作为能源行业“国家队”，国家能源投资集团有限责任公司（以下简称“国能集团”）始终以“能源供应安全、清洁低碳发展”为己任，202X年度校园招聘已全面启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供覆盖能源全产业链的优质岗位，助力青年人才在能源转型的浪潮中实现职业理想，以下是招聘核心信息汇总，助你精准把握机会，顺利“上岸”！
招聘对象与专业需求：多元赛道，等你来战
招聘对象：202X届全日制应届毕业生（本科、硕士、博士），毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间，且能如期取得学历、学位证书。
重点专业方向：
- 能源动力类：能源与动力工程、电气工程及其自动化、水利水电工程、新能源科学与工程（风电、光伏方向）、储能科学与工程等；
- 煤炭与化工类：采矿工程、矿物加工工程、化学工程与工艺、应用化学、材料科学与工程等；
- 机械与工程类：机械工程、机械设计制造及其自动化、土木工程、测绘工程、安全工程等；
- 数字与信息类：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、物联网工程等；
- 综合管理类：会计学、金融学、法学、人力资源管理、新闻传播学、马克思主义理论等。
备注：部分岗位接受海外留学生（需通过教育部学历学位认证），具体以各子分公司招聘要求为准。
岗位类型与分布：全产业链覆盖，全国多地可选
国能集团业务涵盖煤炭、电力、运输、化工、新能源、科技环保等多元领域，202X校园招聘岗位包括但不限于：
核心业务岗位
- 电力生产类：火电厂集控运行、值长、电气工程师、热控工程师（分布于山西、内蒙古、陕西、江苏、浙江等能源基地）；
- 新能源类：风电场/光伏电站运维工程师、项目开发专员、新能源技术研发（分布于新疆、甘肃、青海、河北等新能源富集区）；
- 煤炭与化工类：采矿工程师、选煤技术员、化工工艺工程师、设备管理（分布于鄂尔多斯、榆林、朔州等煤炭主产区）。
职能支持岗位
- 职能类：财务管理、人力资源、法务合规、行政管理（总部及各子分公司所在地）；
- 数字科技类：能源互联网平台开发、大数据分析、工业软件研发（北京、上海、深圳等科技创新中心）；
- 国际业务类：海外项目开发、国际贸易、跨文化沟通（面向“一带一路”沿线国家，需外语能力）。
工作地点：覆盖全国31个省（自治区、直辖市），部分岗位涉及海外项目，可根据意向选择。
招聘流程：五步走，高效应聘不迷路
国能集团校园招聘采用“标准化流程+线上化操作”，全程通过“国家能源招聘官网”（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）进行，具体步骤如下：
网申报名（9月-11月）
- 登录官网注册账号,填写个人基本信息、教育背景、实习经历、获奖证书等，务必确保信息真实完整；
- 按意向岗位投递简历,每人限投3个岗位，建议优先选择与专业匹配度高的岗位；
- 提前准备简历附件：成绩单（加盖公章）、就业推荐表、学信网学籍认证、外语/计算机等级证书、获奖证书扫描件（PDF格式）。
简历筛选（10月-12月）
- 人力资源部根据岗位需求,从“专业匹配度、学业成绩、实践经历、综合素质”等维度进行初筛；
- 筛选结果将通过短信、邮件通知，未通过者不再另行通知，建议及时关注官网“站内消息”。
笔试考核（11月-12月）
- 形式：线上笔试（闭卷），通过国能集团招聘平台进行； 行政职业能力测试（行测）、专业知识测试（岗位相关）、英语能力测试（部分岗位）；
- 提示：考前可登录官网下载《考试大纲》，针对性复习；提前测试网络环境，确保考试顺利。
面试评估（12月-次年1月）
- 形式：多轮面试，包括专业面试（技术岗位）、综合面试（管理岗位）、无领导小组讨论（部分岗位）；
- 地点：部分高校设线下考点，其余为线上视频面试，具体以通知为准；
- 准备：深入了解国能集团企业文化、业务板块，梳理个人项目经历，提前准备“自我介绍”“岗位认知”“职业规划”等常见问题。
体检录用（次年1月-3月）
- 通过面试者统一安排体检（参照公务员录用标准），录用结果将通过官网公示，签订三方协议；
- 签约提示：确认接受offer后，需在规定时间内提交三方协议，逾期视为自动放弃。
薪酬福利与职业发展：央企保障，成长无忧
国能集团作为世界500强企业（2023年排名第85位），为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利和清晰的职业发展路径：
薪酬体系
- 基本工资：根据学历、岗位、地区确定，本科起薪约10-15万/年，硕士12-20万/年，博士20-30万/年（技术岗、海外岗更高）；
