当梦想与蓝天相遇，当青春与航空同行，河南航空202X校园招聘正式启动！作为扎根中原、服务全国的航空企业，河南航空始终以“连接世界，服务河南”为使命，致力于打造区域领先、特色鲜明的航空运输品牌，本次校园招聘面向全国高校202X届应届毕业生，开放涵盖飞行、乘务、机务、地服、职能等多领域岗位，期待怀揣蓝天梦想的青年才俊加入,共赴航空事业新征程！
关于河南航空：扎根中原，翱翔未来
河南航空成立于201X年，以郑州新郑国际机场为核心枢纽，航线网络覆盖全国主要城市及东南亚部分地区，是推动河南“空中丝绸之路”建设的重要力量，公司秉承“安全第一、客户至上、精益求精”的核心价值观，拥有现代化的机队规模、专业的运营团队和完善的服务体系，先后荣获“河南省文明单位”“航空运输服务优质企业”等称号，是中原地区航空运输领域的标杆企业。
依托河南“米”字形高铁网和航空港经济综合实验区的区位优势，河南航空正处于快速发展期，未来将持续拓展航线网络、提升服务品质，致力于成为连接中原与世界的空中桥梁,为员工提供广阔的职业发展平台。
招聘岗位：多元赛道，等你挑战
本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（部分岗位可放宽至大专），开放以下岗位类别，满足不同专业背景学生的求职需求：
（一）飞行类岗位
- 飞行员：负责民航客货机驾驶，确保航班安全运行。
- 专业要求：飞行技术、交通运输（民航飞行员方向）等相关专业；
- 证书要求：已取得私照、商照或具备相关飞行培训经历者优先。
（二）乘务类岗位
- 乘务员：负责客舱服务、安全演示，保障旅客出行体验；
- 安全员：负责客舱安全防范，处置突发事件。
- 专业要求：不限专业，航空服务、旅游管理、外语类专业优先；
- 条件要求：女性身高163-175cm，男性173-185cm，形象气质佳，英语口语流利者优先。
（三）机务维修类岗位
- 飞机维修工程师：负责飞机检查、维修、故障排除，保障适航；
- 航材管理员：负责航材采购、存储、调配，确保维修资源充足。
- 专业要求：航空机械、航空电子、飞机维修、机电一体化等相关专业；
- 证书要求：持有CAAC维修执照者优先。
（四）地面服务类岗位
- 地勤服务专员：负责旅客值机、行李运输、航班协调等；
- 货运操作员：负责货物收运、装载、仓储管理。
- 专业要求：民航运输、物流管理、工商管理等相关专业；
- 技能要求：熟悉民航地面服务流程，具备良好沟通能力。
（五）职能支持类岗位
- 人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬绩效模块工作；
- 市场营销专员：负责航线推广、客户维护、品牌宣传；
- 财务专员：负责账务处理、预算管理、财务分析。
- 专业要求：人力资源管理、市场营销、会计学、财务管理等相关专业；
- 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力者优先。
招聘流程：科学选拔，公平公正
本次校园招聘采用“简历投递—简历筛选—笔试—面试—体检—背景调查—录用签约”的流程，具体安排如下：
- 简历投递：即日起至202X年X月X日，通过河南航空官方招聘官网（http://job.henanairlines.com）或“河南航空招聘”微信公众号在线投递，简历需附成绩单、学历证明、相关证书等材料。
- 简历筛选：公司将根据岗位要求筛选简历，通过短信/邮件通知进入下一环节的候选人。
- 笔试：针对技术类、职能类岗位开展专业知识笔试，乘务/安全员岗位增加体能测试。
- 面试：采用半结构化面试、无领导小组讨论等形式，考察应聘者专业能力、综合素质与岗位匹配度。
- 体检与背景调查：通过面试者需按要求参加民航行业体检（参照《民用航空人员体检合格证体检标准》）及背景调查。
- 录用签约：确定录用名单后，发放offer，签订三方协议。
福利待遇：全面保障，助力成长
河南航空为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系及完善的职业发展支持，具体包括：
（一）薪酬激励
- 行业内有竞争力的薪资，基本工资+绩效奖金+年终奖+飞行/乘务津贴；
- 年度调薪机会，优秀员工可获得专项奖励。
（二）福利保障
- 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）；
- 补充商业保险（涵盖医疗、意外等）；
- 带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、餐补、住宿补贴（或员工宿舍）；
- 员工及家属优惠机票、年度健康体检。
（三）职业发展
- 完善的培训体系：入职培训、岗位技能培训、晋升培训，合作航校提供飞行、机务等专业深造机会；
- 双通道晋升机制：管理序列与专业序列并行，为员工提供清晰的职业路径；
- 内部轮岗机会：鼓励跨部门学习，培养复合型人才。
