斯贝科技202X校园招聘正式启动，与卓越同行，共筑未来科技新篇

亲爱的202X届应届毕业生们：
当青春的校园遇上科技的浪潮，当理想的热忱碰撞创新的火花，一场关于未来的双向奔赴即将开启！作为国内领先的智能科技解决方案提供商，斯贝科技始终以“技术驱动未来，创新赋能行业”为使命，致力于通过前沿技术赋能千行百业升级，202X校园招聘正式启动，我们期待与你携手，在人工智能、物联网、大数据等前沿领域书写属于新一代科技人的成长篇章！

关于斯贝科技：以技术为根，以创新为翼

斯贝科技成立于2015年,总部位于深圳，在上海、北京、杭州等城市设有研发中心及分支机构，公司聚焦智能感知、边缘计算、数字孪生三大核心技术方向，业务覆盖智慧城市、智能制造、智慧交通、新能源等关键领域，服务客户包括华为、腾讯、国家电网、比亚迪等头部企业及政府单位。
成立以来，斯贝科技始终坚持以研发为核心，研发团队占比超60%，累计申请专利200余项，参与制定多项国家及行业标准，我们相信，人才是企业发展的第一动力，因此为每一位加入的年轻人提供“成长型土壤”——你将直面真实的技术挑战，参与千万级甚至亿级项目，与行业大牛并肩作战，在实战中快速成长为技术骨干或管理精英。

202X校园招聘：我们期待这样的你

招聘对象

202X届应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间在2024年11月-2025年10月之间，专业不限，技术类岗位可接受优秀实习生转正。

热招岗位类别

技术研发类（核心需求）
- 算法工程师：机器学习/深度学习算法、计算机视觉、自然语言处理方向
- 软件工程师：后端开发（Java/Python/Go）、前端开发（React/Vue）、嵌入式开发（C/C++）
- 硬件工程师：嵌入式硬件设计、传感器研发、物联网终端开发
- 数据工程师：大数据平台搭建、数据仓库设计、实时数据处理
产品类
- 产品经理：智能硬件产品、企业级SaaS产品、AI解决方案产品
- 产品运营：用户增长、数据运营、活动策划
市场与销售类
- 市场专员：行业研究、品牌推广、内容营销
- 销售管培生：大客户销售、解决方案销售（接受全国调配）
职能支持类

人力资源、财务、法务、行政（专业对口，具备校园实践经验优先）

我们希望你

基础扎实：专业成绩排名前50%，掌握岗位所需核心技能（如算法岗熟悉TensorFlow/PyTorch，开发岗掌握至少一门编程语言）；
学习能力强：对新技术有敏锐度，能快速适应行业变化；
责任心与协作力：目标感明确，具备良好的沟通能力和团队精神；
认同企业文化：热爱科技行业，愿意与公司共同成长。

加入斯贝，你将获得什么？

有竞争力的薪酬福利

薪资：本科10-18K/月，硕士15-25K/月，博士面议（部分核心岗位额外提供项目奖金）；
福利：五险一金全额缴纳+补充商业保险、年终奖（3-6个月薪资）、带薪年假（12天起）、节日福利（春节/中秋礼包）、餐补+交通补+通讯补、年度健康体检；
特色福利：弹性工作制、远程办公选项（每月2天）、员工健身房、下午茶、团建基金（每年人均2000元）。

体系化成长支持

“导师1+1”计划：每位新人配备资深导师，从技术提升、职业规划到生活适应全程护航；
分层培训体系：新人入职培训→专业技能培训→管理能力培训（针对储备干部），外部合作机构课程免费学；
技术分享机制：每周内部技术沙龙、每月行业大咖讲座、年度海外技术峰会参与机会（核心员工）。

清晰的职业发展通道

技术通道：初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术专家→首席科学家；
管理通道：项目助理→项目经理→部门经理→总监→副总裁；
双通道晋升：每年2次晋升评估，能力达标即可快速晋升，不“熬资历”。

开放创新的工作氛围

扁平化管理：CEO与员工面对面沟通，决策链短，创意落地快；
创新激励机制：内部创业项目孵化（成功可获得股权激励）、专利申请奖励（每项最高2万元）；
多元文化：年轻化团队（平均年龄28岁），弹性工作制，拒绝“996”，倡导高效工作、快乐生活。

应聘流程：四步加入，未来可期

网申投递
- 网申地址：https://career.sbei-tech.com（或关注“斯贝科技招聘”公众号，点击“校园招聘”投递）
- 简历要求：附成绩单、项目经历/实习证明（如有）、作品集（设计/开发岗），命名格式“应聘岗位+学校+姓名+学历”（如“算法工程师+XX大学+张三+硕士”）。
简历筛选

3个工作日内完成筛选,通过者将收到笔试/面试通知（未通过者不另通知，可投递其他岗位）。
笔试与面试
- 笔试：技术岗考察专业知识（算法、编程题等），非技术岗考察逻辑与综合素质；
- 面试：初面（专业能力）→复面（团队匹配度）→终面（高管面），部分岗位增加现场答辩环节。
Offer发放与签约

面试通过后3个工作日内发放Offer,确认接受后签订三方协议，加入斯贝大家庭！