亲爱的202X届毕业生们：

当盛夏的蝉鸣渐歇,秋日的阳光洒满校园，你们正站在人生的重要路口，怀揣着对未来的憧憬与期待，准备开启职业生涯的崭新篇章，在这个充满机遇与挑战的时代，城林科技（以下简称“公司”）向每一位心怀梦想、敢闯敢拼的你发出诚挚邀请——加入我们，与一群热爱科技的伙伴并肩，在绿色创新的道路上探索无限可能，共同书写“科技赋能未来，环保守护家园”的精彩故事！

关于城林科技：用科技点亮绿色未来

城林科技成立于2010年,是一家以“智慧环保+绿色能源”为核心的国家高新技术企业，致力于通过物联网、大数据、人工智能等前沿技术，为城市环境治理、工业节能减排、新能源开发等领域提供全链条解决方案，公司总部位于上海，在北京、深圳、杭州等10个城市设有研发中心与分支机构，员工规模超1000人，其中研发团队占比达40%，拥有百余项专利技术，服务覆盖全国30余个省份及东南亚、欧洲市场。

自成立以来,城林科技始终秉持“创新驱动、绿色发展”的理念，先后荣获“国家专精特新小巨人企业”“中国环保产业科技创新企业”“上海市重点扶持企业”等称号，与清华大学、复旦大学、同济大学等高校共建“绿色技术联合实验室”，持续推动环保科技与产业应用的深度融合，我们相信，科技是解决环境问题的金钥匙，而你们，正是握住这把钥匙的未来力量！

我们期待这样的你：加入城林“梦之队”

202X年,城林科技面向全国高校开放五大类岗位，涵盖技术研发、产品设计、市场运营、职能支持等核心领域，无论你是技术达人、产品新星，还是沟通高手、管理预备役，都能在这里找到属于自己的舞台。

▍一、技术研发类（核心岗位）

岗位方向：算法工程师（环境AI/物联网算法）、软件工程师（后端/前端/嵌入式）、硬件工程师（传感器研发/智能设备）、数据分析师（环境大数据建模）
你将负责：

  • 参与环境监测物联网平台、智能环保设备、AI预测模型等核心产品的研发与迭代；
  • 用代码与算法解决实际环境问题（如空气质量预警、水质监测、固废处理优化等）；
  • 跟进行业前沿技术（如边缘计算、数字孪生），推动技术创新与落地。
    我们希望你：
  • 本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、环境工程、自动化等相关专业；
  • 熟练掌握Python/Java/C++等至少一种编程语言，有算法竞赛、科研项目或实习经历者优先；
  • 对技术有热情,具备较强的问题解决能力和团队协作精神。

▍二、产品设计类（连接技术与用户）

岗位方向：产品经理（环保SaaS/智能硬件）、产品助理、UI/UX设计师
你将负责：

  • 深入调研环保行业用户需求（如政府监管部门、工业企业、环保机构），定义产品功能与迭代方向；
  • 协同研发、设计团队，推动产品从概念到落地的全流程管理；
  • 用用户思维优化产品体验,让技术真正“用起来”“用得好”。
    我们希望你：
  • 本科及以上学历,工业设计、产品设计、交互设计、环境科学、市场营销等相关专业；
  • 具备良好的逻辑思维与沟通表达能力,有产品设计实习、校园项目经验者优先；
  • 熟练使用Axure、Figma、Sketch等设计工具，对用户体验有敏锐洞察。

▍三、市场与销售类（让绿色科技走向世界）

岗位方向：市场专员（品牌/行业/内容）、销售工程师（环保解决方案）、商务拓展
你将负责：

  • 策划并执行环保行业展会、线上推广活动，提升品牌影响力；
  • 挖掘客户需求,向政府、企业客户提供定制化环保解决方案，推动项目落地；
  • 拓展行业合作资源,建立长期稳定的客户关系。
    我们希望你：
  • 本科及以上学历,市场营销、环境工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业；
  • 具备较强的沟通能力、抗压能力和目标感，有销售或市场实习经历者优先；
  • 对环保行业有浓厚兴趣,愿意通过“技术+商务”创造价值。

▍四、职能支持类（为团队保驾护航）

岗位方向：人力资源专员、行政专员、财务专员（会计/审计）、法务专员
你将负责：

  • 人才招聘、培训发展、员工关系维护，助力团队成长；
  • 办公运营、后勤保障、活动组织，营造高效温暖的办公环境；
  • 财务核算、预算管理、合规审查，支撑公司稳健发展。
    我们希望你：
  • 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、财务、法学等相关专业；
  • 细心负责,具备良好的沟通协调能力和服务意识；
  • 熟练使用Office办公软件,有学生干部或实习经历者优先。

加入城林，你将获得什么？

我们深知,优秀的人才是企业最宝贵的财富，城林科技为每一位应届生打造“成长加速包”，让你从校园人顺利蜕变为职场人，在绿色科技的浪潮中快速成长：

▍1. 有竞争力的薪酬福利

  • 薪酬：行业内有竞争力的起薪+绩效奖金+年终奖金（优秀者额外获得股权激励）；
  • 福利：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（12天起）、节日福利（春节/中秋等定制礼品）、餐补/交通补贴/通讯补贴、年度体检；
  • 关怀：员工宿舍（部分城市）、免费下午茶、团建基金、生日惊喜、育儿假。