核能领域的国家队，能源转型的主力军
中核浙能核能有限公司（以下简称“中核浙能”）由中国核工业集团有限公司（中核集团）与浙江省能源集团有限公司（浙能集团）强强联合组建，是国内核能综合利用与新能源开发的重要骨干企业，依托中核集团在核能领域的全产业链优势和浙能集团在能源市场的深耕经验，公司聚焦核电、核能供热、核能制氢、新能源等业务，致力于打造“清洁能源+综合服务”的标杆企业，为国家“双碳”目标和能源结构转型贡献核心力量。
作为核能行业的高新技术企业,中核浙能始终以“严慎细实”的核安全文化为基石，以创新驱动发展，先后参与多项国家重点核能项目，拥有雄厚的技术实力、完善的培养体系和广阔的职业平台，此次校园招聘，公司面向全国高校招募202X届优秀毕业生，期待与你共同探索核能的无限可能，书写绿色能源的新篇章！
招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
中核浙能202X校园招聘覆盖技术研发、工程管理、职能支持、新能源研发等多个领域，为不同专业背景的毕业生提供多样化职业选择，具体岗位包括：
（一）技术研发类
- 核工程与核技术：核反应堆工程、辐射防护、核燃料循环等方向；
- 机械/电气/自动化：核电设备研发、控制系统设计、智能运维等方向；
- 热能/动力工程：核能供热、蒸汽发生器设计、热力系统优化等方向；
- 材料/化学：核材料研发、腐蚀与防护、环境监测等方向。
（二）工程管理类
- 工程项目管理：核电工程建设、项目计划与控制、安全管理等方向；
- 采购与供应链：设备采购、供应商管理、物流协调等方向。
（三）职能支持类
- 人力资源/行政管理：招聘培训、组织发展、文秘综合等方向；
- 财务/审计：会计核算、财务分析、内控审计等方向；
- 法律/合规：合同管理、合规审查、风险控制等方向。
（四）新能源研发类
- 新能源技术：氢能储能、光伏风电、综合能源系统等方向；
- 数字化/信息化：核电大数据分析、工业互联网、智能算法等方向。
学历要求：本科及以上学历，202X届应届毕业生（含毕业时间为202X年1月-202X年12月的毕业生）。
专业匹配：与岗位相关专业背景，成绩优良，英语四级及以上（部分岗位要求六级）。
招聘流程：五步走，轻松拿下offer！
- 网申投递：即日起至202X年X月X日，通过官方招聘平台提交简历；
- 简历筛选：公司将根据岗位需求与专业匹配度进行筛选，通过者将收到笔试通知；
- 笔试测评：线上笔试（含专业能力测试+综合能力测评），具体时间另行通知；
- 面试考核：分为初面（专业面试）、复面（综合面试），部分岗位增加终面（高管面试）；
- offer发放：通过面试者将收到录用意向书，签订三方协议，完成入职准备。
福利待遇：全方位保障，助力职业成长
中核浙能为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利体系和完善的职业发展支持：
（一）薪酬激励
- 薪资构成：基本工资+绩效奖金+年终奖+专项津贴（如核津贴、项目奖金等）；
- 年度调薪：基于绩效表现与市场水平，提供年度调薪机会；
- 人才补贴：对优秀博士、硕士毕业生提供安家费/科研启动金（具体面议）。
（二）福利保障
- 五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金+企业年金；
- 健康关怀：年度体检、补充医疗保险、工会疗养、核应急医疗保障；
- 生活福利：免费工作餐、员工宿舍（或住房补贴）、通勤班车、节日福利、生日慰问。
（三）职业发展
- 双通道晋升：管理序列与专业技术序列并行，提供清晰的晋升路径；
- 导师带教制：为新员工配备一对一导师，帮助快速适应职场；
- 培训体系：涵盖入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训、外部交流等；
- 内部轮岗：鼓励跨部门、跨项目轮岗，培养复合型人才。
（四）企业文化
- 团队建设：定期组织团建、文体活动、兴趣社团（篮球、摄影、读书会等）；
- 员工关怀：婚育补贴、子女教育辅助、退休慰问、困难员工帮扶；
- 社会责任：参与公益活动，践行绿色发展理念，增强员工归属感与使命感。
应聘方式：一键投递，开启你的核能之旅！
- 网申平台：登录“中核集团校园招聘官网”或“浙能集团人才招聘平台”，搜索“中核浙能202X校园招聘”，选择意向岗位投递简历；
- 公众号投递：关注“中核浙能招聘”官方微信公众号，点击“校园招聘”菜单栏，进入报名通道；
- 校园宣讲会：公司将赴清华大学、上海交通大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学等重点高校举办线下宣讲会（具体时间地点将通过公众号及高校就业网通知），现场可投递简历并参与初面。
简历要求需真实完整，包括教育背景、实习经历、项目经验、获奖情况、技能证书等，并附上成绩单（加盖公章）、英语等级证书、获奖证明
