当夏日的蝉鸣渐歇,秋风的桂香弥漫，又一批怀揣梦想的应届毕业生即将踏上人生的新征程，在这个充满机遇与挑战的季节，精工科技（股票代码：002006）正式开启202X校园招聘，面向全国高校诚邀优秀青年才俊加入，用智慧与汗水共同书写精密科技的新篇章！
关于精工科技：精密制造的领航者
精工科技始创于1995年,是一家以“精密制造”为核心，聚焦高端装备、新能源、新材料领域的国家级高新技术企业，公司深耕行业二十余年，始终秉承“精于工，匠于心”的企业精神，在精密成形机床、智能焊接装备、新能源锂电设备等领域构建了核心技术优势，产品远销全球30多个国家和地区，服务航空航天、汽车、新能源、轨道交通等高端制造领域。
作为行业领军企业,精工科技注重技术创新与人才培养，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站，先后承担多项国家级、省级重大科技项目，累计获得专利300余项，我们坚信，人才是企业发展的第一动力，这里不仅有广阔的职业平台，更有开放包容的企业文化，让每一位员工都能在实战中成长，在创新中突破。
招聘对象：202X届应届毕业生
学历要求：本科及以上学历（部分岗位可接受优秀硕士、博士）；
专业范围：机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、材料科学与工程、焊接技术与工程、计算机科学与技术、软件工程、市场营销、人力资源管理等相关专业；
毕业时间：202X年1月-202X年7月。
热招岗位：多元赛道，总有一款适合你
精工科技为应届生提供技术研发、生产制造、职能管理、市场营销等四大类岗位，覆盖全职业发展路径，助力你找到与兴趣、能力匹配的方向：
技术研发类
- 研发工程师（机械/电气/软件/控制方向）：负责高端装备、新能源设备的核心技术研发与方案设计；
- 工艺工程师：负责产品生产工艺优化、技术难题攻关，推动生产效率与质量提升；
- CAE仿真工程师：运用仿真软件进行结构力学、热力学等分析，为产品设计提供数据支持。
生产制造类
- 生产管理管培生：通过轮岗学习，掌握生产计划、现场管理、质量控制等全流程技能；
- 设备工程师：负责生产设备的调试、维护与升级，保障设备稳定运行；
- 质量工程师：建立质量标准，把控产品质量，推动质量体系持续改进。
职能管理类
- 人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块工作；
- 财务专员：参与财务核算、预算管理、成本控制等工作；
- 采购专员：负责供应商开发、物料采购与管理，优化供应链资源。
市场营销类
- 销售工程师：负责公司产品的市场开拓与客户维护，对接国内外高端客户；
- 市场专员：参与市场调研、品牌推广、营销活动策划，提升产品市场影响力。
招聘流程：高效透明，伴你同行
精工科技校园招聘采用“标准化流程+人性化沟通”模式，确保每一位应聘者都能获得公平、专业的体验：
- 网申投递：通过官方渠道提交简历，选择意向岗位；
- 简历筛选：HR根据岗位需求筛选简历，通过邮件/短信通知后续环节；
- 笔试测评：部分技术岗位安排专业知识笔试，考察基础能力；
- 面试环节：包含初面（HR面试）、复面（业务部门面试）、终面（高管面试），多维度评估综合素质；
- Offer发放：通过面试者将收到正式录用offer，明确岗位、薪酬、福利等细节；
- 签约入职：签订三方协议，后续办理入职手续，加入精工大家庭。
福利待遇：全方位保障，让你安心奋斗
精工科技为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,让每一份付出都有回报：
- 薪酬激励：行业内领先的薪资水平，绩效奖金、年终奖、项目奖金、股权激励（核心岗位）；
- 福利保障：五险一金（足额缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、年度体检；
- 职业发展：“双通道”晋升体系（管理序列/专业序列）、导师制培养、内部培训、外部进修、技术职称评定支持；
- 工作环境：现代化办公园区、智能化生产车间、舒适的员工宿舍（部分城市）、食堂、健身房、员工活动中心；
- 员工关怀：定期团建、生日会、年度旅游、困难员工帮扶、子女教育支持等。
应聘方式：即刻行动，加入我们
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网申入口：
- 官方招聘网站：https://www.jinggong.com/career（精工科技官网“招贤纳士”专栏）
- 官方微信公众号：搜索“精工科技招聘”，点击“校园招聘”投递；
- 招聘邮箱：hr@jinggong.com（邮件主题格式：“应聘岗位+姓名+学校+专业”，附简历、成绩单、获奖证书等材料）。
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校园宣讲会：
精工科技将于202X年9月-11月走进全国重点高校（如浙江大学、哈尔滨工业大学、
