逐梦青大附院，医路启新程——青岛大学附属医院202X年校园招聘信息速递

作为山东省区域医疗中心、集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，青岛大学附属医院始终以“守护人民健康”为使命，汇聚行业精英，打造高水平医疗团队，为吸纳优秀青年才俊，注入新鲜血液，医院正式启动202X年度校园招聘工作，面向全国高校应届毕业生开放多个岗位，为有志于医疗事业的学子提供施展才华的广阔平台，以下是本次校园招聘的核心信息，供各位求职者参考。

招聘对象

全国普通高等院校202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），且符合招聘岗位所需的专业、学历及其他条件，定向培养、委托培养、在职培养的毕业生以及网络教育、成人教育等非全日制毕业生不在本次招聘范围内。

招聘岗位

本次招聘覆盖医疗、护理、医技、科研、行政等多个领域，具体包括：

（一）临床医疗类

内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、肿瘤科、影像科、病理科等临床科室医师，要求临床医学、外科学、内科学等相关专业，硕士及以上学历为主，部分紧缺岗位可放宽至本科（需取得执业医师资格证或通过考试）。

（二）护理类

各科室临床护士,要求护理学专业，本科及以上学历，须取得护士执业资格证或通过考试，有实习经历者优先。

（三）医技类

医学检验技术、医学影像技术、康复治疗技术、药剂（临床药学、药物制剂）、病理技术等专业，要求本科及以上学历，相关技士/技师资格证优先。

（四）科研类

基础医学、生命科学、生物信息学、公共卫生等专业，博士学历为主，承担科研项目、发表高水平论文能力突出者优先。

（五）行政后勤类

医院管理、人力资源管理、财务管理、信息管理、医学编辑等专业，要求本科及以上学历，管理学、经济学、计算机等相关背景，具备良好的文字能力和沟通协调能力。

招聘条件

基本条件：拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能胜任岗位工作要求。
专业要求：所学专业与招聘岗位需求匹配，专业基础扎实，掌握岗位所需的理论知识和实践技能。
资格要求：临床医疗、护理岗位须取得相应的执业资格（或通过考试）；医技、科研岗位需具备相关专业技术资格或科研能力证明。
学历要求：本科及以上学历，博士、硕士毕业生优先，部分紧缺岗位可适当放宽学历要求（具体以岗位表为准）。
综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识，学习成绩优良，在校期间无违纪记录。

招聘流程

网申投递：即日起至202X年X月X日，应聘者登录青岛大学附属医院官方招聘网站（http://zp.qdufh.com）或“青大附院人力资源”微信公众号，在线填写《应聘登记表》，上传个人简历、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、成绩单、资格证书、获奖证书等扫描件，每人限报1个岗位，请务必确保信息真实准确。
简历筛选：医院将根据岗位需求及应聘条件，对简历进行筛选，通过筛选者将通过短信或邮件通知进入下一环节，未通过者不再另行通知。
考试考核：包括笔试（部分岗位）和面试，笔试主要考察专业知识和综合能力；面试采用结构化面试、专业技能操作等形式，重点考察岗位匹配度和综合素质，具体时间、地点另行通知。
体检与考察：根据考试总成绩确定进入体检和考察人员，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、学业成绩、实践能力等。
公示与录用：对体检和考察合格人员进行公示，公示无异议后办理录用手续，签订就业协议，录用人员需按时报到，逾期未报到者视为自动放弃。

福利待遇

薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、各类补贴（住房补贴、餐补、交通补贴等），博士研究生可享受安家费及科研启动基金（具体面议）。
福利保障：按国家规定缴纳“五险一金”，享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会慰问等；医院设有职工食堂、单身宿舍（部分岗位），解决生活后顾之忧。
职业发展：完善的培训体系，包括岗前培训、业务进修、学术交流等；畅通的晋升渠道，支持职称评聘、学历提升，鼓励参与科研项目和临床技术创新。
其他优势：依托青岛大学及附属医院平台，参与国家级、省级科研项目机会多；医院重视青年人才培养，设立“青年骨干”“优秀青年”等评选项目，提供广阔的发展空间。