毕业季的蝉鸣渐起，又一批怀揣梦想的青年学子即将走出校园，在广阔天地中寻找属于自己的舞台，作为国内领先的数字信息技术解决方案提供商，荣数信息技术（以下简称“荣数信息”）于今日正式开启202X年度校园招聘，面向全国高校应届毕业生开放技术研发、产品运营、职能支持等多个领域岗位，诚邀有志于投身数字浪潮的青年才俊，与荣数一同用技术驱动创新,用智慧定义未来。
关于荣数信息：深耕数字领域，赋能产业升级
荣数信息成立于2015年，是一家以“让数据创造价值，用技术连接未来”为使命的高新技术企业，公司聚焦大数据、人工智能、云计算、物联网等前沿技术，为金融、制造、零售、政务等多个行业提供从咨询规划到落地实施的全栈式数字化解决方案，截至目前，荣数信息已累计服务超500家行业客户，拥有200余项软件著作权及核心技术专利，连续三年入选“中国数字技术解决方案TOP50”，并被评为“国家专精特新小巨人企业”。
在技术深耕的同时，荣数信息始终将人才视为企业发展的核心驱动力，公司坚信，青年一代是创新的源头活水，为此建立了完善的“青苗培养计划”，通过导师制、项目实战、技术沙龙、海外交流等多元机制，为应届生提供从校园到职场的“一站式”成长支持,助力快速成长为行业骨干。
为什么选择荣数？四大优势，为你的成长保驾护航
前沿技术平台，与行业大咖并肩作战
荣数信息核心团队由来自清华、北大、阿里、华为等知名院校及企业的技术专家组成，深耕人工智能算法、大数据处理、分布式架构等前沿领域，加入荣数，你将有机会参与国家级重点项目、行业标杆案例（如某国有银行智能风控系统、某智能制造企业工业互联网平台），与行业大牛共同攻克技术难题，在实践中积累核心经验。
定制化培养体系，从“职场新人”到“业务骨干”
针对应届生，荣数信息推出“1+3+5”成长路径：入职1年内配备专属导师，通过“轮岗实习+专项培训”夯实基础；3年内参与至少2个完整项目周期，独立负责模块开发；5年内成长为团队核心骨干，有机会主导技术方向或项目落地，公司内部设立“技术学院”，定期开展架构设计、项目管理、行业知识等培训，助力构建复合型能力体系。
开放包容文化，让每个想法都被看见
在荣数信息，没有“论资排辈”，只有“能力至上”，公司推行“扁平化管理”，鼓励跨部门协作与创新实验，每年举办“创新黑客松”“技术提案大赛”，优秀 ideas 可直接获得资源支持落地，弹性工作制、下午茶、团建基金、年度体检等福利，让你在专注工作的同时，也能感受团队的温暖与活力。
广阔职业空间，与企业共成长
随着数字经济的快速发展，荣数信息业务版图持续扩张，2023年营收增长率超50%，在上海、北京、深圳、杭州等重点城市设有研发中心及分支机构，加入荣数，你将伴随企业高速成长，获得清晰的晋升通道——无论是技术专家路线，还是管理路线,都能找到属于自己的发展路径。
202X校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
本次校园招聘覆盖技术研发、产品、职能、市场四大方向，开放岗位200+，具体包括：
技术研发类
- 算法工程师（机器学习/自然语言处理/计算机视觉）
- 软件开发工程师（后端/前端/移动端/嵌入式）
- 数据工程师（大数据平台开发/数据治理/数据仓库）
- 测试开发工程师（自动化测试/性能测试/安全测试）
- 研究员（AI基础理论/分布式系统/量子计算方向）
产品类
- 产品经理（企业服务/消费互联网/AI产品方向）
- 产品运营（用户增长/内容运营/活动运营）
职能类
- 人力资源专员（招聘/培训/员工关系）
- 行政专员（会务/后勤/企业文化）
- 财务专员（核算/预算/分析）
市场类
- 市场专员（品牌推广/行业研究/活动策划）
- 销售工程师（技术型销售/客户成功）
岗位要求：
- 202X届本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、数学、市场营销等相关专业优先；
- 具备扎实的专业基础，熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言，有相关项目经验或实习经历者优先；
- 对技术有热情，学习能力强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力。
招聘流程与时间节点
- 网申投递：即日起——202X年11月30日
- 笔试测评：202X年12月上旬（技术岗加试编程能力）
- 面试环节：12月中旬—202X年1月上旬（初面→复面→终面）
- Offer发放：202X年1月下旬
- 签约入职：202X年7月（提前实习可转正）
投递方式与渠道
- 官方网申渠道：登录荣数信息技术官网“校园招聘”板块（https://career.rongshu-tech.com），选择心仪岗位投递简历（需
