紫荆中学2024年校园招聘信息，与卓越同行，共育未来英才

紫荆中学作为一所底蕴深厚、锐意进取的现代化名校，始终秉持“以学生为中心，以质量为根本”的办学理念，致力于培养“德智体美劳”全面发展的时代新人，为进一步优化师资队伍结构，吸纳优秀教育人才，现启动2024年校园招聘工作，诚邀怀揣教育理想的你加入,与我们共同书写教育事业的华彩篇章！

学校简介

紫荆中学创办于1995年，是省首批示范性高中、全国文明校园、省级教师发展示范基地学校，学校现有教学班60个，学生3000余人，教职工280人，其中特级教师5人，省级以上骨干教师32人，市级学科带头人45人，硕士及以上学历教师占比达65%，校园环境优美，设施先进，拥有智慧教室、创新实验室、艺术中心、体育馆等现代化教学场所，近年来高考一本率连续多年位居全市前列，学科竞赛、科技创新、艺术体育等领域屡获国家级、省级大奖,是师生成长成才的理想平台。

招聘岗位及需求

本次校园招聘面向2024届应届毕业生及优秀在职教师，具体岗位如下：

（一）学科教师岗（若干名）

需求学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育（篮球/田径方向）、艺术（音乐/美术方向）。
需求人数：每学科3-5人（根据学科需求动态调整）。

（二）教育管理岗（若干名）

岗位方向：教务管理、学生管理、团委工作。
需求人数：5-8人。

（三）心理健康教师岗（2名）

负责学生心理健康教育课程、心理咨询辅导及危机干预工作。

应聘条件

（一）基本条件

拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录；
身体健康，心理素质良好，具备较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力；
年龄不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽）。

（二）学历与专业要求

应届毕业生：本科及以上学历，硕士、博士毕业生优先；师范类专业或具备相应学科教学背景，且在校期间成绩优异（专业排名前30%）；
在职教师：本科及以上学历，具有3年以上教学经验，有重点中学或省级以上示范校教学经历者优先；
所有岗位应聘者需持有相应学段、学科的教师资格证（应届毕业生可于入职前取得）。

（三）能力素养

学科教师岗：具备扎实的学科专业知识，教学设计能力强，能熟练运用现代教育技术辅助教学；
教育管理岗：具备较强的组织协调能力和文字功底，熟悉教育管理工作流程；
心理健康教师岗：具备国家心理咨询师资格（二级及以上），有相关实习或工作经验者优先。

招聘流程

简历投递：即日起至2024年3月31日，应聘者需将个人简历（附照片）、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、获奖证书等扫描件打包发送至邮箱：zijingschool@hr.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+联系电话”。
资格审查：学校招聘小组将对简历进行筛选，通过者将通过短信或电话通知参加后续环节。
考核环节：
- 试讲/说课：现场抽取课题，进行15分钟模拟授课（需准备PPT）；
- 面试：结构化面试，重点考察教育理念、专业素养、应急处理能力等；
- 笔试（部分岗位）：学科专业知识及教育理论测试。
体检与录用：根据考核成绩确定拟录用人员，统一组织体检，合格后签订劳动合同，办理入职手续。

福利待遇

薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，应届毕业生年薪8-15万元，在职教师年薪10-20万元（特别优秀者可面议）；享受五险一金、绩效奖金、年终奖、餐补、交通补贴等。
职业发展：完善的教师培养体系，包括“青蓝工程”师徒结对、国内外名校交流培训、职称评定绿色通道等；支持教师参与教研项目、课题研究，提供专业发展平台。
生活保障：提供教师公寓（配备空调、热水器等家具）、住房补贴；子女就读本校享受优惠政策；定期组织体检、团建活动、节日福利等。