兰州万里，作为扎根兰州、辐射全国的行业骨干企业，始终以“人才强企”为核心战略，致力于为应届毕业生提供成长的沃土与发展的舞台，2024届校园招聘正式启动，面向全国高校优秀学子开放多个岗位类别，涵盖技术研发、职能管理、市场营销等核心领域，无论你是追求技术深耕的理工科人才，还是擅长统筹协调的管理精英，兰州万里都将为你提供清晰的职业路径与完善的成长体系，助你从校园人顺利蜕变为职场人,在西北热土上书写职业新篇章。

公司简介：扎根兰州，志在万里

兰州万里成立于[请在此处补充公司成立时间，如“1998年”]，总部位于甘肃省兰州市，是一家以[请在此处补充主营业务，如“高端装备制造”“新能源技术研发”“供应链管理”]为核心业务的国家级高新技术企业/省级专精特新企业，公司深耕行业[请在此处补充年数，如“20余年”], 拥有[请在此处补充核心优势，如“国家级技术中心”“博士后科研工作站”“多项自主知识产权”], 产品与服务覆盖全国30余个省份，并出口至[请在此处补充出口国家/地区，如“东南亚、中东欧”]等地区，年营收超[请在此处补充营收规模，如“10亿元”], 是推动区域经济发展与产业升级的重要力量。

秉持“以人为本、创新驱动”的理念，兰州万里高度重视青年人才培养，通过“导师带徒”“轮岗历练”“项目实战”等机制，助力应届毕业生快速融入职场，实现从“校园人”到“职业人”的蜕变。

招聘详情：多元岗位，等你来选

（一）招聘对象

2024届全日制本科及以上学历毕业生（含专升本、硕士、博士），毕业时间在2024年1月-2024年8月之间，专业与岗位需求匹配（具体见下文）。

（二）招聘岗位类别及要求

技术研发类

  • 岗位名称：机械设计工程师、电气自动化工程师、软件研发工程师、新能源技术研究员、工艺工程师
  • 专业要求：机械工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、软件工程、能源与动力工程、材料科学与工程等相关专业
  • 岗位职责：参与产品研发设计、技术方案优化、实验测试、工艺改进等工作，推动技术创新与成果转化

职能管理类

  • 岗位名称：人力资源专员、财务会计、法务专员、行政管培生、采购专员
  • 专业要求：人力资源管理、会计学、法学、工商管理、行政管理、物流管理等相关专业
  • 岗位职责：负责招聘培训、财务核算、合同管理、行政统筹、供应链采购等职能工作，保障公司高效运营

市场营销类

  • 岗位名称：销售管培生、市场专员、客户经理、品牌推广专员
  • 专业要求：市场营销、国际经济与贸易、广告学、工商管理、电子商务等相关专业
  • 岗位职责：负责市场调研、客户开发、品牌推广、销售执行等工作，拓展市场渠道，提升产品占有率

生产运营类

  • 岗位名称：生产管理专员、质量控制工程师、设备维护工程师
  • 专业要求：工业工程、质量管理工程、机械工程、自动化等相关专业
  • 岗位职责：负责生产计划制定、产品质量管控、生产设备维护与管理，确保生产效率与安全

（三）工作地点

  • 主要工作地点：甘肃省兰州市（总部及核心生产基地）
  • 部分岗位外派地点：[如“兰州周边城市”“国内重点业务区域”]（具体以岗位需求为准）

薪酬福利：待遇从优，保障全面

兰州万里为应届毕业生提供行业内具有竞争力的薪酬体系及全方位福利保障，让你“入职即无忧，成长有底气”：

（一）薪酬结构

  • 基本工资：根据学历、岗位、专业能力确定，本科月薪[请补充范围，如“6K-10K”], 硕士月薪[请补充范围，如“10K-15K”], 博士面议
  • 绩效奖金：季度绩效、年度奖金、项目奖金（上不封顶，多劳多得）
  • 专项津贴：学历津贴、职称津贴、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴等

（二）福利保障

  • 社会保险：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），部分岗位补充商业保险
  • 假期福利：法定节假日、带薪年假（5-15天）、婚假、产假、陪产假、病假等
  • 生活关怀：免费员工宿舍（2-4人/间，配备空调、热水器）、员工食堂（三餐补贴）、节日福利（春节、中秋等）、生日福利、定期体检
  • 成长支持：免费岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、职称评定支持、国内外交流机会

（三）特色福利

  • 员工活动：年度团建、运动会、兴趣社团（篮球、摄影、读书会等）、年会抽奖
  • 人文关怀：员工子女助学计划、困难员工帮扶、员工心理咨询

招聘流程：五步通关，高效入职

兰州万里校园招聘采用“线上+线下”双模式流程，全程透明化筛选，确保公平公正：

  1. 网申投递：通过招聘官网/官方微信公众号/第三方招聘平台投递简历（截止时间：2024年[请补充月份，如“12月31日”]）
  2. 简历筛选：HR根据岗位需求筛选简历，3-5个工作日内通过短信/邮件通知面试
  3. 笔试测评：部分技术/职能岗位需进行线上/线下专业笔试（内容与岗位相关，如专业知识、行测等）
  4. 面试环节：初面（HR面试，了解基本情况）→ 复面（业务部门面试，考察专业能力）→ 终面（高管面试，综合评估）
  5. Offer发放：通过面试后3个工作日内发放录用offer，毕业生确认后签订三方协议

应聘方式：一键投递，开启未来

网申渠道

  • 官方招聘网站：[请补充网址，如“www.lanzhouwanli.com/career”]
  • 官方微信公众号：[请补充公众号名称，如“兰州万里招聘”]→ 点击