在豫鲁交界的范县,有一所承载着无数家庭希望的学校——范县第一中学,近年来,这所拥有60余年办学历史的县域中学,以“破茧”的决心推进教育改革,以“蝶变”的成效回应时代期待,从传统教学的“知识灌输场”转型为素养培育的“成长赋能区”,书写了县域高中教育高质量发展的生动答卷。

理念革新:从“育分”到“育人”的转向

“教育的终极目标不是培养考试的机器,而是培育有温度、有思想、有能力的人。”范县一中校长在全校教职工大会上的这句话,成为学校改革的“定盘星”,过去,范县一中和许多县域高中一样,面临“唯分数论”的困境:教师埋首题海,学生淹没在作业中,个性发展被忽视。

为破解这一难题,学校以新课标为纲,以核心素养为靶,启动了“育人理念重塑工程”,通过组织教师赴先进地区学习、开展“教育大讨论”、邀请教育专家驻校指导,逐步确立了“以人为本、素养为重、多元发展”的办学理念,学校明确提出“三破三立”:破“重分数轻素养”,立“全面发展育新人”;破“教师中心满堂灌”,立“学生主体真参与”;破“单一评价定优劣”,立“多元激励促成长”,理念的转变,如春风化雨,让校园从“安静的知识传递地”变为“活力的成长共同体”。

课程重构:搭建“多元立体”的育人体系

“以前课程表只有‘语数外理化生’,现在有了‘黄河文化探究’‘机器人编程’‘田间劳动课’,孩子回家会跟我聊范县的红色故事,还会用编程做小游戏,整个人都开朗了!”一位高二学生的家长感慨道。

范县一中的改革,从课程重构破局,学校围绕“核心素养”,构建了“基础课程+拓展课程+特色课程”的三维课程体系:

  • 基础课程提质:在语文、数学等学科推行“大单元教学”,将知识点转化为真实情境中的问题,比如语文课结合范县“白衣阁”古迹开展“古建文化研习”,让知识“活”起来;
  • 拓展课程拓面:开设科技创新、艺术体育、人文素养等30余门选修课,组建机器人社、文学社、篮球队等社团,学生根据兴趣自主选课,实现“一人一课表”;
  • 特色课程铸魂:依托范县“红色热土”“黄河文化”的地域资源,开发《范县红色故事读本》《黄河生态实践手册》,组织学生走访“冀鲁豫边区革命旧址”,参与黄河滩区植树,让家国情怀在实践中扎根。

学校还推行“课后服务2.0”,开设“答疑解惑+兴趣拓展+社会实践”模块,既巩固学业,又发展特长,真正实现“因材施教”。

课堂转型:让学习真正“发生”

“同学们,今天我们模拟‘范县乡村振兴规划师’,用地理知识分析黄河滩区生态保护的方案……”在范县一中的地理课堂上,教师不再“一言堂”,而是引导学生分组讨论、上台展示,甚至邀请县农业农村局专家走进课堂点评,这是学校推行“情境化、探究式、互动型”课堂改革的缩影。

为让课堂“活”起来,学校实施了“课堂革命三步走”:

  • 模式创新:推广“问题导学—合作探究—展示点评—总结提升”四环节课堂,要求教师讲授时间不超过20分钟,把课堂还给学生;
  • 技术赋能:引入智慧课堂系统,通过平板实现“课前预习数据反馈、课中互动即时评价、课后个性化推送”,让教学更精准;
  • 教师“退位”:开展“无师课堂”“学生讲师”活动,鼓励学生走上讲台分享解题思路,培养表达能力和批判性思维。

高二(3)班学生小李说:“以前上课是‘听天书’,现在是‘玩中学’,比如物理课做‘鸡蛋撞地球’实验,我们小组用棉花和气球保护鸡蛋,虽然没拿第一,但记住了动量定理,特别有成就感!”

师资赋能:锻造“专业过硬”的育人队伍

“教育改革,教师是关键,没有教师的‘破茧’,就没有学生的‘蝶变’。”范县一中把教师队伍建设作为改革的“引擎”。

  • “青蓝工程”传帮带:实施“师徒结对”,由骨干教师带教青年教师,通过“每周一节公开课、每月一次教学沙龙、每学期一次教学大赛”,促进