赋能江苏公务员成长，江苏公务员在线教育网——打造终身学习新生态

在新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，公务员队伍的素质能力直接关系到政策落地成效与服务群众质量，江苏作为经济大省、改革前沿，始终将公务员队伍建设摆在突出位置，而“江苏公务员在线教育网”（以下简称“在线教育网”）作为全省公务员数字化学习的主阵地，正以“全周期、精准化、互动式”的学习服务体系，为全省数万名公务员搭建起终身学习的“云端课堂”，助力打造政治过硬、本领高强、人民满意的公务员队伍。

紧扣时代需求：构建“全周期”课程体系，筑牢能力根基

公务员的能力提升需要与时俱进、精准适配，在线教育网紧扣“政治引领、专业赋能、实践导向”三大原则，构建起覆盖“初任—任职—在职—提升”全周期的课程矩阵，让不同阶段、不同岗位的公务员都能找到“适配的学习套餐”。

在政治素养提升方面，平台开设“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党的二十大精神解读”“党章党规党纪”等必修课程，邀请省委党校专家、政策研究室骨干进行权威授课，帮助公务员深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在专业能力培养方面，针对基层治理、数字经济、乡村振兴、应急管理等重点领域，推出“基层矛盾调解技巧”“数字政府建设实务”“乡村振兴政策落地”等特色课程，通过“案例教学+情景模拟”方式，让公务员在“沉浸式”学习中掌握实操方法，平台还紧跟政策动态，及时更新“长三角一体化发展”“江苏‘十四五’规划解读”等前沿内容，确保公务员始终与时代发展同频共振。

汇聚优质资源：打造“高精尖”师资库，激活学习动能

“师者，所以传道授业解惑也。”在线教育网深知师资质量是学习效果的核心保障，通过“内引外结合、专兼相结合”的方式，组建起一支由党政领导、高校学者、业务骨干、先进典型构成的“多元化师资天团”。

邀请省委、省政府相关部门负责人解读政策制定背景与实施要点，让公务员“知其然更知其所以然”；吸纳南京大学、东南大学等高校的公共管理、法学领域专家，提供理论支撑与方法论指导；更值得一提的是，平台特聘“全国人民满意公务员”“江苏省时代楷模”等先进典型现身说法，分享基层服务中的鲜活案例与心得体会，让学习既有“高度”又有“温度”，既接“天线”又接“地气”，在“政务服务优化”课程中，来自南京市政务服务中心的“金牌窗口”工作人员，通过视频演示“一网通办”全流程，手把手教公务员如何提升群众办事体验，让抽象的“服务理念”转化为可复制、可推广的“操作指南”。

创新学习模式：突破时空限制，让学习“触手可及”

传统集中培训常受时间、场地限制，而在线教育网以“互联网+教育”思维打破桎梏，让公务员学习从“固定课堂”走向“移动课堂”，从“被动接受”变为“主动参与”。

平台支持PC端、手机端多终端登录，公务员可以利用碎片化时间随时随地学习：通勤路上听“政策微课堂”，工作间隙做“知识小测试”，周末参与“直播答疑互动”，为提升学习趣味性，平台还引入“闯关学习”“积分排行”“虚拟勋章”等游戏化机制，根据学习时长、课程完成度、测试成绩等数据生成“个人学习画像”，帮助公务员精准定位薄弱环节，制定个性化学习计划，年轻公务员可通过“青年干部成长计划”系统学习公文写作、沟通协调等基础技能；资深公务员则可通过“高级研修班”聚焦战略思维、创新管理等能力提升，真正实现“按需学习、因材施教”。

强化服务保障：从“学有所获”到“学以致用”

学习的最终目的是推动工作，在线教育网不仅关注“学什么”，更注重“怎么用”，通过“学习—实践—反馈”闭环机制，推动知识转化为能力、成效。

平台开设“实践案例库”，收录全省各地公务员在深化改革、服务群众中的创新做法，如“苏州‘不见面审批’经验”“徐州‘党建+网格’基层治理模式”等，供学员借鉴参考，建立“线上答疑+线下实践”双通道：学员在学习中遇到的问题，可在平台“讨论区”提问，由专家或业务骨干及时回应；针对重点课程，还组织“线下研学活动”，让学员走进先进单位实地观摩，将理论知识与实际工作深度融合，平台与干部考核评价体系衔接，学员的学习时长、课程完成度、测试成绩等数据将作为公务员年度考核、职级晋升的重要参考，形成“学习—提升—履职”的良性循环。