随着2024届毕业季的临近，杭州万通（下称“公司”）正式启动校园招聘计划，面向全国高校吸纳优秀应届毕业生，为年轻人才提供施展才华、成长的广阔平台，作为深耕职业技能培训领域的领先企业，杭州万通始终以“培养高素质技能人才”为使命，此次招聘涵盖教学、研发、运营、市场等多个核心岗位，旨在为团队注入新鲜血液,共同推动职业教育创新发展。
公司简介：深耕职业教育，赋能职业未来
杭州万通依托集团30余年职业教育办学经验，聚焦新能源汽车、智能网联、汽车检测与维修、烹饪、互联网技术等热门领域，以“产教融合、校企合作”为特色，打造了一支兼具行业经验与教学实力的师资团队，配备了先进的教学设施与实训基地，公司始终秉持“以人为本、育才为本”的理念，不仅为学员提供技能培训，更注重职业素养与就业竞争力的培养，累计为社会输送了数万名优秀技能人才,是职业教育领域的标杆企业。
招聘岗位：多元赛道，匹配你的职业方向
本次校园招聘面向2024届全日制本科、专科毕业生，开放岗位覆盖“教学教研、教务管理、市场运营、行政支持”四大板块，具体包括：
教学教研类
- 新能源汽车技术讲师：负责新能源汽车构造、动力电池管理、智能驾驶等课程教学，参与教材研发与实训指导。
- 汽车检测与维修讲师：教授传统汽车发动机、底盘、电气系统维修技术，结合行业前沿技术更新教学内容。
- 互联网技术讲师（方向：UI设计/Python开发）：负责相关理论授课、项目实战指导，培养应用型技术人才。
- 课程研发专员：结合行业需求与教学标准，开发课程体系、编写教材、制作教学课件。
教务管理类
- 班主任助理：协助学员日常管理、考勤跟踪、家校沟通，组织学员活动与职业规划指导。
- 教学管理专员：协调教学资源、安排课程表、跟进教学质量反馈，保障教学秩序高效运行。
市场运营类
- 招生顾问：负责学员咨询接待、课程介绍、报名转化，配合市场活动策划与执行。
- 新媒体运营专员：运营公司抖音、微信公众号等平台，撰写文案、制作短视频，提升品牌影响力。
- 校企合作专员：对接企业资源，拓展实习就业合作，推动“订单式”培养模式落地。
行政支持类
- 行政助理：负责日常办公事务处理、文件整理、会议组织，协助部门做好后勤保障。
- 人力资源专员：协助招聘流程、员工入离职办理、档案管理，参与企业文化建设活动。
任职要求：我们期待这样的你
- 学历背景：2024届本科及以上学历（部分岗位可放宽至专科），专业对口者优先（如汽车类、电子信息类、教育学类、市场营销类等）。
- 能力素质：具备良好的沟通表达能力、团队协作精神与学习主动性；有责任心、抗压能力强，能适应快节奏工作。
- 技能加分：持有相关职业资格证书（如汽车维修工、教师资格证、新媒体运营证书等）、有学生干部经历或实习经验者优先。
招聘流程：五步走，轻松加入万通
- 网申投递：通过招聘官网、官方邮箱或校园招聘平台提交简历（简历需附照片、学历证明及相关证书）。
- 简历筛选：HR将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知。
- 笔试面试：笔试考察专业基础与综合能力，面试包含初试（HR面）+复试（部门负责人面），部分岗位增加试讲/实操环节。
- Offer发放：通过综合评估者，将发放正式offer，明确薪资、岗位及入职时间。
- 签约入职：签订三方协议，办理入职手续，参加岗前培训，开启职业新征程。
福利待遇：全方位保障，让你安心成长
杭州万通为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，助力每一位员工实现职业价值：
- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+工龄补贴，本科起薪6k-8k，硕士起薪8k-10k（具体岗位面议）。
- 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利（春节/中秋礼品）、生日礼金、餐补/住宿补贴（部分岗位提供）。
- 培训发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训、管理干部培养计划，定期组织行业交流与外出学习。
- 职业通道：清晰的晋升路径（如“讲师-高级讲师-学科负责人”“专员-主管-经理”），内部竞聘优先录用。
- 企业文化：定期团建活动、员工体检、运动会、年会等，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
联系方式：加入我们，从这里开始
- 招聘官网：www.hzwantong.com（校园招聘专栏）
- 投递邮箱：zhaopin@hzwantong.com（邮件主题：“应聘岗位+姓名+学校+学历”）
- 咨询电话：0571-XXXXXXXX（王老师/李老师，工作日9:00-18:00）
- 招聘时间：网申截止2024年6月30日，面试安排将分批进行,具体以通知为准。
