永城五小202X年校园招聘启事，寻找热爱教育的筑梦同行者

学校简介
永城市第五小学（简称“永城五小”）是一所历史悠久、底蕴深厚、充满活力的现代化公办小学，自创办以来，学校始终秉承“以生为本，立德树人”的办学理念，以“培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代少年”为育人目标，形成了“博学善教、敬业爱生”的教风和“勤学善思、乐学向上”的学风，校园环境优美，教学设施先进，师资力量雄厚，是永城市基础教育的标杆学校之一，为进一步优化教师队伍结构，提升教育教学质量，现面向全国高校202X届应届毕业生开展校园招聘工作，诚邀有理想、有情怀、有能力的优秀教育人才加入，共筑教育梦想,共育桃李芬芳。

招聘岗位及人数
根据学校发展需要，本次招聘计划面向以下学科教师及辅助岗位，共计若干名：

学科教师：语文、数学、英语、道德与法治、科学、体育、音乐、美术、信息技术；
辅助岗位：心理健康教育（1名）、图书管理（1名）。

招聘条件
（一）基本条件

拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，关爱学生，善于沟通合作；
身体健康，符合《教师资格认定体检标准》，能胜任岗位工作要求。

（二）学历与专业要求

应届毕业生：本科及以上学历，师范类专业优先；非师范类专业需具备相应学科教学能力或相关资格证书；
毕业院校：全国普通高等院校202X届应届毕业生（含2022届、2023届未就业毕业生，需提供未就业证明）；
专业对口：应聘学科教师岗位者，所学专业与应聘学科一致或高度相关；辅助岗位需具备相关专业背景（如心理学、图书情报学等）。

（三）资格证书要求

具有相应学段及学科的教师资格证（暂未取得者需在入职后1年内取得，否则不予聘用）；
普通话等级：语文教师需二级甲等及以上，其他学科教师需二级乙等及以上；
英语教师需通过大学英语四级（CET-4）及以上，六级（CET-6）优先。

（四）能力素质要求

具备扎实的专业知识和教学基本功，能熟练运用现代教育技术辅助教学；
具有一定的组织管理能力、沟通协调能力和创新能力；
获得校级及以上奖学金、优秀毕业生、学生干部等荣誉者优先。

招聘流程
本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”原则，按以下流程进行：

报名阶段：即日起至202X年X月X日，应聘者通过指定邮箱（ycwxzp@163.com）提交报名材料，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”（如“语文教师-张三-XX师范大学-汉语言文学”）。
资格审查：学校招聘工作小组对应聘者提交的材料进行初步审核，通过者将通过电话或短信方式通知进入下一环节。
考核环节：
- 笔试：主要考察学科专业知识、教育理论基础及教学设计能力（部分岗位可免笔试，直接进入面试）；
- 面试：包括试讲（10分钟微型课）、答辩（5分钟）及结构化面试，重点考察教学能力、综合素质与岗位匹配度。
体检与考察：根据考核成绩确定拟录用人员，统一组织体检（参照公务员录用标准），并对拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质等进行综合考察。
公示与聘用：体检及考察合格者，在永城市教育局官网及学校公众号进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，纳入学校事业编制（或备案制管理）。