思睿集团202X校园招聘，点亮未来，与你睿行

当秋日的阳光洒满校园,当毕业的钟声悄然临近，你是否正在寻找一个既能施展才华、又能实现梦想的舞台？思睿集团202X校园招聘正式启动！作为行业领先的综合性企业集团，思睿始终秉持“创新驱动，以人为本”的理念，现面向全国高校诚聘优秀应届毕业生，期待与你携手，以智慧为笔，以实干为墨，共同描绘职业发展的精彩蓝图。

关于思睿：与卓越者同行，向未来生长

思睿集团成立于2010年,历经十余年深耕，已发展成为覆盖金融科技、智能制造、文化创意、大健康四大核心领域的综合性企业集团，旗下拥有20余家子公司，业务遍及全国30余个城市及海外市场，集团始终以“成为行业变革的引领者”为愿景，坚持技术创新与模式突破，累计获得国家级专利200余项，连续多年入选“中国最具创新力企业50强”“最佳雇主Top100”。

你将与来自全球顶尖高校的精英共事,参与国家级重点项目，接触行业前沿技术；你将拥有清晰的职业发展通道和完善的培养体系，从“职场新人”成长为“行业骨干”，思睿相信，每一位年轻人都是潜力无限的“种子”，我们提供肥沃的土壤，助你破土而出，向阳生长。

热招岗位：多元赛道，总有一款适合你

2024年,思睿集团面向全国高校开放1000+岗位，涵盖技术、职能、业务、设计四大类，无论你是技术达人、创意先锋，还是管理能手，都能找到属于自己的“专属赛道”。

▍技术类：用代码构建未来

研发工程师（软件/硬件/算法）：负责核心产品研发，参与分布式系统、AI算法、物联网平台等项目，要求计算机、软件工程、电子信息等相关专业，熟悉Java/Python/C++等编程语言，有项目经验者优先。
数据分析师：挖掘业务数据价值，构建数据模型，为决策提供支持，要求统计学、数学、数据科学等专业，熟练使用SQL、Python、Tableau等工具。

▍职能类：以专业驱动效率

人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等工作，要求人力资源管理、心理学等专业，具备良好的沟通能力和组织协调能力。
财务专员：参与财务核算、预算管理、税务筹划，要求会计、财务管理等专业，持有CPA证书者优先。
法务专员：负责合同审核、合规管理、知识产权保护，要求法学专业，通过法律职业资格考试者优先。

▍业务类：以开拓定义边界

市场专员：策划营销活动，拓展渠道资源，要求市场营销、广告学等专业，具备创意思维和执行能力。
销售管培生：面向金融科技、智能制造等核心业务线，接受系统培训后独立负责客户开发与维护，要求专业不限，有销售实习经验者优先。
产品经理：洞察用户需求，推动产品迭代，要求产品设计、工商管理、计算机等专业，具备逻辑分析能力和项目管理意识。

▍设计类：以创意点亮生活

UI/UX设计师：负责APP、小程序等产品的界面设计与用户体验优化，要求视觉传达、交互设计等专业，熟练使用Figma、Sketch等工具，有作品集者优先。
平面设计师：参与品牌视觉设计、营销物料制作，要求设计相关专业，具备审美能力和创意执行力。

招聘流程：五步走，轻松拿下Offer

思睿集团校园招聘采用“标准化+个性化”的选拔流程，确保每一位候选人都能公平展示才华：

网申投递（9月-11月）：通过思睿招聘官网、官方微信公众号、第三方招聘平台（前程无忧、智联招聘）提交简历，选择意向岗位。
简历筛选（10月-12月）：HR团队根据学历、专业、实习经历等维度筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知。
笔试测评（10月-12月）：技术岗需进行专业知识笔试，非技术岗进行行测、性格测试等，全面评估候选人能力。
多轮面试（11月-次年1月）：包括初面（HR面）、复面（业务部门面）、终面（高管面），重点考察专业能力、团队协作与职业素养。
Offer发放（12月-次年2月）：通过面试者将收到录用通知书，签订三方协议，锁定“思睿席位”。

福利待遇：不止于“薪”，更在于“心”

思睿集团深知,优秀的人才需要全方位的保障与关怀，我们不仅提供有竞争力的薪酬，更打造“有温度”的福利体系，让你在工作中感受归属感，在生活中收获幸福感：

薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（本科10-15K/月，硕士15-25K/月，博士30K+/月）+ 年终奖（3-6个月薪资）+ 项目奖金+股权激励（核心岗位）。
福利保障：五险一金全额缴纳+补充商业保险（含子女医疗）+ 带薪年假（5-15天）+ 节日福利（春节、端午等礼品）+ 餐补/交通补/通讯补。
成长支持：“导师制”培养（一对一辅导）+ 专业技能培训（内外部课程）+ 双通道晋升（管理序列/专业序列）+ 海外轮岗机会（核心员工）。
生活关怀：员工食堂（三餐补贴）+ 健身房/瑜伽室+ 下午茶/咖啡吧+ 年度体检+ 团建活动（季度outing、年会）+ 员工子女夏令营。