平湖市校园招聘信息网，搭建青春就业桥，赋能校企新发展

在高校毕业生就业工作进入关键期的当下,如何为青年学子搭建精准高效的就业桥梁，为企业输送适配性强、发展潜力大的新鲜血液，成为地方政府推动人才与产业协同发展的核心课题，作为浙江省嘉兴市下辖的县级市，平湖市以“产业强市、人才立市”为战略导向，依托平湖市校园招聘信息网（以下简称“信息网”），打造了一个连接高校、毕业生与企业的“一站式”就业服务平台，为区域经济发展注入青春动能。

精准对接：从“信息差”到“供需零距离”

平湖市作为长三角先进制造业基地,形成了以高端装备制造、新材料、时尚产业（服装/箱包）为主导，临港化工、大健康协同发展的产业格局，随着产业升级加速，企业对高学历、高技能人才的需求日益迫切，而高校毕业生也渴望找到专业对口、发展前景良好的岗位，传统招聘模式中，信息不对称、招聘效率低等问题常导致“企业招不到人、毕业生找不到岗”的困境。

信息网应运而生,通过“政府搭台、校企唱戏”的模式，打破信息壁垒，平台整合了全市重点企业（如华城工程、晨光电缆、新秀箱包等）的招聘需求，涵盖技术研发、生产管理、市场营销等岗位，并按产业类别、学历要求、薪资待遇等维度分类标签，毕业生可一键筛选“专业匹配度高、离家近、发展稳”的岗位；平台对接省内外高校（如嘉兴学院、浙江理工大学、上海师范大学等），根据高校专业设置定向推送招聘信息，实现“企业需求—高校供给—学生意向”的三方精准匹配。

“以前找工作只能在招聘会上‘大海捞针’，现在登录信息网，直接就能看到平湖本地企业的岗位详情，连专业是否对口都标得清清楚楚。”嘉兴学院机械设计制造及其自动化专业毕业生李同学通过信息网成功入职平湖某装备制造企业，直言“少走了很多弯路”。

服务升级：从“单一招聘”到“全周期陪伴”

信息网不仅是一个“岗位发布器”，更致力于构建“求职—入职—发展”的全周期服务体系，为毕业生和企业提供“有温度、有深度”的支持。

对毕业生而言，平台开设“就业指导专栏”，邀请人社部门专家、企业HR、优秀校友开展线上职业规划讲座、简历优化工作坊、面试技巧培训，帮助毕业生提升求职竞争力，针对家庭困难、残疾等特殊群体，平台还推出“一对一”帮扶服务，优先推荐岗位，并协助申请就业补贴、创业扶持等政策。

对企业而言，平台提供“企业端管理后台”，企业可在线发布招聘信息、筛选简历、预约校园宣讲会，甚至通过“直播带岗”形式与学生实时互动，人社部门还会定期组织“校企对接会”“产业人才专场招聘会”，将招聘会场“搬进”高校，让企业与毕业生面对面交流，提升招聘效率。

“以前我们招应届生，要跑好几所高校办宣讲会，成本高、效率低，现在通过信息网，不仅能精准触达目标专业的学生，还能通过直播让学生直观了解企业环境，今年我们的校招计划提前一个月就完成了！”平湖某新材料企业人力资源负责人表示。

校企协同：从“人才输血”到“生态共生”

信息网的核心价值,在于推动“人才链”与“产业链”的深度融合，构建“高校培养—企业吸纳—地方发展”的良性生态。

平台促进校企合作“从招聘到培养”延伸，企业可通过信息网参与高校人才培养方案制定，共建实习实训基地，设立“订单班”“冠名奖学金”，让学生提前接触企业生产实际，实现“毕业即上岗”，平湖某服装企业与嘉兴职业技术学院合作，通过信息网对接，共建“服装设计订单班”，学生在大三即可进入企业实习，毕业后直接成为企业设计团队骨干。

平台助力地方产业升级“从规模到质量”跨越，通过信息网，平湖市重点产业企业持续引进青年人才，为传统产业注入创新活力，也为新兴产业（如半导体、新能源）储备了后备力量，据统计，信息网自上线以来，已累计服务企业超500家，发布岗位2万余个，帮助8000余名高校毕业生在平湖就业，人才本地留存率提升至65%，为平湖打造“长三角人才创业创新首选地”提供了坚实支撑。