专业要求：市场营销、国际经济与贸易、工商管理、广告学、英语、日语等相关专业，具备良好的沟通能力与外语水平者优先。

职能管理类

岗位方向：人力资源专员、财务会计、法务专员、采购管理、战略规划、IT信息化等。
专业要求：人力资源管理、会计学、法学、物流管理、工商管理、计算机等相关专业，熟练使用办公软件，具备较强的逻辑思维与组织协调能力。

生产制造类

岗位方向：生产管理管培生、质量控制工程师、工艺工程师、设备维护工程师等。
专业要求：工业工程、机械制造及其自动化、质量管理工程、电气工程等相关专业，吃苦耐劳，愿意深入生产一线。

招聘流程：科学选拔，公平公正

富晟集团校园招聘采用“线上申请—简历筛选—笔试测评—面试考核—Offer发放—签约入职”的标准化流程，确保选拔过程的公平性与高效性：

网申投递：即日起至2023年12月31日， candidates需通过富晟集团官方招聘网站（http://zhaopun.fushenggroup.com）或“富晟集团招聘”微信公众号在线提交简历，填写个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等，并上传相关证书附件（成绩单、获奖证书等）。
简历筛选：HR团队将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试通知（技术研发类岗位需加试专业笔试）。
面试考核：分为初面（HR面试）、复面（业务部门面试）、终面（高管面试）三个环节，重点考察候选人的专业能力、综合素质、价值观匹配度及发展潜力。
Offer发放：通过所有考核的候选人将收到正式Offer，明确岗位、薪酬、报到时间等信息， candidates需在规定时间内确认并签约。
入职准备：签约后，集团将提供系统的入职引导、岗前培训及导师带教计划，帮助新人快速融入团队。

福利待遇：全方位保障，助力成长

富晟集团为应届毕业生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：

薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金，本科起薪8-12k/月，硕士起薪12-18k/月，博士及高层次人才面议；每年定期调薪机会，优秀员工可获得股权激励。
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节、中秋等）、生日福利、年度体检、员工食堂与餐补、交通补贴、通讯补贴。
发展支持：“双通道”职业发展路径（管理序列与专业序列并行）、完善的培训体系（新人入职培训、专业技能培训、领导力发展项目）、内部竞聘与晋升机会，鼓励员工持续学习与成长。
人文关怀：员工宿舍（部分城市提供）、员工俱乐部（篮球、羽毛球、摄影等兴趣小组）、团建活动、年度旅游、困难员工帮扶基金，营造“家文化”氛围。