当升科技202X校园招聘启动，点亮职业新征程，与锂想同行

金秋送爽,青春启航！国内锂电正极材料龙头企业——当升科技（300073.SZ）202X届校园招聘正式启动！如果你怀揣对新能源行业的热爱，渴望在科技创新的浪潮中施展才华，当升科技将为你搭建从校园到职场的桥梁，与全球顶尖团队并肩，共赴“绿色能源，驱动未来”的使命！

关于当升科技：新能源材料领域的“国家队”

当升科技成立于2001年,是北京矿冶科技集团旗下的核心企业，深耕锂电正极材料领域20余年，始终以“成为全球领先的新能源材料解决方案提供商”为愿景，公司专注于钴酸锂、三元材料、磷酸铁锂、多元复合锂等正极材料的研发、生产与销售，产品广泛应用于新能源汽车、储能系统、消费电子等领域，是宁德时代、比亚迪、LG新能源、SKI、特斯拉等全球头部电池企业的核心供应商。

作为国家级高新技术企业,当升科技拥有“企业技术中心”“国家地方联合工程研究中心”等研发平台，研发团队硕博占比超40%，累计申请专利500余项，多项技术打破国外垄断，主导或参与制定国家标准20余项，依托强大的创新能力与产业链布局，公司连续多年稳居国内锂电正极材料出货量前三，是全球新能源材料行业的“中坚力量”。

我们寻找这样的你：202X届应届毕业生

招聘对象：202X届全日制本科及以上学历毕业生（毕业时间：202X年1月-202X年12月），专业对口、成绩优异、综合素质突出。
专业需求：覆盖材料、化学、化工、冶金、机械、电气、自动化、计算机、市场营销、财务、人力资源等20余个专业，具体包括：

技术/研发类：材料科学与工程、应用化学、冶金工程、无机非金属材料、物理化学等；
生产/工程类：机械工程、电气工程及其自动化、自动化、过程装备与控制工程等；
职能/管理类：市场营销、工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、计算机科学与技术等。

热门岗位：多元赛道，总有一款适合你

当升科技为应届生提供“技术+管理”双通道发展路径，岗位涵盖研发、生产、职能、销售等多个领域，核心岗位包括：

研发工程师：参与正极材料新体系、新工艺研发，推动技术创新与产业化；
工艺工程师：负责生产过程优化、工艺参数控制，提升产品质量与生产效率；
设备工程师：保障生产设备的稳定运行，推动智能化产线建设；
质量工程师：建立质量管控体系，确保产品符合客户与行业标准；
销售工程师：对接全球客户，拓展市场资源，推动产品国际化销售；
财务专员/管培生：负责财务核算、预算管理、投融资分析等，助力企业稳健发展。

招聘流程：五步走，轻松拿下Offer

网申投递：关注“当升科技招聘”官方公众号或登录智联招聘/前程无忧校园招聘板块，选择意向岗位投递简历；
简历筛选：HR将根据专业匹配度、综合素质等筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试测评：技术岗需进行专业知识笔试，职能岗进行行测/专业能力测试；
面试环节：包含初面（专业面试）、复面（综合面试），部分岗位增加终面（高管面试）；
Offer发放：通过面试者将收到正式录用通知书，签订三方协议，锁定名额。

我们为你提供：有温度的成长与有竞争力的回报

当升科技深知人才是企业发展的核心动力,为应届生打造“引才-育才-用才”全周期成长体系：

薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖金）、六险二金、带薪年假、节日福利、餐补/交通补/住房补贴、定期体检等；
培养体系：实施“导师制”一对一帮扶，配备专属导师带你快速熟悉业务；提供新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训，助力从“职场新人”到“行业精英”蜕变；
职业发展：技术序列与管理序列并行晋升，优秀员工可参与核心技术项目、海外轮岗、高管储备计划；
企业文化：开放包容的工作氛围，定期组织团建、运动会、兴趣小组等活动，让你在奋斗中感受温暖，在协作中实现价值。