丰树集团202X校园招聘正式启动，与你共筑未来，职等你来！

当青春遇上机遇,当理想照进现实，一场属于未来人才的“双向奔赴”正在开启，作为亚洲领先的多元化产业集团，丰树集团（CapitaLand）202X校园招聘全面启动，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，邀请有志青年加入这个充满活力的大家庭，在地产、物流、商业、工业等多元领域探索无限可能，共绘职业成长蓝图。

关于丰树集团：全球视野下的产业深耕者

丰树集团成立于1993年,是新加坡政府投资公司（GIC）旗下的全资产业平台，业务遍及全球10余个国家和地区，包括新加坡、中国、日本、澳大利亚、英国等，作为“亚洲产业地产的标杆”，丰树集团始终以“创造价值、连接未来”为使命，聚焦地产开发、产业运营、资产管理等核心领域，打造了涵盖产业园区、物流仓储、购物中心、办公楼、住宅等多元业态的“全产业链生态体系”。

丰树集团深耕超20年,布局北京、上海、广州、深圳、成都、苏州等核心城市，开发运营了丰树产业园、丰树物流园、来福士广场、ION Orchard等一批标杆项目，累计投资管理资产规模超千亿，始终以“可持续发展”为理念，推动产业与城市的和谐共生，这里不仅是商业版图的开拓者，更是人才成长的“孵化器”——我们相信，优秀的年轻力量是企业最宝贵的财富，丰树集团将为每一位应届生提供“从校园到职场”的全方位支持，助力你快速成长为行业精英。

202X校园招聘：多元岗位，总有一款适合你

本次丰树集团校园招聘面向202X届应届毕业生（本科及以上学历），涵盖“综合管培生+专项岗位”两大招聘方向，覆盖职能、技术、运营、市场等多个领域，无论你是文科生、理科生还是工科生，都能在这里找到匹配的赛道。

综合管培生项目：未来领袖的“加速器”

作为丰树集团重点培养的“未来领导者计划”，综合管培生项目采用“轮岗实践+导师带教+专项培训”三位一体的培养模式，通过跨部门、跨业态的轮岗（如产业运营、项目管理、投资拓展、战略规划等），让管培生全面了解集团业务生态，快速积累核心能力。

培养目标：3-5年内成长为部门骨干或项目负责人，具备独立操盘项目、制定战略决策的综合素养。
任职要求：本科及以上学历，专业不限（商科、工科、文科优先），具备优秀的沟通能力、逻辑思维和抗压能力，有学生干部、实习经历或海外交流经验者优先。

专项岗位：精准匹配，专业深耕

除管培生项目外,丰树集团针对各业务板块开放专项岗位，覆盖以下领域：

产业运营类：产业园/物流园运营专员、招商专员、客户关系经理（负责园区客户维护、活动策划、运营管理等工作）；
工程与开发类：土建工程师、机电工程师、项目助理（参与项目规划、施工管理、成本控制等全流程）；
市场与投资类：市场分析师、投资助理、战略规划专员（负责行业研究、项目拓展、数据分析等）；
职能支持类：人力资源专员、财务专员、法务专员（为集团业务提供专业支持）；
数字化类：IT开发工程师、数据分析师、数字化运营专员（推动集团数字化转型，提升业务效率）。

任职要求：本科及以上学历，对应专业背景扎实（如工程类需土木工程、机械工程等；财务类需会计学、财务管理等），具备良好的学习能力和团队协作精神，有相关实习经验者优先。

招聘流程：五步走，轻松加入丰树大家庭

丰树集团校园招聘流程简洁高效,全程采用“线上+线下”结合模式，确保每一位应聘者都能公平展示自我：

网申投递（202X年9月-11月）：通过丰树集团官网招聘板块、官方微信公众号“丰树集团招聘”、智联招聘/前程无忧等平台投递简历（每人限投1个岗位，请谨慎选择）；
线上测评（11月）：通过AI测评系统考察逻辑思维、职业倾向等能力，测评结果将作为筛选依据；
面试环节（11月-12月）：包括初面（HR面试）、复面（业务部门面试+高管终面），部分岗位增设笔试（如工程类需专业知识测试）；
Offer发放（12月）：通过面试者将收到丰树集团正式录用Offer，包含薪酬福利、岗位信息等；
签约与入职（202X年1月-3月）：签订三方协议，参加丰树集团“新员工入职培训”，开启职场新征程。