荣盛集团与你，共启职业新征程
荣盛集团创立于1996年，是中国领先的大型综合性企业集团，以“创造财富、服务社会、培育人才”为使命，业务涵盖地产开发、康养文旅、酒店管理、金融投资等多个领域，布局全国20余个重点城市，连续多年入选“中国企业500强”“中国房地产百强企业”，作为与城市共生长的践行者，荣盛始终坚信“人才是企业第一资源”，为吸纳新鲜血液、培育未来力量，202X校园招聘正式启动，寻找有理想、敢拼搏、愿成长的你,一起在城市建设的浪潮中书写青春篇章！
202X校园招聘：多元岗位，总有一席属于你
招聘对象
202X届应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间在202X年1月-202X年7月之间，专业对口、成绩优异、具备良好的沟通能力与团队协作精神。
招聘岗位类别
荣盛集团为不同专业背景的同学提供多元化岗位方向，覆盖“开发-建设-运营”全产业链，助力你在热爱的领域深耕细作：
- 开发类：投资拓展、项目策划、市场研究、土地报批
- 工程类：土建工程师、安装工程师、成本控制、工程管理
- 营销类：营销策划、销售管理、客户关系、品牌推广
- 职能类：人力资源、财务资金、行政后勤、法务合规
- 技术类：建筑设计、景观设计、智能化研发、BIM技术
- 新兴业务类：康养产业运营、文旅项目策划、酒店管理、数字化运营
招聘流程
网申→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初面/复面/终面）→Offer发放→签约→入职培训
（注：具体流程将通过短信/邮件通知,请保持通讯畅通）
选择荣盛：五大优势，助力职业成长加速度
平台优势：全国布局，资源赋能
荣盛深耕行业27年，拥有成熟的开发体系与优质项目资源，从京津冀到长三角，从中西部到粤港澳大湾区，你将有机会参与城市地标项目，在实践中积累行业经验，快速提升专业能力。
培养体系：“导师+轮岗+培训”三位一体
- 导师制：入职匹配1v1资深导师，全程指导职业规划与技能提升；
- 轮岗机制：核心岗位提供跨部门轮岗机会，拓宽视野，培养复合型人才；
- 培训体系：新人入职培训、专业技能培训、领导力发展项目，覆盖全职业周期。
文化氛围：开放包容，务实创新
荣盛倡导“诚信、谦逊、务实、创新”的核心价值观，鼓励员工大胆尝试、勇于突破，没有“论资排辈”，只有“能者上、优者奖”，你的每一个想法都可能成为推动项目进步的动力。
福利保障：全方位护航，无忧成长
- 薪酬竞争力：行业内有竞争力的薪资+年终奖金+项目奖金；
- 福利全覆盖：五险一金、补充商业保险、住房补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴；
- 人文关怀：带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检、团建活动、员工食堂/公寓。
