又是一年毕业季,面对即将开启的职业人生,金肯学院的应届毕业生们是否正在寻找心仪的工作机会?为搭建校企沟通桥梁,助力学子实现“毕业即就业”的目标,金肯学院202X届校园招聘活动已全面启动,本次招聘涵盖多个行业领域,吸引了百余家企业参与,为不同专业的毕业生提供了丰富多样的岗位选择,以下是具体招聘信息汇总,希望为同学们的职业规划提供参考。

招聘对象:金肯学院202X届应届毕业生

本次校园招聘主要面向金肯学院202X届全日制专科、本科毕业生,涵盖机械、汽车、电子、计算机、建筑工程、经济管理、人文教育、艺术设计等多个专业类别,各企业将根据岗位需求,对应聘者的专业背景、实践能力、职业素养等提出具体要求,欢迎符合条件的同学积极投递。

参与企业及行业分布

本次招聘活动得到了省内外多家知名企业的积极响应,企业类型覆盖先进制造业、信息技术、现代服务业、建筑工程、教育培训、文化创意等重点领域,既有行业龙头企业,也有区域经济特色企业,还有新兴行业创新代表,为毕业生提供了多元化的职业选择。

部分代表性企业包括:

  • 制造业领域:南京某汽车零部件集团(招聘机械设计、数控技术、汽车检测等专业人才)、苏州某电子科技企业(招聘电子工程、智能制造、自动化等专业人才);
  • 信息技术领域:杭州某互联网科技公司(招聘计算机科学与技术、软件工程、数据科学等专业人才)、南京某软件开发公司(招聘Java开发、前端开发、UI设计等专业人才);
  • 现代服务业领域:南京某连锁酒店集团(招聘酒店管理、旅游管理、市场营销等专业人才)、无锡某物流企业(招聘物流管理、供应链管理等专业人才);
  • 建筑工程领域:江苏某建筑工程有限公司(招聘土木工程、工程造价、工程管理等专业人才);
  • 教育培训领域:南京某教育机构(招聘学前教育、小学教育、汉语言文学等专业人才);
  • 文化创意领域:杭州某设计工作室(招聘视觉传达设计、环境艺术设计、数字媒体艺术等专业人才)。

(注:完整企业名单及岗位详情可通过金肯学院就业信息网或“金肯就业”微信公众号查询。)

招聘岗位及要求

各企业招聘岗位类型丰富,包括技术类、管理类、职能类、销售类、服务类等,具体岗位名称、招聘人数、专业要求、学历要求及岗位职责等信息如下(以部分企业为例):

企业名称 岗位名称 招聘人数 专业要求 学历要求 岗位职责
南京某汽车零部件集团 机械设计工程师 10 机械设计制造及其自动化 本科 负责汽车零部件结构设计、图纸绘制及技术优化
苏州某电子科技企业 电子工程师 15 电子信息工程、通信工程 本科 参与电子产品硬件开发、测试与问题排查
杭州某互联网科技公司 软件测试工程师 20 计算机科学与技术、软件工程 本科 负责软件功能测试、性能测试及缺陷管理
南京某连锁酒店集团 管培生(运营方向) 30 酒店管理、旅游管理 专科/本科 轮岗学习前厅、客房、餐饮等运营模块,储备管理人才
江苏某建筑工程有限公司 项目助理 12 土木工程、工程管理 本科 协助项目经理进行施工现场管理、资料整理及进度跟踪
杭州某设计工作室 平面设计师 8 视觉传达设计、数字媒体艺术 专科/本科 负责品牌视觉设计、海报设计、包装设计等

通用要求:

  • 具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心;
  • 专业基础扎实,能熟练运用岗位相关技能(如CAD、Office、设计软件等);
  • 有实习经历、项目经验或相关证书者优先(如英语四六级、计算机二级、职业资格证等)。

招聘流程及时间安排

本次校园招聘活动采用“线上+线下”相结合的方式,具体流程及时间安排如下:

线上招聘(即日起-202X年6月)

  • 网申渠道:学生可通过金肯学院就业信息网(http://jy.jkxy.edu.cn/)、“金肯就业”微信公众号或各企业官方招聘平台投递简历;
  • 简历筛选:企业根据岗位要求筛选简历,通过后将通过短信/电话通知面试;
  • 线上面试:部分企业将采用视频面试形式(如腾讯会议、Zoom等),面试内容包括专业知识、综合素质及岗位匹配度等。

线下招聘会(202X年3月-5月)

  • “春招专场”校园招聘会
    • 时间:202X年3月25日(周六)9:00-16:00
    • 地点:金肯学院大学生活动中心广场
    • 参与企业:50+家,涵盖制造业、信息技术、服务业等领域;
  • “名企进校园”专场宣讲会
    • 时间:202X年4月-5月(每周三、周五14:00-16:30)
    • 地点:金肯学院教学楼报告厅(具体企业及时间将通过“金肯就业”公众号提前通知);
  • “双选洽谈会”
    • 时间:202X年5月15日(周一)10:00-15:00
    • 地点:金肯学院体育馆
    • 特点:聚焦区域重点产业,提供“精准匹配”岗位,企业HR现场面试、当场发放offer。

录用流程

  • 企业通过面试后,将发放录用通知书;
  • 学生确认接受offer后,签订就业协议,完成入职准备。

福利待遇及职业发展

参与本次招聘的企业均提供具有竞争力的薪酬福利及职业发展支持,主要包括:

  • 薪酬福利:五险一金、带薪年假、节日福利、餐补/住宿补贴、交通补贴、通讯补贴、定期体检、员工培训等;
  • 职业发展:完善的岗前培训、导师带教制度、清晰的晋升通道(如技术序列、管理序列)、企业内部轮岗机会等;
  • 其他支持:部分企业提供落户支持、住房补贴、员工子女福利等