亲爱的202X届毕业生们:
如果你想加入一家有温度、有实力、有担当的医疗机构,想在医学事业中开启职业生涯的第一步,那么青岛滨海学院附属医院(以下简称“青滨附院”)校园招聘正式启动!我们期待与你一同探索医学的奥秘,守护生命的健康,在这里书写属于你的职业篇章。
关于青滨附院:实力与温度并存的医疗新力量
青岛滨海学院附属医院是经山东省卫生健康委员会批准设立的三级综合医院,集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体,医院位于青岛西海岸新区核心区域,交通便利,环境优美,拥有先进的医疗设备(如256排CT、3.0T MRI、DSA等)和专业的医疗团队,医院以“患者至上、质量为本”为宗旨,重点打造心血管内科、神经外科、肿瘤科、骨科等特色专科,同时与国内多家知名医院建立合作关系,为员工提供广阔的学习与发展平台。
作为青岛西海岸新区重要的医疗中心,青滨附院始终重视人才队伍建设,我们不仅关注员工的职业技能提升,更注重人文关怀与职业幸福感,致力于打造“让员工成长、让患者放心、让社会满意”的现代化医院。
招聘岗位:多领域人才需求,寻找发光的你
本次校园招聘面向202X届全日制应届毕业生(本科及以上学历),涵盖临床、医技、护理、行政等多个领域,具体岗位如下:
(一)临床医疗类
- 岗位:内科医师、外科医师、急诊科医师、儿科医师、妇产科医师、麻醉科医师、放射科医师、超声科医师等
- 需求专业:临床医学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、麻醉学、医学影像学等
(二)医技类
- 岗位:检验科技师、病理科技师、药剂师、康复治疗师、营养师等
- 需求专业:医学检验技术、病理学与病理生理学、药学、康复治疗学、营养学等
(三)护理类
- 岗位:临床护士、手术室护士、急诊科护士、儿科护士等
- 需求专业:护理学、护理(助产方向)等
(四)行政后勤类
- 岗位:行政专员、人力资源专员、医务科专员、院感专员、信息科专员等
- 需求专业:行政管理、人力资源管理、公共事业管理、信息管理与信息系统、医院管理等相关专业
招聘要求:我们期待这样的你
- 学历与专业:全日制本科及以上学历,所学专业与岗位需求匹配,应届毕业生(2024年6月前取得毕业证、学位证)。
- 技能与证书:临床类岗位需持有执业医师资格证(或通过考试证明),护理类岗位需持有护士执业资格证(或通过考试证明);医技、行政类岗位需具备相关专业技能(如检验操作、办公软件熟练等)。
- 综合素质:热爱医疗事业,具备良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识;责任心强,能适应医院工作节奏;身体健康,无传染性疾病。
- 加分项:有医院实习经验、学生干部经历、科研成果(如论文、专利)者优先。
福利待遇:全方位保障,让你安心工作
青滨附院为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,助力你实现职业与生活的平衡:
(一)薪酬激励
- 基本工资+绩效奖金+年终奖金:临床一线岗位绩效奖金上不封顶,多劳多得;
- 学历补贴+职称补贴:硕士、博士学历每月额外享受专项补贴,中级、高级职称每月享受职称津贴;
- 人才引进补贴:符合条件的高层次人才(如博士、副高以上职称)可享受安家费、科研启动金等补贴。
(二)社会保障与福利
- 五险一金:足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;
- 补充医疗与商业保险:员工及家属可享受补充医疗保险,重大疾病、意外伤害等商业保险全覆盖;
- 带薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期充足。
(三)职业发展与培训
- 规范化培训:为应届毕业生提供系统的岗前培训、轮转培训,助力快速适应岗位;
- 职称晋升支持:鼓励员工参加职称考试,提供晋升通道与政策支持;
- 学术交流机会:定期邀请国内外专家开展学术讲座、技能培训,支持员工参加国内外学术会议。
(四)生活关怀
- 食宿保障:提供员工食堂(餐补)、单身宿舍(部分岗位提供)或租房补贴;
- 节日福利:春节、中秋等传统节日发放节日礼品,生日发放生日蛋糕券;
- 团队建设:定期组织团建活动、文体比赛、员工体检,丰富业余生活。
报名方式:简单三步,开启你的求职之旅
- 报名时间:即日起至202X年X月X日(招满即止,建议尽早投递)。
- 报名渠道:
- 线上投递:发送个人简历至医院招聘邮箱(qbfyhr@163.com),邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校”(例:“临床医师+张三+硕士+青岛大学”);
- 校园宣讲会现场投递:医院将陆续走进省内外医学院校开展校园宣讲会,现场接收简历并进行初步面试(具体宣讲院校及时间请关注医院官网或“青滨附院招聘”公众号)。
- 报名材料:
- 个人简历(附照片,包含教育背景、实习经历、技能证书、获奖情况等);
- 学历证明(应届生提供就业推荐表,学信网学籍证明);
- 职业资格证(如有,附复印件或扫描件);
- 其他获奖证书、科研成果等(如有,附复印件或扫描件)。
招聘流程:公平公正,选拔优秀人才
- 简历筛选:医院人力资源部将根据岗位需求筛选简历,通过短信/电话通知进入下一环节的应聘者;
- 笔试/面试:临床类岗位需进行专业知识笔试,所有岗位均需进行结构化面试(部分岗位增加技能操作考核);
- 体检与录用:通过面试者需进行入职体检(参照公务员录用






