亲爱的202X届高校毕业生们:
青春的号角已吹响,梦想的舞台正搭建!音达集团202X校园招聘正式启动,我们期待与你携手,在创新与奋斗中书写职业新篇章,作为国内领先的智能科技与通信服务提供商,音达集团始终以“人才为企业第一资源”为理念,为应届生提供全方位的成长支持与职业发展平台,现面向全国高校开放多个岗位类别,邀你共赴“音”为有你、“达”则未来的精彩旅程!

关于音达集团:科技赋能,实力筑基

音达集团成立于2003年,深耕通信网络建设、智能系统集成、数字运营服务三大核心领域,业务覆盖全国30余个省市,服务客户包括政府、金融、能源、教育等众多行业龙头,集团连续多年入选“中国软件百强企业”“中国通信服务行业TOP10”,拥有国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业等多项资质,是行业内兼具技术实力与市场影响力的标杆企业。
我们以“科技赋能未来,服务创造价值”为使命,聚焦5G、物联网、人工智能、云计算等前沿技术,在智慧城市、工业互联网、数字政务等领域打造了多个标杆项目,为员工提供接触行业前沿、参与重大项目的机会,让你在实践中快速成长为行业精英。

202X校园招聘岗位:多元赛道,总有一款适合你

本次招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生(部分岗位接受优秀硕士),涵盖技术研发、产品运营、市场销售、职能支持、设计创意五大方向,具体岗位如下:

技术研发类(核心岗位,需求占比40%)

  • 软件工程师:参与公司核心产品(如5G通信基站网管系统、物联网管理平台)的研发与迭代,要求计算机、软件工程、电子信息工程等相关专业,熟悉Java/Python/C++等编程语言;
  • 算法工程师:聚焦AI算法优化(如图像识别、数据挖掘),参与智能交通、智慧医疗等场景的算法落地,要求数学、统计学、人工智能专业,有算法竞赛或项目经验者优先;
  • 硬件工程师:负责通信设备、智能终端的硬件设计与调试,要求自动化、通信工程、电子信息专业,熟悉Altium Designer等设计工具;
  • 测试工程师:参与产品全流程测试(功能/性能/安全),制定测试方案、输出测试报告,要求测试计量、计算机相关专业,掌握LoadRunner等测试工具。

产品运营类(连接技术与市场,需求占比25%)

  • 产品经理:调研用户需求,规划产品功能,推动产品从概念到落地,要求工业设计、市场营销、计算机专业,有产品实习或项目经验者优先;
  • 运营专员:负责智能产品(如智慧社区平台、企业SaaS系统)的用户运营、数据运营,提升用户活跃度与粘性,要求统计学、市场营销、电子商务专业,熟悉数据分析工具(如Excel、SQL)。

市场销售类(拓展业务版图,需求占比15%)

  • 销售管培生:通过系统化培训,快速成长为销售骨干,负责政府/企业客户的业务拓展与维护,要求市场营销、通信工程、工商管理专业,具备沟通表达与抗压能力;
  • 客户经理:对接大型客户需求,定制解决方案,跟进项目全流程,要求国际贸易、市场营销专业,有销售实习经验者优先。

职能支持类(保障高效运转,需求占比10%)

  • 人力资源专员:负责招聘、培训、员工关系等工作,要求人力资源管理、心理学专业,熟悉劳动法相关知识;
  • 财务专员:负责财务核算、预算管理、税务申报,要求会计学、财务管理专业,持有初级会计职称者优先。

设计创意类(打造视觉与体验,需求占比10%)

  • UI/UX设计师:负责产品界面设计、用户体验优化,要求视觉传达设计、交互设计专业,熟练使用Figma、Sketch等工具,有作品集者优先;
  • 动画设计师:制作产品宣传动画、交互演示视频,要求动画设计、数字媒体专业,掌握AE、C4D等软件。

招聘流程:五步走,轻松加入音达大家庭

  1. 网申投递:通过“音达集团招聘官网”“智联招聘/前程无忧官方招聘页面”或“校园招聘公众号”在线投递简历,选择意向岗位(每人限投2岗);
  2. 简历筛选:HR将对简历进行评估,通过者将收到笔试/面试通知(3-5个工作日内);
  3. 笔试测评:技术岗需进行专业知识笔试,非技术岗进行行测与职业性格测试;
  4. 多轮面试:初面(专业能力)→ 复面(综合能力+价值观匹配)→ 终面(高管面);
  5. Offer发放:通过面试者将收到录用offer,签订三方协议,锁定入职名额。

我们为你提供:全方位成长保障与福利体系

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