当前，高校毕业生就业是民生之基、发展之要，为破解县域企业引才难与毕业生求职难的结构性矛盾，灵璧县立足“人才强县”战略，精心打造“灵璧县校园招聘信息港”——这一集岗位精准匹配、政策集成服务、校企供需对接于一体的综合性就业服务平台，正成为连接高校人才与地方发展的“黄金纽带”，为青春梦想在灵璧落地生根提供坚实支撑。

精准对接：从“信息孤岛”到“资源枢纽”

“以前找工作，网上海量岗位眼花缭乱，专业对口的不多，想回老家又缺乏本地招聘信息。”毕业于安徽某高校的机械工程专业学生王磊坦言，直到通过“灵璧县校园招聘信息港”，他才快速锁定了县内某智能制造企业的技术岗，顺利实现“家门口就业”。

灵璧县校园招聘信息港以“精准化、便捷化、专业化”为核心理念，彻底打破了传统招聘的信息壁垒，平台整合了县内200余家重点企业（包括制造业、现代农业、服务业等领域）的岗位需求，涵盖技术研发、行政管理、市场营销等200余个专业，岗位信息实时更新、动态标注学历要求、薪资范围、福利待遇等关键要素，毕业生通过专业、行业等关键词筛选，即可一键匹配心仪岗位；企业则可根据人才需求定向发布招聘信息，精准触达目标高校学生，实现“人岗对接”从“大海捞针”到“精准滴灌”的转变。

服务升级：从“单一招聘”到“全链条赋能”

“信息港不仅是岗位‘展示窗’，更是就业‘导航仪’。”灵璧县人社局负责人介绍，平台围绕毕业生求职全流程，构建了“岗位推荐+政策解读+职业指导+创业帮扶”的闭环服务体系。

在政策层面，信息港集成整理了灵璧县人才引进、就业见习、创业补贴、住房保障等20余项惠企利民政策，毕业生可一键查询申请条件、办理流程；针对不同群体，平台还推出“职业测评+简历优化+面试技巧”等定制化指导服务，邀请HR专家、行业导师开展线上直播课，累计帮助3000余名毕业生提升求职竞争力。

信息港创新“线上+线下”联动模式：定期举办“灵璧县校园招聘专场直播带岗”，企业HR在线答疑、实时互动；每年组织“高校毕业生灵璧行”活动，带领学生走进园区企业、参观生产基地，直观感受地方发展活力，增强留灵就业意愿，2023年以来，平台累计举办线上线下招聘活动46场，提供岗位1.2万个，帮助2800余名高校毕业生实现本地就业。

校地协同：从“人才输入”到“发展共赢”

“灵璧县校园招聘信息港不仅是求职平台，更是校地合作的‘桥梁’。”县教育局相关负责人表示，平台已与省内外20余所高校建立合作关系，通过“订单式培养”“实习实训基地建设”等模式，推动高校人才培养与县域产业需求深度对接。

以灵璧县重点发展的农产品加工业为例，平台联合安徽农业大学、宿州学院等高校，开设“农产品安全与检测”“电子商务”等定向培训班，既为企业输送了专业技术人才，也提升了毕业生岗位适配度，信息港还鼓励高校教师参与企业技术攻关，推动科研成果在灵转化，形成“人才引育—产业升级—经济发展”的良性循环。

越来越多的“青春力量”选择扎根灵璧：有的成为企业技术骨干，助力产品升级；有的投身乡村振兴，带领村民增收致富；有的自主创业，为县域经济注入新活力，他们用智慧和汗水，让灵璧这片土地焕发出更加蓬勃的生机。

灵璧县校园招聘信息港的搭建，是县域以人才驱动发展的生动实践，更是对“人才是第一资源”理念的深刻践行，灵璧县将持续优化平台功能，拓展服务场景，让信息港成为毕业生“想来、能来、留来”的温馨家园，让更多青春梦想在这片热土上绽放绚丽之花,为灵璧经济社会高质量发展注入源源不断的动力。