朗石科技202X校园招聘正式启动，与青年才俊共赴科技新征程

又是一年毕业季，无数怀揣科技梦想的青年学子即将踏上职场新征程，作为国内领先的人工智能与大数据解决方案提供商，朗石科技（Lanshi Technology）今日正式宣布202X校园招聘全面启动，面向全国高校应届毕业生开放算法工程师、软件开发工程师、数据分析师、产品经理、人力资源专员等百余个岗位，覆盖北京、上海、深圳、杭州、成都等核心城市，此次招聘不仅为朗石科技注入新鲜血液，更将为优秀青年人才提供与行业顶尖团队共成长、用技术改变世界的广阔舞台。

关于朗石科技：以科技为笔，书写创新答卷

朗石科技成立于2015年，是一家专注于人工智能算法研发、大数据分析与应用的高新技术企业，公司以“让科技赋能每一个行业”为使命，在智能金融、智慧医疗、智能制造等领域拥有核心技术与自主知识产权，累计服务超500家企业客户，落地项目覆盖全国30余个省市，依托百人规模的研发团队——其中硕博占比超60%，朗石科技连续三年入选“中国人工智能创新企业50强”，并与清华大学、浙江大学等高校共建“人工智能联合实验室”，深度产学研融合，推动技术成果转化。
你将与来自清华、北大、中科院等顶尖院校的同事共事，参与国家级重点项目，接触行业前沿技术,在实战中快速成长为技术骨干。

热门岗位大盘点：你的热爱，皆有回响

本次校园招聘聚焦“技术+创新”，面向202X届本科及以上学历毕业生，开放以下核心岗位类别：

技术类：算法工程师（机器学习/深度学习/NLP方向）、软件开发工程师（Java/Python/前端）、数据分析师、AI训练师、系统架构师
产品类：产品经理（智能硬件/企业服务方向）、产品运营专员
职能类：人力资源专员、行政专员、市场推广专员

岗位亮点：

技术岗可参与大模型训练、智能风控系统、医疗影像分析等前沿项目，核心成果将应用于国家级工程；
产品岗将深度对接客户需求，参与从0到1的产品打磨，全程体验“技术-产品-市场”闭环；
职能岗提供跨部门协作机会，助力快速了解企业运作，成为复合型管理人才。

我们期待这样的你：能力与梦想并重

朗石科技重视人才的“潜力值”与“成长性”，无论你来自何种专业背景，只要具备以下特质，就有机会加入我们：

通用要求：202X届本科及以上学历，专业对口（技术岗需计算机、数学、电子信息等相关专业），成绩优良（GPA≥3.0/4.0或专业前50%）；
能力素养：具备扎实的专业基础，熟练使用办公软件，技术岗需掌握至少一种编程语言（Java/Python/C++等），有项目经验或竞赛获奖者优先；
软实力：拥有强烈的求知欲、创新思维和团队协作精神，敢于挑战未知，乐于接受新事物。

加分项：有相关领域实习经历、发表过学术论文、参与过开源项目或拥有专利证书。

招聘流程：五步走，轻松拿下Offer

朗石科技校园招聘采用“公平、公正、公开”的选拔机制，流程简洁高效：

网申投递（即日起-202X年11月30日）：通过朗石科技官网招聘页面、微信公众号“朗石招聘”或合作招聘平台（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）投递简历，选择意向岗位；
简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人匹配度筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试测评：技术岗需进行线上专业笔试（含编程题、算法题），非技术岗进行逻辑思维与职业能力测试；
多轮面试：包含专业面试（技术/业务负责人）、HR面试（综合素质评估），部分岗位增设终面（高管对话）；
Offer发放：通过面试者将收到电子Offer，签订三方协议，完成入职前准备。

福利待遇：不止“薪”动，更有温度

朗石科技深知人才是企业发展的核心动力，为应届毕业生提供全方位的福利保障与成长支持：

薪酬激励：具有竞争力的薪资（本科10-18K/月，硕士15-25K/月，博士30K+/月）+ 年终奖金（3-6薪）+ 项目奖金，核心人才可额外获得股权激励；
福利保障：五险一金全额缴纳+补充商业保险（含子女医疗）、带薪年假（12天起）、年度健康体检、节日福利（春节/中秋礼包）、餐补+交通补贴+住房补贴（一线城市最高2K/月）；
成长支持：双导师制（业务导师+职业导师）、定制化入职培训、技术分享会、行业大牛面对面、国内外学术交流机会；
人文关怀：弹性工作制、周五下午茶、团队建设基金（年度团建）、生日惊喜、员工俱乐部（篮球/摄影/读书会等）。