驻马店市第九中学作为市属重点初级中学,始终在市教育局的坚强领导下，以“办好人民满意的教育”为宗旨，聚焦立德树人根本任务，深化改革创新，提升育人质量，在教育教学、师资建设、学生全面发展等方面取得了显著成效，成为区域教育高质量发展的闪亮名片。

政策引领锚定方向，擘画育人蓝图

市教育局始终将第九中学的发展纳入全市教育整体规划,以政策红利赋能学校成长，近年来，围绕“双减”政策落地、义务教育优质均衡发展等重点工作，市教育局多次组织专项调研，为第九中学量身定制发展方案，通过实施“一校一策”支持计划，推动学校在课程设置、教学管理、课后服务等方面精准发力，确保党的教育方针落地生根，在市教育局指导下，第九中学率先构建“基础+特色”课程体系，开设书法、编程、传统武术等20余门校本课程，满足学生多样化发展需求，课后服务参与率从最初的65%提升至98%，获评“驻马店市课后服务示范校”。

教学创新提质增效，夯实育人根基

教学质量是学校发展的生命线,市教育局以“课堂革命”为抓手，推动第九中学深化教学改革，通过搭建“名师工作室”“学科教研共同体”等平台，组织骨干教师跨校交流、同课异构，促进教学方法迭代升级，市教育局还引入智慧教育系统，为学校配备交互式白板、AI作业批改等设备，推动“互联网+教育”深度融合，第九中学积极响应，探索“情境式教学”“项目式学习”等模式，学生课堂参与度显著提升，近年来中考连续多年位居全市前列，学科竞赛获省级以上奖项30余人次，市教育局局长在调研时评价：“第九中学的教学创新，为全市初中教育提供了可复制的经验。”

师资建设固本强基，锻造育人先锋

市教育局高度重视第九中学师资队伍建设,将其作为“第一资源”重点培育，通过实施“师德师风提升工程”“教师能力提升计划”，组织教师参加国家级、省级培训年均达200余人次，建立“青蓝工程”师徒结对机制，助力青年教师快速成长，市教育局在职称评定、评优评先等方面对第九中学给予政策倾斜，近三年学校新增省级骨干教师5人、市级学科带头人12人，形成了一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，第九中学语文教师李老师在获评“河南省优秀教师”后感慨：“教育局的搭建平台，让我们有更多机会成长；学校的培养机制，让我们能安心扎根讲台。”

五育并举全面发展，培育时代新人

市教育局始终坚持“五育并举”，指导第九中学构建“德育为先、智育为重、体育为基、美育为要、劳育为本”的育人体系，在德育方面，学校开展“红色文化进校园”“新时代好少年”评选等活动，厚植学生家国情怀；体育方面，落实“每天锻炼一小时”要求，组建篮球、田径等校队，在市级比赛中屡获佳绩；美育方面，建设书画室、音乐教室，举办校园文化艺术节，学生作品多次在省级展览中亮相；劳育方面，开辟“校园农场”实践基地，让学生体验劳动乐趣，市教育局副局长在视察时指出：“第九中学五育融合的实践，真正实现了‘为党育人、为国育才’的初心。”

家校社协同联动，凝聚育人合力

市教育局积极推动构建“家庭-学校-社会”协同育人机制，为第九中学发展注入外部动能，通过成立“家校共育委员会”，定期组织家长开放日、家庭教育讲座，畅通家校沟通渠道；联合社区、科技馆、博物馆等单位，建立10个校外实践基地，开展研学旅行、志愿服务等活动，拓展育人空间，第九中学家长王女士说：“教育局和学校让我们家长深度参与教育，孩子不仅学习成绩好，综合素质也明显提升。”

风好正是扬帆时,策马扬鞭再奋蹄，驻马店市教育局将持续以“办好人民满意的教育”为目标，引领第九中学在高质量发展的道路上勇毅前行，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献更多教育力量，谱写驻马店教育事业发展的崭新篇章！