作为国内汽车电子领域的领军企业，航盛科技始终以“成为全球领先的智能出行解决方案提供商”为愿景，深耕智能座舱、智能驾驶、新能源汽车电子等核心业务，为全球主流车企提供创新技术与产品，202X年，航盛科技校园招聘正式启动，面向全国高校优秀应届毕业生开放多个岗位类别，期待与你携手，以科技赋能出行,用青春定义未来！
加入航盛，你将与怎样的同行？
自1993年成立以来，航盛科技始终站在汽车电子技术前沿，累计服务超过100家国内外车企，搭载航盛产品的车辆遍布全球，你将：
- 触碰行业前沿：参与智能座舱域控制器、自动驾驶感知算法、新能源汽车BMS等核心项目的研发，与行业大牛并肩作战；
- 成长有保障：完善的“导师制+双通道晋升”体系，从新人培训到技术深耕，助力你快速从校园人蜕变为职场精英；
- 文化有温度：开放包容的创新氛围、年轻活力的团队氛围，以及“以人为本”的员工关怀，让你在奋斗中感受归属感。
热招岗位类别，总有一款适合你
202X年航盛科技校园招聘覆盖技术研发、产品、职能、制造四大领域，具体包括：
技术研发类
- 软件方向：嵌入式软件开发工程师（C/C++/Python）、自动驾驶算法工程师（感知/决策/控制）、智能座舱软件开发工程师（HMI/中间件）；
- 硬件方向：硬件工程师（模拟/数字电路）、射频工程师、传感器应用工程师；
- 测试方向：软件测试工程师、硬件测试工程师、系统测试工程师；
- 算法方向：机器学习工程师、计算机视觉工程师、语音识别工程师。
产品类
- 智能座舱产品经理、智能驾驶产品专员、新能源汽车电子产品经理。
职能类
- 人力资源专员、市场营销策划、财务管培生、法务专员。
制造类
- 工艺工程师、质量工程师、生产管理管培生。
专业要求：汽车工程、电子信息、计算机科学与技术、自动化、软件工程、机械工程、市场营销、财务管理等相关专业，本科及以上学历；优秀应届生（含202X届毕业生）均可投递。
招聘流程，清晰透明高效
航盛科技校园招聘采用“网申-测评-笔试-面试-Offer-签约”标准化流程，具体步骤如下：
- 网申投递：通过官方招聘平台或公众号提交简历，选择意向岗位；
- 在线测评：通过认知能力、职业性格等测评，初步筛选匹配度；
- 笔试环节：技术研发类岗位需进行专业笔试，其他岗位综合能力评估；
- 多轮面试：包含专业面试、HR面试及高管终面，全面考察综合素质；
- Offer发放：通过后发放录用意向书，确认签约细节；
- 入职准备：提供新人入职指引，帮助你快速融入团队。
福利待遇，为你保驾护航
航盛科技为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬激励：行业内领先的薪资水平，年终奖金、项目奖金、专项奖励；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴/住宿补贴；
- 生活关怀：年度体检、员工食堂、健身房、团建活动、生日惊喜；
- 职业发展：双通道晋升（技术/管理）、内部培训、外部交流、学历提升支持。
投递方式，即刻开启你的航盛之旅
网申地址：
- 官方招聘平台：航盛科技招聘官网-校园招聘专区
- 招聘合作平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘（搜索“航盛科技校园招聘”）
投递要求：
- 简历需附成绩单、英语等级证书、获奖证明等材料（PDF格式）；
- 每位同学最多可投递2个意向岗位，请根据专业与兴趣选择。
重要时间节点：
- 网申截止时间：202X年X月X日
- 笔试面试时间：202X年10月-12月（分批次进行，具体以通知为准）
- Offer发放时间：202X年11月-202X年1月
写在最后：与航盛一起，驱动未来出行
汽车产业正经历百年未有之大变局，智能化、电动化、网联化成为不可逆转的趋势，航盛科技作为这场变革的深度参与者，正以技术创新为引擎，为全球用户打造更安全、更智能、更绿色的出行体验。
如果你怀揣对科技的热爱，渴望在实战中突破自我，如果你期待与行业领军企业共同成长，航盛科技期待你的加入！让我们以青春为笔，以创新为墨，在智能出行的赛道上，书写属于我们的精彩篇章！
航盛科技，与你“智”绘未来，“驾”驭梦想！
（更多招聘详情及动态，请关注航盛科技官方微信公众号“航盛招聘”或加入校园招聘咨询群：QQ群号XXXXXXXX）
