在全球旅游与 hospitality 行业蓬勃发展的浪潮中，雅高集团（Accor）始终以“让世界更美好”（Make the world better）为使命，为全球旅客与员工创造独特而温暖的体验，2024年，雅高集团校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生开放多元岗位，邀请充满活力、心怀梦想的年轻一代加入，在国际化平台上开启职业成长新篇章。
关于雅高集团：全球 hospitality 领军者的实力与温度
成立于1967年的雅高集团,是全球领先的酒店及旅游服务集团，业务遍及100多个国家，拥有超过5,000家酒店、10万间客房，以及涵盖索菲特（Sofitel）、费尔蒙（Fairmont）、莱佛士（Raffles）、美居（Mercure）、诺富特（Novotel）、宜必思（Ibis）等30余个知名品牌矩阵，从奢华酒店到生活方式品牌，从经济型连锁到特色服务，雅高始终以“以人为本”为核心，不仅为旅客提供“宾至如归”的住宿体验，更致力于成为员工成长的“赋能者”——通过完善的培训体系、多元的职业路径和包容的企业文化，帮助每一位员工发掘潜力，实现职业价值。
2024校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
雅高集团2024校园招聘聚焦“未来人才”培养，针对应届毕业生开放涵盖酒店运营、市场营销、人力资源、财务、信息技术、供应链管理等多领域的管培生及专业岗位，具体包括：
酒店运营类管培生
- 岗位方向：前厅部、客房部、餐饮部、宴会运营等
- 培养路径：从基层岗位轮岗起步，结合“导师制+专项培训”，快速掌握酒店运营全流程，目标成长为酒店部门经理或未来酒店管理者。
- 品牌覆盖：索菲特、费尔蒙、莱佛士（奢华品牌）、美居、诺富特、宜必思（中端及经济品牌）等。
职能支持类岗位
- 市场营销：品牌推广、数字营销、收益管理、公关活动策划等，助力提升品牌影响力与市场竞争力。
- 人力资源：招聘培训、员工关系、薪酬绩效，构建“人才驱动”的组织文化。
- 财务：财务分析、成本控制、审计，保障业务稳健运营。
- 信息技术：系统开发、数据管理、数字化转型支持，用科技赋能 hospitality 创新。
- 可持续发展：ESG项目运营、绿色实践推广，践行“负责任的增长”理念。
新兴业务与生活方式岗位
- 针对雅高在联合办公（Wework）、长租公寓（CitizenM）、健康与养生（Pullman Wellness）等新兴领域的布局，开放相关产品开发、客户体验优化等创新岗位，探索行业未来新可能。
招聘流程：五步开启你的雅高之旅
雅高集团校园招聘坚持“公平、公正、公开”原则，流程清晰高效，助力求职者展现最佳自我：
- 网申投递（2023年9月-2024年3月）：通过雅高集团官方招聘网站（careers.accor.com）、“雅高招聘”官方微信公众号或合作高校就业平台，选择意向岗位并提交简历（中英文简历均可，建议附相关实习/项目经历证明）。
- 简历筛选：HR团队将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到线上测评邀请（含逻辑思维、职业倾向等维度）。
- 面试环节：
- 初面：HR面试，重点考察沟通能力、求职动机与岗位认知；
- 复面：业务部门面试，结合案例分析考察专业潜力与解决问题能力；
- 终面：高管面试，聚焦价值观契合度与长期发展潜力。
- Offer发放：通过所有环节的候选人将收到正式录用Offer，包含岗位、薪酬福利、入职时间等详细信息。
- 入职准备：提供新员工入职礼包、线上入职培训，帮助快速融入雅高大家庭。
我们期待这样的你：能力与热爱缺一不可
雅高集团寻找的不仅是“优秀的毕业生”，更是“与雅高价值观共鸣的未来伙伴”：
- 学历背景：2024届本科及以上学历，专业不限（酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理、外语、信息技术等相关专业优先）；
- 语言能力：英语听说读写流利（可作为工作语言），掌握其他外语者（如法语、日语、韩语等）将更具竞争力；
- 核心能力：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力与创新思维；
- 职业素养：对 hospitality 行业充满热情，认同“顾客至上”“以人为本”的服务理念，愿意从基层岗位积累经验，与雅高共同成长。
加入雅高，你将获得什么？
选择雅高,你将收获不止一份工作，更是一份“全球化+本土化”的职业发展机遇：
- 完善的培训体系：雅高大学（Accor Academy）提供从入职培训到高管进阶的全周期课程，涵盖技能提升、 leadership 培养等，助力快速成长；
- 多元的职业路径：全球30+品牌、100+国家的岗位轮岗机会，可根据兴趣与专长选择“管理线”或“专家线”发展；
- 有竞争力的福利：行业领先的薪酬、五险一金、补充商业保险、带薪年假、员工折扣（全球雅高酒店及合作商家）、节日福利、团队建设基金等；
- 包容的企业文化：尊重个体差异，鼓励创新与试错，关注员工身心健康与工作生活平衡；
- 可持续发展的使命感：参与雅高“负责任旅行”项目（如减少食物浪费、支持本地社区、环保实践等），在实现职业价值的同时，为社会创造积极影响。
