安源中学作为一所承载百年教育薪火、立足红色安源、面向新时代的示范性中学，始终秉持“立德树人、守正创新”的办学理念，以“培养有家国情怀、全球视野、创新精神的新时代青少年”为育人目标，为进一步加强师资队伍建设，优化教师队伍结构，吸纳优秀教育人才，我校202X年校园招聘工作正式启动，现面向全国高校应届毕业生诚聘优秀教师，期待与你携手，共筑教育梦想,共育时代新人！
学校简介
安源中学坐落于素有“江南第一煤都”之称的萍乡市安源区，办学历史可追溯至1906年，历经百年积淀，形成了“崇德、博学、笃行、致远”的校训精神，学校现有教学班60余个，在校学生3000余人，教职工280余人，其中特级教师3人，省级骨干教师15人，市级学科带头人28人，硕士以上学历教师占比超45%，校园环境优美，设施先进，拥有标准化实验室、智慧教室、图书馆、艺术中心、室内体育馆等现代化教学场所，为学生全面发展提供坚实保障，近年来，学校先后荣获“全国文明校园”“江西省示范性普通中学”“江西省中小学师德师风示范校”等荣誉称号,教育教学质量稳居全市前列。
招聘原则
- 公开公平公正：严格招聘程序，规范选拔标准，确保招聘过程透明、结果公正。
- 德才兼备：注重思想政治素质与专业能力并重，选拔有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
- 择优录取：根据岗位需求，综合考察应聘者的专业素养、教学潜力、综合素质，择优聘用。
招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
本次招聘涵盖初、高中各学科教师及部分行政辅助岗位，具体如下：
| 岗位类别 | 招聘学科 | 招聘人数 |
|---|---|---|
| 高中教师 | 语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术（音乐/美术）、信息技术 | 35人 |
| 初中教师 | 语文、数学、英语、物理、生物、道德与法治、历史、地理、体育、艺术（音乐/美术） | 20人 |
| 行政辅助 | 教学管理、学生管理、宣传策划 | 5人 |
（二）应聘条件
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基本条件：
- 政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，品行端正，无不良记录；
- 身体健康，心理素质良好，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
- 年龄在30周岁以下（1994年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽。
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专业条件：
- 学历要求：全日制本科及以上学历，应聘高中教师岗位需硕士及以上学历者优先（部分紧缺学科可放宽至本科）；
- 专业要求：所学专业与应聘学科高度相关（如应聘语文教师需为汉语言文学、汉语国际教育等相关专业），持有相应学段的教师资格证（应届生可先报名，入职前须取得）；
- 能力要求：普通话等级达二级甲等及以上（语文教师需二级甲等以上，其他学科二级乙等以上），具备较强的教学设计、课堂组织能力和沟通表达能力；
- 荣誉优先：在校期间获得校级及以上奖学金、师范生教学技能竞赛奖项、学生干部经历者或党员优先。
招聘流程
- 发布公告：通过安源中学官网、“安源中学”微信公众号、高校就业网、招聘平台等渠道发布招聘信息。
- 网上报名：应聘者需在规定时间内（即日起至202X年X月X日）提交报名材料，逾期不再受理。
- 资格审查：学校招聘工作小组对应聘者材料进行初审，确定进入下一环节人员名单，通过短信或电话通知（未进入者不另行通知）。
- 考核环节：
- 笔试：主要考察教育理论基础、学科专业知识及教育教学案例分析（满分100分，占考核成绩40%）；
- 试讲/说课：现场抽取课题进行15分钟模拟授课，重点考察教学设计、课堂驾驭能力、教学效果（满分100分，占考核成绩40%）；
- 面试：通过结构化提问考察职业认知、沟通能力、应急处理能力等（满分100分，占考核成绩20%）。
- 体检与考察：根据考核总成绩从高到低确定拟聘人员，组织体检（参照《江西省申报
